只有把时间用在“非你不可”的工作上,你才能真正效率爆棚
你可以将低价值任务归成三类:速毙类(可以立即放手并且不会带来负面效果的任务);可卸载类(无需费神就能下达给他人的任务)和需重新规划类(需要进行架构重组或大变更的任务)。研究参与者发现,这个方法使他们不得不仔细反思自己对组织的真正贡献。“我会退一步问自己当初是不是应该接手这个任务?能不能把它交给下属? …
你可以将低价值任务归成三类:速毙类(可以立即放手并且不会带来负面效果的任务);可卸载类(无需费神就能下达给他人的任务)和需重新规划类(需要进行架构重组或大变更的任务)。研究参与者发现,这个方法使他们不得不仔细反思自己对组织的真正贡献。“我会退一步问自己当初是不是应该接手这个任务?能不能把它交给下属? …