喻细辉

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25岁跳槽5次,我的月薪超过前同事年薪:)

工作个几年,很多职场“老人”会发现,贯彻多年的“专注”和“坚持”不太管用了。<p><b>周围的90后,毕业两年已经打拼过三家公司,工资涨了五六千,直逼在一家公司一干就是三五年的老鸟。简直气人。</b><p>时代变了,“坚持”好像过时了。固守职场规则的人,眼看着就要被后浪拍死在沙滩上了。<p>真的是这样吗?<p>今天,领英圆桌请来对职场有深刻洞察的两位前辈,试着厘清这个问题:<p><b>在当代环境下,工作究竟应该还是少换?</b><p><b>不过呢……不管该多换还是少换工作,更重要的是,你得知道如何才能找到合适的工作啊!</b><p>中国唯一一位乐高官方认证的培训大师谷岳,人家工作的日常是这样的……<p>看起来就好!有!趣!<p><b>他是如何找到梦寐以求的工作的?</b><p><b>更多精彩文章</b><p><b>请持续关注Link</b> …

一图读懂2017人工智能行业研究报告

香橙会是新三板融媒体,专门为新三板企业融资服务。欢迎点击上方蓝色字体关注香橙会。<p>国内知名互联网科技媒体36氪近日出了一份《人工智能行业研究报告》。报告用了较大的篇幅去描绘人工智能的场景应用。那么,在不同的场景中,人工智能是如何发挥作用的?<p><b>报告摘要</b><p>人工智能(Artificial Intelligence)是指使用机器代替人类实现认知、识别、分析、决策等功能,其本质是对人的意识与思维的信息过程的模拟。<p>1. 在AI发展的不同阶段,驱动力各有侧重,我们可以将AI的发展划分为三个阶段:技术驱动阶段、数据驱动阶段和场景驱动阶段。其中技术驱动阶段集中诞生了基础理论、基本规则和基本开发工具。在此阶段,算法和计 …

重磅!一份看完可以吹三年的物联网报告

香橙会是新三板融媒体,专门为新三板企业融资服务。欢迎点击上方蓝色字体关注香橙会。<p>本文作者:美国高通<p>本文来源:物联网智库<p>无线网络一直在不断发展,随着生活节奏的日益加快,人们对设备便利性的要求也变得非常高,而物联网的出现能够大大提高人们的生活效率。<p>物联网(IoT)助力智能联网设备大规模涌现,将在许多行业支持新服务和效率。物联网将在未来数年改造企业、改变人类生活方式并且促进创新。在下一个十年,预计全球将部署数百亿个联网设备,以前所未有的速度增长,在多个关键市场创造数万亿美元经济价值。物联网是全互联世界的基础并且演进为万物互联只是时间问题。<p><b>在全互联世界愿景中,蜂窝技术将发挥建设性作用并且它们早已在发挥</b> …

江西老表在北京,不得不去的三家餐厅!

关于江西,我总是有着一种不可名状的情感。父亲当年从江西来到西安,从此在西安扎根,我也在西安出生,完全没有了江西生活的影子,唯一能看到父亲对于江西的感情,就集中在他对于各种江西食物的热爱了——有些年,春节回老家,父亲总是会带回来老家自制的腐竹、腊肉、笋干等等,当时,满屋子都会弥漫着各种“腊”的味道,好 …

Axure原型设计中变量的使用(1) | 人人都是产品经理

变量,一般来说是用于存储和传递一段数据内容。它就像一个移动硬盘,能够把你暂时用不到但还有用途的数据进行保存,以便之后使用,还能把这些存储的内容传递到其它地方进行使用。那么,如何像使用移动硬盘一样去使用变量呢?接下来,我带大家逐步的了解和使用变量。<p>一、变量的类型<p>在Axure中,变量分为以下两类四种。<p>系 …

"你读了哈利·波特和斯蒂芬·金这些三流作品,就没有时间读一流作品"|专访哈罗德·布鲁姆

<b>“和多元文化打了半个世纪,我不想再挑起任何辩论”,在近期南方周末的专访中,87 岁的美国文学评论家哈罗德·布鲁姆如是说。布鲁姆著有《西方正典》,《影响的焦虑》等近 50 本学术著作,他是大众文化洪流中的独行者,“抬杠批评家”,也是一名“只带本科生,不带研究生”的教授。</b><p><b>布鲁姆一生致力于反对四种现象:“新批评主义”、解构主义、女权主义与哈利·波特文学”。他是真诚的,在访谈中,布鲁姆感慨往昔倾注心血的辩论如今失去了意义,但提起约翰·厄普代克的“烂书”和特朗普时,他仍充满嘲讽,正如他所说“政治不会像莎士比亚一样长存”,而文学能成为灵魂生长的水源。</b><p>▍本文首发于南方周末 2017 年 6 月 22 日 文 …

什么是机器学习工程师?

授权转载自OReillyData(微信ID:OReillyData)<p>作者 | Ben Lorica,Mike Loukides<p>我们已经谈论数据科学和数据科学家有10年了。虽然对“数据科学家”的含义总是存在一些争议,但是我们看到了许多大学、在线学院和培训机构都已经提供数据科学的课程,并给予硕士学位、资格认证等等你能想到的名字。<b>当我们只看统计数据时,事情是比较简单的。但简单并不总意味着健康,如果仅仅只是看对于数据科学家的需求,数据科学项目的多样性是不会展现出来的。</b><p>随着数据科学领域的发展,出现了不少很差的专业分类。企业会使用“数据科学家”和“数据科学团队”来描述多种角色,包括:<p>进行临时性分析和报告( …

一个日本经济学家的疑惑:中国人哪来这么多钱? | 檀钱

<b>作者:柯隆,陈平</b><p><b>来源:日经新闻网,东方卫视,文汇讲堂(ID:wenhuijiangtang)</b><p>如果谁能说清楚中国人的收入,应该离诺贝尔经济学奖就不远了。<p>为什么人均只有8000多美元的中国人会觉得比自己收入多4倍以上的日本人还有钱?为什么人均工资只有5000元的一个国家,可以拥有这么高额的房地产?<p>这是一个日本人对于中国房子、工资的思考。<p><b>1、日本人的生活水平</b><p>日本人平时在家吃饭都非常简单,一碗饭、一点蔬菜、一条烤鱼、一碗酱汤、一点咸菜。日本人开的车一般都是排量很小的家庭用车,在日本绝对找不到带游泳池的私人住宅,即便是比较富裕的家庭妇女通常也只是到高级酒店和朋友一起吃一顿套餐而已。<p>日本学者认为,日本人其 …

混日子的人,下场都很惨

作者:蔡垒磊<p>来源:请辩(ID:luojiyingshang)<p><b>混日子和不混日子</b><p>前几天一个朋友离职了。<p>我问他为什么,他说公司正在走下坡路,可能马上面临倒闭,覆巢之下焉有完卵,还是不要把青春耗在那里好。<p>我说你是怎么看出来公司快不行了的?他说每次老板不在,公司几乎所有人都打开《人民的名义》、《欢乐颂》……大家都知道公司近两年效益很不好,还人人爆米花+可乐混日子,这不等着倒闭么。<p>我这个朋友挺明智的,并没有随大流混日子,而是早早地跳脱了一个“眼前舒适”的职场环境。<p><b>职场是一个怎样的地方?职场是价值的交换中心。</b><p>在这里,每个人的价值都可以拿出来称一称,然后换到等值的自己想要的东西。<p>这类交换说是等值,其实是动态等 …

不会说话?三个模板搞定90%的职场沟通

这些场景,你一定不会陌生。<p>准备了好久的提案,讲了半天,老板不置可否,只让你回去再想想;<p>跟同事交接工作,明明讲了好多遍,做的时候又出了差错;<p>跟客户沟通过的事情,过了几天,客户又打电话来追,这才发现双方理解有误……<p><b>协作成本里面,最关键的是什么呢?就是沟通。</b><p>可以说,一个项目的执行过程,就是不断进行沟通的过程。团队内,团队外,对上级,对老板、对伙伴、对客户……如果这中间有哪个环节失灵,后果可能会十分严重。<p>往小里说,一项工作对接有误,可能就要重新做,几天的努力付诸流水。<p>往大里说,跟客户沟通出错,就可能导致整个合作取消,使公司蒙受巨大损失。<p><b>那么,如何提高职场沟通能力,让沟通更加有效呢?</b><p>分享三个非常基本、但 …

清华大学给考生的信:“人生实苦,但请你足够相信”

近日,清华大学回复一名重疾高分考生的信,感动了无数网友。<p>事情源于微信公众号“大美甘肃”在6月26日发布的文章《一位甘肃高分(648)考生的请求》:<p>作者叫魏祥,是一名来自甘肃定西的高三考生。他罹患先天性脊柱裂、椎管内囊肿,出生后双下肢运动功能丧失,更不幸的是父亲因病于2005年去世,留下母子相依为命。<p>命运对魏祥不可谓不残酷,但他仍旧发奋求学,以648分考上了清华大学。<p>那么,他的请求是什么呢?<p><b>一位甘肃高分(648分)考生的请求</b><p>图片来自网络<p>我叫魏祥,男,汉族,现年19岁,家住苦甲天下的甘肃定西,定西一中高三毕业生。<p>本人因先天性脊柱裂、椎管内囊肿,出生后双下肢运动功能丧失,大小便失禁,爸爸妈妈在我半岁 …

前微软高管:世界那么大,看完我就后悔了

“世界那么大,我想去看看”,这10个字说出了万千职场人的心声。<p>你一定想象过抛下一切去流浪,像闲云野鹤般穿过庸碌的人群、拥抱世界的场景。<p><b>今天的故事主角,真去这么做了。</b><p>他辞掉了人人称羡的好工作(微软董事),带着妻子开启了一场说走就走的背包旅行(400多天、8个国家)。<p>他获得了身心的完全自由,却也付出了极大的代价。<p>这位前微软董事在旅行中,渐渐发现了美好之外的残酷现实。<p><b>本文由LinkedIn编译,原作者Ravi Raman。</b><p><b>世界那么大</b><p><b>而且那么贵</b><p>虽然我没有精确计算过全年旅行(半年国外,半年国内)的全部开销,但大约在6万美金(约合40万人民币)左右。<p><b>你可能觉得两个人一年旅行开销如此之多,简直不可理喻。</b><p>开销 …

优秀员工往往最先离职,原因却不是因为钱!

想想HR既要费心费力的寻找合适候选人,又要“不择手段”的挽留准备跳槽的优秀员工,真是心累到想离职!<p><b>留住好员工看似困难,实则非然,很多管理者犯下的大多数错误都是可以避免的,但一旦管理者犯下了错,最出色的员工往往最先离职,因为他们拥有最多选择。</b><p>公司如果不能让好员工全心投入到工作中,就留不住好员工——这理 …

唐朝诗人的金榜题名和种种得意

陈可抒/文如你所知,金榜题名是人生四大喜事之首,连「洞房花烛夜」都只能算是「小登科」。毕竟,远如科举,近如高考,都是和平年代最大规模的战争,在这样牵系人心的战场上能够有所表现,当然足够使人得意了。而这些得意的呈现,也是五花八门,颇有趣味。1,孟郊:最小器的得意孟郊四十一岁应进士试,两次落第,屡遭白眼 …