River

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LinkedIn 榜單:21 家「來了就不想走」的公司,第一名竟然不是 Apple,而是 ……

這樣回答就糟了!2個說話壞習慣,從面試開始就要注意

這些企業憑什麼:提早24小時下班、讓員工不用再「裝認真」?

新聞整理:李牧宜<p>你一定聽過這句話:「Thank God it’s Friday!」代表終於可以週休二日了!但你有想過「週休三日」的生活會是如何,甚至這句話可能變成「Thank God it’s Thursday!」嗎?<p>日本平價服飾「UNIQLO」(優衣庫)於20日宣布,為了留住人才,10月起將讓1萬名正職員工「週休三日」,方便他們在家帶小孩或照顧父母。台灣分店目前不跟進。<p>朝日電視網(ANN News)報導,這制度目前是針對日本國內840家,約1萬名的正社員(正職員工)才有。工作時間可從一日8小時(一週五日),變成一日10小時(一週四日),員工可以自己調整。由於一週總工作時數相同,因此薪資不會改 …

面試如何銷售自己?台灣新鮮人最常犯的錯:表現太過謙卑 | VidaOrange

丁菱娟:主管不為部屬想,部屬就自己胡思亂想-SmartM 人才培訓網

織田紀香:成為有觀點的強者!不是靠工作,而是好好生活-SmartM 人才培訓網

拉撒路任務,專案的三重限制

專案管理貴在如期如質完成專案範疇內的任務,但品質的好壞與時間、範疇、資源有極大的關聯,稱之為專案的三重限制。在星際效應電影中,以庫柏為首的太空人與科學家們,在sponsor布蘭德教授的遊說下,穿越蟲洞前往未知的星際去探詢適合人類居住的星球,是十年前拉撒路任務的延續。拉撒路一詞取自聖經,在新約《約翰福 …

我在 Imgur 學到的管理 21 招

本文編譯自 〈21 management things I learned at Imgur〉,作者 Sam Gerstenzang 過去在圖片平台 Imgur 擔任產品總監,目前任職於知名創投 A16Z 的投資團隊。(A16Z 於 2014 年與 Reddit 投資 Imgur 4,000 萬美元 …

15種比金錢更有效的激勵方式,第12種最厲害

許多主管都以為,激勵部屬最有效的方式,就是透過加薪、發獎金等方式。想辦法給予表現優異的部屬更好的收入,絕對是好主管必須具備的條件之一,但其實,還有更多比金錢更立即、更有效的方式達到激勵效果。<p>曾著有《管理聖經》(The Management Bible)一書的財經作家Peter Economy,就在美 …

「最糟主管」第一名:直接自己做!10個溝通眉角

身為一個主管、領導者,你需要學會的「罵人」藝術 | TechOrange

主管一視同仁不叫公平,是軟弱無能

你的老闆讓你「在家工作」嗎? - 程世嘉/下一個影音時代

10個好建議,主管不用再玩猜心遊戲

[舊金山現場] 再度拜訪章魚貓的家:GitHub 總部 3.0

[直擊 Twitch 總部] 前進紫色電玩帝國!

相信 Inside 讀者當中的遊戲玩家對 Twitch 應該不會陌生。原本 Twitch 只是直播影音平台「Justin.tV」在 2011 年 6 月推出的一個遊戲直播平台,但是在短短幾年內反而躍升成為主角,公司更是乾脆於去年二月更名為 Twitch,並於同年由 Amazon 以近 10 億美元的 …

面試官問你上一份薪水拿多少?請勇敢說不! | TechOrange

那些年,我在 startup 愛用的好工具

本文原刊登於《Like a Poem 部落格》,Inside 獲授權轉載。作者為 Betty Wu,偶爾偏右的左撇子,被設計思考改變人生的網路業愛好者,關注一切以人為本的議題,立志活得像一首詩。<p>新創公司(Startup)因為沒錢沒資源,大部分的工作都得仰賴外部服務,為了要追求最低成本又好用,我真的覺 …

A Watch Guy's Thoughts On The Apple Watch After Seeing It In The Metal (Tons Of Live Photos)

I'm not even sure we can call it a watch. Okay, it goes on the wrist, and it happens to tell the time, but that's about where the similarities …

Smartwatches

關於履歷表, 我想說的其實是...

不是找工作的時候才寫履歷,履歷表還可以這樣用! | 經理人

目標總是無法達成?因為,「設定目標」本身就錯了!

每個人都有獨立辦公室!為什麼 Stackoverflow 堅持非開放式辦公室的原因

Stackoverflow 是知名的網路公司,他們的共同創辦人之一是鼎鼎大名的開發者 Joel,光看公司名稱您就可以知道這是多麼一個充滿技術(宅)味的公司,這家公司曾經募得 1200 萬美金,根據官方網站的成員頁,他們目前擁有超過 200 位員工,而 Joel 從最早至今就是一直主張每位員工都必須擁 …

比「高薪」更重要的工作條件?你面對的5個職場真相

有能力、長得漂亮,為什麼還是過不了面試這一關?

天天準時六點半下班!無印良品社長讓員工不加班的兩個妙招

簡單三法寶,幫助你跟八九年級小夥伴開心共事

半夜接到一位老同學的來電,他是一間中小企業的老闆,最近被幾個20出頭歲的員工搞得焦頭爛額。打來一方面要我給他些管理上的意見,也順便吐吐苦水…

我的公司也能像Google一樣嗎?