二师兄

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情感分析是学术领域研究多年的课题,用google学术搜索可以找到很多paper,基本的方法上有基于词典规则的方法、语言文法的方法,此外还有分类器以及近几年比较火的深度学习的方法(稍后有详细介绍)。<p>各类paper是有一定的借鉴意义的,不过这主要是学术界在单个问题上的细化,要真正从研究领域落地到大数据的处理还有很多工作要做。<p><b>一、工程上的处理流程</b><p>工程上的处理流程具体包括以下几个方面:<p>1、情感分析任务的界定<p>在进行情感分析任务的界定时,要弄清楚工程的需求到底是什么;要分析文本的哪个层面上的情感,比如篇章、段落、句子、短语、词等粒度;是不是要分析所有的文本还是分析其中的部分文本;准许的错误误差是在个什么范 …

谢 @刘柯 邀,收藏是赞的3倍,说实话没赞啊。所以大家还是喜欢听:我们遇到的问题都不是自己的问题,只要跳槽问题就神奇消失了。对吗?<p><b>一:自己内在的问题(除去知识技能外),跳槽解决不了</b><p>先介绍一个备受人力资源行业,尤其是招聘行业非常关注的素质冰山模型:<p>由美国著名心理学家麦克利兰提出。麦克利兰把不同类型的素质划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。<b>冰山以上部分——知识和技能,这是外人容易了解与测量的部分,相对而言也比较容易通过培训来改善提高</b>。而<b>冰山以下部分——包括角色定位、自我认知、性格特质和动机,是人内在的、难以测量的部分。不太容易通过外界的影响而得到改变,但却对人员的行为与表现起着关</b> …

工作中遭遇的一些问题,可以在年终 HR 的约谈里展开聊吗?

组织诊断以后接到了 HR 的约谈,不知道这个谈话值不值得信任,想问 HR 在这种情况下是处在中立立场上,还是说普遍都是试探?<p>挺有趣的问题,可以通过这个问题窥探一下<b>个人和组织之间关系和博弈,以及个人发展如何借鉴组织发展工具。</b><p><b>从以下两个角度分析以下:</b><p><b>是否谈(职业地位与职业策略)</b>• <b><br>怎么谈(向可解方向归因)</b><p><b>一、是否展开聊,取决于你的职业地位</b><p>职业地位有两种:<p>优势地位,现状对你有利,只需要维持现状就能不断积累优势向目标逼近;<br>• 劣势地位,现状对你不利,时间也不站在你这边,必须破局突破。<p><b>优势地位</b><b>,不代表能力更强,更可能匹配度高,或目标要求更低。</b><br>比如沟通能力出色的人,做销售工作,就处于优势地位。<br>比如论资排辈的国企基 …

Gary Becker给过一个简单解释:如果物质资本随时受威胁,可能在迫害中被抢走或毁灭,那更划算的是投资人,提升人力资本。这类似 @Keaton给出的解释。另借自己之前写的一论文简介阐明另一可能理由:历史偶然造就的犹太人重视教育的文化,不停对族群做筛选,同样起到了提升犹太人整体素质的作用。答案最后有针对题主问题及评论区疑问的一些补充。<p>按2000年美国数据,有53%成年犹太男性在法律、医学或学术行业工作,非犹太白人这个比例是20%;受雇于建筑、交通或建筑行业成年犹太男性只有6%,而非犹太白人有39%。犹太群体在认知技能方面同样显著高于社会平均值。历史上犹太人也有这个特点:教育程度高,多从事商业 …

我的个人微信公众号:Larry聊职商(LarryWangABC)

<b>我相信当提到怎么克服职业倦怠时,很多人会提到一个词:热情</b>。事实上,作为一个职业顾问,这也是我首要向年轻人传达的,要去辨别你对什么有热情,然后去追求它。无论你是谁,职业热情将帮助你克服困难,让你更坚持,帮你在很长时间内享受你所做的一切。<p><b>目的的力量</b><p>我还会提到其它帮助你克服职业倦怠的关键因素。那就是有目的性地做事。如果赚足够的钱,你可以买一套房,可以照顾年老的父母,可以把小孩送进更好的学校,这些都是有价值的目的。但是我要讲的,是超越个人境遇的目的。比如,帮助那些生活困难的人,改善社区,或者改变别人的生活。当你真的做了一些重要而且有价值的事,你所做的不再是一份简单的工作。你甚至也不会把它看作一份简单的 …

已认证的机构

引言<p>随着互联网的飞速发展,人类社会的数据量迅速激增,据统计目前人类一年产生的数据就相当于人类进入现代化以前所有历史的总和,而且互联网业务的发展通常具有爆发性,业务量很可能在短短的一个月内突然爆发式地增长几千倍,对应的数据也很可能快速地从原来的几百GB飞速上涨到了几百个TB。如果在这爆发的关键时刻,系统不稳定或无法访问,那么对于业务将会是毁灭性的打击。<p>这时,传统的单机数据库提供的服务,在系统可扩展性、性价比方面已不再适用。伴随着对于系统性能、成本以及扩展性的新需求,分布式数据库系统应运而生,力求突破单机MySQL容量和性能瓶颈,彻底消除单机数据库无法支撑企业业务高速发展的后顾之忧。<p>在《关于分布式 …

跳槽是一件慎重的事情,不能说像婚姻围城,但至少是满怀希望投入的一段新感情。<br>所以跳槽前有必要搞清楚,我和现任真没法相处了?真的爱上新的Ta了?我和新的Ta真的适合吗?<p><b>1 跳槽是为了追求还是逃避?</b><p>很多人年轻气盛,为「我喜欢吃什么都不知道你就是不爱我」和「救我还是救你妈」而分手。<p>……<p>「他对我有成见,无论怎么做他都看着不顺眼!」前同事N小姐这样形容她的老板,于是工作第二年的夏天拍屁股走人。<br>说真的,我还是挺佩服N小姐的果断,在我一生中,没有哪次决定这么利索过。<p>……<p>但关于跳槽,我觉得纠结一些没错。毕竟你和公司互相选择了对方,还能和谐相处一段时间,这样的机会其实也不是满大街都能碰见的,大家都是有感情的,既然 …

已认证的机构

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2017 年,投资投什么,创业创什么?

虽然 42章经 是创投圈公号,但我们稍后再讲一级市场的投资,先来看几个 2016 年里有趣的数字。<p><b>1)人民币汇率与比特币</b><p>比特币的价格过去一年里上涨了近一倍,其中交易绝大多数发生在中国,如果你对比人民币汇率的话,就会发现比特币的走势与美元兑人民币汇率的走势基本一致。<p>比特币已经从去中心化的自由货币的象征,变成了国人资产保值的方式。如果人民币汇率继续下行,比特币的价格在 2017 年很可能会再创历史新高。<p>(友情提示:炒比特币有风险,三年前我炒了下,大起大落,感觉很酸爽,经验很珍贵。。。)<p><b>2)人工智能与英伟达</b><p>英伟达生产的 GPU 是一切人工智能产品的底层基础,过去一年里其股价上涨了三倍。人工智能的概念 …

我理解的互联网行业下半场

1999年朴树的歌中唱到:“穿新衣吧剪新发型呀,轻松一下,windows98.” 我们很多人还记得蓝色的IE浏览器图标,还有那个时代的33.6k Modem刺耳的拨号声,那个时候能上网还是在大城市少数人可以享受的新鲜事物。<p>十几年过去的今天,每个人的手机都实时在线。<p>变革的是技术不断进步,不变的是人们的时间。<p><b>人口红利没有消失</b><br>中国的地区经济差异巨大,从一线城市到五线乡村,日常的生活方式,价值观,信息不对称造成了网络行为呈现金字塔式结构,即底层的广大“低端用户”占着更大的数量级,但互联网行为又是自上而上波浪式推进,即发达地区高级人群向底层逐步影响,虽然这种下沉过程中会发生一些演变,但其本质需求是不变的 …

你以为 HR 会在面试完你之后看着你的简历想,这家伙老跳槽可能有点不稳定哎 ~<br>实际上跳槽频繁,多半会让你输在简历筛选上,根本进不去面试环节。<p><b>1 跳槽多频繁属于合理范围</b>?<p>在HR眼中,当然是跳槽越少越好,但并没有一个具体数量。<br>我觉得「合理」的跳槽次数,<b>在一个职级上不要跳槽超过2次,2-3年为一个最低起跳点</b>。<br>如果可以,最好永远在一家公司工作,你这些稳定的积累经历最很珍贵。<p>当然多少「合理」也是权变的,根据行业对人才的竞争情况和职业的工作模式差异,对跳槽合理性的界定,也会有一些微小差异。<p>简单来说,新兴的、市场竞争激烈的行业中,U盘式通用技能的职位(可快速热插拔),比如程序猿与攻城狮,受跳槽次数影响较低; …

成熟SaaS产品的四个标志

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