Yankel

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Why Everything You Were Told About Leadership Is Wrong

For decades, the mainstream paradigm has been that leaders and managers think and behave so differently that, in most cases, there is a conflict of interest between them. On the one hand, we are told that leaders are visionary, creative, empathetic and disruptive. On the other hand, we are told …

Idealism

La qualité de vie au travail : un véritable champ d’innovation RH - myrhline.com | Toute l'actualité des Ressources Humaines

<b>Loin de se réduire à la seule question du « bien-être » des salariés, la thématique de la « QVT » interroge à la fois les valeurs et l’organisation</b> …

Les réseaux sociaux professionnels, peu efficaces pour le recrutement des cadres

L’Apec vient de publier son étude annuelle « Sourcing Cadres » qui permet de mieux comprendre comment les recruteurs repèrent puis sélectionnent les …

Emploi

40% des employeurs utilisent internet pour recruter

Internet est-il un incontournable pour les questions d'emploi ? Les sites internet mais aussi les réseaux sociaux sont plébiscités par les employeurs …

Emploi, recrutement : quand la data révolutionne les ressources humaines

Plus qu’une évolution, les usages du numérique ont conduit à une véritable révolution des fonctions du recrutement et des ressources humaines.<p>Plus …

La reconnaissance a toujours la cote !

Vous avez été 51% à répondre « des signes de reconnaissance réguliers » à la question de notre sondage « quelle est selon vous la clé de la …

Actualité High-Tech et Numérique, Comparatifs et Logiciels

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