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当 AI 遇上建筑业,建筑工人老龄化问题或得解

图片来源:视觉中国试想一个如此场景。你站在一片荒芜的空地之前,带上AR头盔,AR设备为你展现出一个完美的现代化小区,绿树成荫、鸟语花香,抬头看到自己的家,阳光与现代建筑交相辉映。这或许就是未来建筑。用机器人建造,用AR感知,用VR体验,用云和大数据连接,再搭配物联网,当AI遇上建筑业,其所带来的想象 …

前华为人眼中的小米:从鲶鱼进化为独角鲸

图片来源:视觉中国随着小米IPO日子的临近,大众的眼光再次聚焦这家“为发烧而生”的公司,一时间各种剖析、预测文章纷纷刷屏。作为小米用户的家属,其实这家公司上市与否对我而言也没什么区别,但是作为一名曾经对小米进行过一些研究的前华为终端员工,看到这个消息,却是感触颇多,有点不吐不快的冲动。虽然格局有限, …

为什么好问题比答案更重要?

大约20年前,我在一堂MBA课上开展头脑风暴讨论,进展十分缓慢。我们讨论的是令许多组织都头疼的难题:如何在男性主导的环境里,建立一种两性平等的文化。虽然是学生关心的话题,但看得出来,他们觉得自己提出的想法很无聊。经过一番讨论,课堂气氛变得十分沉闷。我看看时间,决定给讨论重新起个头。<p>“大家听着,今天就不要想着找答案了,”我说,“想一想,关于这个问题本身,我们还能提出什么新的问题。这堂课剩下的时间,我们看看能提出多少问题。”学生依言开始提问,我用粉笔迅速把问题写下来,并且引导尝试回答问题的人重新提问。令人吃惊的是,教室气氛迅速活跃起来。讨论时间结束时,大家还在兴奋地说着几个刚刚想到的质疑之前基本预 …

中国版“销售之神”,20年前就年薪百万,他说:销售就靠3个字!

我在面试时,经常这样问:<p><b>如果只有一个职位,你愿意做销售吗?</b><p>很多人的回答都是:不愿意。<p>理由也很一致:做销售很辛苦,没前途,压力大,收入少,社会地位也不高,只有没有选择的人才会去做销售。<p>其实,这是对销售工作的极大误解。<p><b>首先,不管从事什么工作,只要你想在这个社会里混得好,就必须要有销售能力。</b>每个人的一生,都是不断销售自己的一生,只是销售的产品和方式有所不同。<p>李笑来在得到开专栏,卖了20多万份,收入4000多万。他说:我和一堆作者竞争,我会写东西,他们也会写东西,但不同的是我还会卖东西,卖我自己。我在拼命推销自己的时候,他们只会埋头写东西。<p>所以,不管从事什么工作,只要你会销售、懂销售心理,你就很容易碾 …

当不好老师的领导,不是好领导

昆达普尔·卡马特(Kundapur Vaman Kamath)曾是一名老师。但他并不在学校工作,也不站在教室前为学生讲课。他在印度工业信贷投资银行(ICICI)工作了40年,初为高管,后升任CEO。他的授课地点是办公室,学生则为员工。不论是和利益相关人的沟通,还是解释宏大目标的重要性,卡马特把每一天都当作给直接下属授课的机会,为他们提供个性化专业管理课程。久而久之,他将公司转变成培育杰出领导者的“学校”,也让公司进入了快速发展轨道。ICICI如今已变成印度最大且最具革新精神的银行,而人们普遍认为,卡马特影响了这个国家整整一代银行高管。<p>我用了10多年时间研究卡马特这样的世界级领导者。我想知道,是 …

活在自己的小圈子里,是最危险的事

大多数职场人士都是从自己身边的人开始,逐步建立起人脉网,比如你在商学院时的学习小组成员,或者是你的同事、前同事。这些人当中,可能有些是圈外人,但除非你有意经营不一样的人脉,否则大部分你认识的人,都跟你在同一个领域或行业工作。这看起来似乎没什么不妥,但这种短视的做法,却可能让你在工作上陷入危机。<p>首先,如果你的人脉网很小,在你想更换职业跑道,或者你所在公司或行业走下坡时,你的选择就会受到限制。如果你就只认识同事,而你又发现自己有被裁员的可能性时,要向外求援就很困难了。<p>除此之外,如果你不经常接触不同的观点和想法,就很可能陷入“团体迷思”。就像哈佛大学社会学家罗伯特·普特曼(Robert Putnam …

别总向客户道歉,解决问题最关键

"出了问题先道歉”——这大概是客户服务的第一准则。很多情况下,员工为显示同理心和关切,会在与客户沟通的整个过程中不断致歉。但一项新研究的结果令人意外:如果员工不将道歉限制在对话的头几秒,道歉就会起反作用,降低客户满意度。<p><b>研究者认为,员工应表明自己在积极、创造性地解决客户的问题——这一点,而非体贴和同理心,才是提高客户满意度的关键。</b><p>在这项新研究中,研究者观察了客服代表与不满顾客的沟通。很多企业会保留与客户沟通的记录,但出于隐私考虑,它们一般不与研究人员分享这些内容。不过,凯斯西储大学的贾迪普·辛格(Jagdip Singh)带领的研究团队通过一档真人秀节目,获得了美国和英国一些机场客服柜台的11 …

为什么说成功学有毒?

谁不喜欢看“如何取得成功”之类的东西?大众都乐于阅读并广泛传播这类东西,这可能也解释了为什么市面上有这么多关于成功学的书。成功学给出的建议通常听起来也很有道理。世界经济论坛联合新闻网站“商业内幕”发表了一篇文章,列举了成功人士在早饭前必做的14件事,比如喝水和铺床。福布斯杂志发表的一遍文章称,每一个成功人士都拥有一项特质:他们懂得何时该坚持,何时该放弃。<p>这些与成功人士有关的东西虽然合人口味,但是也可能有危害。以下几个原因解释了为什么对决策者、经理们和企业家们来说,这些成功学不仅无用,而且都有潜在的危害。<p>别把传闻当证据<p>成功学提到的大多数建议都是成功人士自己主观方面的理解,而非系统的、科学的分析。 …

从0做到年交易超40亿元,男人堆里杀出的“绕指柔”:3次创业,我很折腾、也很决绝

关注新商业时代,寻找下一个王兴、程维、张一鸣,就看创业邦<b>「100未来领袖」</b>。本文系第<b>90</b>篇报道。受访者是福佑卡车创始人单丹丹。<p>福佑卡车是一家“城际整车运输互联网交易平台”,以赋能经纪人为手段,专门做公路运输领域的车货匹配和交易。2015年3月,福佑卡车上线,不到3年时间,福佑卡车的年交易额已超过40亿元。<p>兰师傅干了20年多物流,没想到会和福佑卡车创始人单丹丹有交集。<p><b>1997年,山东德州。</b><p>卡车司机兰师傅开始给别人拉货。从山东到上海,没高速公路,20多天才能到,卸货后得赶紧去找黄牛要返程货源。那时黄牛叫信息部,是众多“兰师傅”的生命线。<p>后来,兰师傅转型做了车老板,买车、找货源、雇人拉货,最怕的就是 …

褚橙产业传给儿子,90岁褚时健终于撂下最后的难题-钛媒体官方网站

事无巨细的管理者,你到底是领导还是打杂的?

绝对没有人愿意被管得太细。管得太细会让员工感到沮丧,还影响员工的士气,削弱员工的积极性。然而,有些主管似乎深陷其中无法自拔。与不信任自己、事无巨细、什么都要亲自过问的老板相处当然不好受,可是,假如你自己也是这样的老板,又当如何呢?<p>大多数微观管理者,根本就没有认识到自己已经管多了。但是其实有很多迹象表明你管太多了:<p>你总是对下属交付的成果不太满意。<p>你经常感到沮丧, 因为你觉得你可以把事情办得更好。<p>你很在意细节,并觉得改正错误是一件值得骄傲(或是很费力气)的事情。<p>你总想知道你的团队成员在哪里,都在干什么。<p>你要求经常更新事情的进展。<p>你更喜欢别人把电子邮件抄送给你。<p>让我们面对现实吧。注意细节, 确保工作 …

怎么样说话才能有影响力?

罗伯特·西奥迪尼,影响力领域首屈一指的社会学家,亚利桑那州立大学心理学与市场营销荣誉董事教授,职场影响力咨询公司(Influence at Work)CEO。<p>他最初之所以对“影响力”领域产生研究兴趣,是因为他发现人们轻易就能跨越道德边界,操纵甚至中伤他人。在《影响力》(<i>Influence</i>)一书中,他列出了“说服六原则”,并阐述了滥用说服技巧的危险。<p>今天,就让咱们一起跟着这位“影响力大师”,学习如何“有分量”地说话。<p><b>HBR:我现在给你几个模拟场景,看看人们在职场中如何更有效地影响他人。首先,假想你是一位有创业精神的员工。你需要一些资源启动一个绝妙的商业点子。怎样才能获得人们的帮助?</b><p>  <p><b>西奥迪尼:</b> …

为什么年轻时要多赚钱?这是我听过最好的回答

来源 | 王耳朵先生(ID:huangezishiba)<p>有人说,人到中年最害怕的是听到同学聚会,老友相约,因为那时你害怕朋友过的不好,你无能为力;你更害怕朋友过的比你好,你困窘无奈。年轻时努力赚钱,是为了让你将来做自己的避风塘,不惧风雨时还有能力伸出手为重要的人打伞,如此而已。<p><b>——编者按</b><p><b>1</b><p>那年,你23岁。第一次去女朋友家,见父母。<p>其实,以前你们也见过,在视频里。这次不一样,是女朋友父母的盛情邀请。<p>坐在满满的一桌饭菜前,场面太正式,你有些隐隐不安。<p>餐过半程,女朋友的父亲,果然开始提问,先是些无关紧要的话题,然后话锋一转:大概什么时候买房?<p>旁边,女朋友的母亲,也漫不经心说,隔壁家老刘的准女婿,刚买 …

有个故事很有名但可能是杜撰的,说阿尔伯特·爱因斯坦的相对论是在骑车的时候想出来的。沃伦·巴菲特也曾公开说过自己每天阅读6小时,很少有提前预约的会议。这两个例子跟大多数领导利用时间的方式存在巨大差异。很多领导都是“邮件控”(有位CEO笑称自己的工作无非是每天回复2000封邮件),备忘录里有密密麻麻的会议提醒。如果把心思花在信息的加工、反应与执行上,这些看起来卓有成效 ,却会阻碍我们进行深入思考。 在当今这个复杂的世界里,领导者迫切需要重新培养深度思考的习惯。<p>一个人在进行深度思考时,他会检验基本假设、核心观点和相关知识,并找出明显不相关的信息之间的联系。得益于丹尼尔•卡尼曼的著作,“脑科学”普及开 …

从这一刻起,你会知道什么是真正的学习

任何想在当今残酷的商业环境中脱颖而出的公司,都必须首先解决一个问题,那就是:虽然大家都知道学习能力决定着企业成败,但是大部分人并不知如何学习,尤其是那些被认为学习能力很强的人往往并不擅长学习。比如在现代企业中担任关键领导职位的专业人士,他们通常拥有良好的教育背景,努力上进并富有奉献精神。<p>很多公司甚至对自身的学习困境浑然不觉。这是因为人们并不清楚什么是真正的学习以及怎样才能开始学习。因此,在尝试成为学习型组织过程中,公司很容易犯两个错误:<p>错误一:将学习理解为“解决问题”<p><b>首先,大部分人对学习的定义过于狭窄,仅将其理解为“解决问题”。</b>因此,人们关心的是如何找出并解决外部环境中存在的问题。解决问题固然 …

情商高,未必是好事

嘉玛是一个非常体贴和敏感的人。她很在意他人的情绪反应,也十分友善和为人着想。她总是积极向上的,即使在不好的消息面前也保持着乐观。她的同事喜欢与她共事,因为她处事总是波澜不惊。无论工作中有多大的压力,她都是热情洋溢的,从来都不失风度。<p>嘉玛的经理非常喜欢和她打交道,她不仅从不抱怨,而且为人负责可靠,显示出公司员工的高水平。的确,嘉玛是十分值得信赖的,并且具有较高的职业道德。进一步说,嘉玛的个性也意味着即使老板没有督促她工作,她也会全情投入。<p>有谁不想聘用嘉玛呢?从很多方面来看,她都像是一个理想的员工,有很大的潜力能够晋升到管理层。如果你同意,那你并不是唯一这么想的人:大部分人会认为嘉玛的性格是一个巨 …

【Kindle增刊】激励员工的四大正确法则 很多人一上来就错了

<b>激励员工是领导者的必备技能,然而不可避免的是,如果方法不对,很多人传递的是焦虑,而不是激励。如何正确地激励别人,本期《哈佛商业评论》中文版Kindle增刊为你指路。</b><p>很多人试图通过向他人传导焦虑来激励他们。为人父母者经常用这招,经理人和管理者也经常这样做。他们为员工的糟糕表现感到焦虑,然后又把这种焦虑感传导给员工。这样,所有人都紧张和焦虑起来了。<p>把你的焦虑情绪传递给员工,只能推动他们去完成你想让他们完成的任务,却不能帮他们发挥出自身的最佳水平。那么你该如何激励你的员工呢?以下几个激励员工的简单方法让你轻松得到预想结果。<p><b>1. 和员工来场对话</b><p>听取员工的意见不仅能提高他们的积极性,而且对公司发展极为有 …

卓越领袖皆书虫

2009年,戴维·彼得雷乌斯(David Petraeus,美国陆军上将,时任驻阿富汗美军司令)访问哈佛大学肯尼迪学院的时候,要求与作家多丽丝·卡恩斯·古德温(Doris Kearns Goodwin)会面。彼得雷乌斯在普林斯顿大学国际关系专业获得了博士学位,他是《政敌团队》(Team of Rivals)的粉丝,所以想跟这本书的作者——著名的历史学家古德温讨论她的作品。显然,这位伟大的美国四星上将是个书虫。<p>遗憾的是,彼得雷乌斯正日渐成为一名异类。尽管全球识字率高达84%,人类的阅读却日益稀少和浅薄。据全美艺术基金会(The National Endowment for the Arts)20 …

自由职业者不是你想当就能当(内附7条自我拷问)

有谁不曾想过辞掉全职工作,自己闯一番事业? 做自己的老板当然诱人,但放弃普通职员身份,是不是你正确的选择?<p>“人们选择自由职业,有许多原因。”Emergent Research 合伙人Steve King说,“我们多年研究这个现象,发现这一切可归结为自由、控制权、灵活性:以自己想要的方式工作的自由,掌控工作内容,以及在任何时间地点工作的灵活性。”“不管这个决定背后的原因是什么,人们通常不会回头。”自由职业者联盟主席、《自由职业者圣经》(<i>The Freelancer’s Bible</i>)作者Sara Horowitz说。<p>自由职业者联盟进行的一项研究显示,有88%的人说他们不会回归全职工作。Horowi …

邱丰顺:设计没有文化,做出来的东西就没有灵魂

设计癖「大咖说」的第一期嘉宾,邱丰顺设计师。来,先看看邱老师帅气的样子。带着萌萌台湾腔的邱老师说,在北京生活久了,已经非常适应北方生活了,当然还是会经常思念故乡,因为爸爸妈妈姐姐妹妹都在那里。不过同样让邱老师挂在心上的,就是在北京的工作、项目、和学生们了。邱老师做过的设计很多,他是壹玖贰伍文化创意有 …

一晚1200+被哄抢,他把没落老宅改成网红民宿,单店1年纳税140万

<b>文|柚子君</b><p><b>编辑|kUMA</b><p>12月的杭州比想象中要冷的多,它不似北方凛冽的寒风那样肆意、张狂,而是冷中透着一股湿意,无风,但却冻得人直打哆嗦。<p>莫干山上,寒意彻骨。韩力刚刚接到一批新入住的客人,他并不急于给客人办理入住,而是把他们引到休息区,将事先泡好的红枣桂圆茶递给他们,他想让客人暖暖身子再说。<p>客人的接待工作向来不是从见面那一刻开始的。也许是一周前,也许是一个月前,总之从客人预定房间的那一刻起,韩力便进入了工作状态。“什么时候到、来几个人、想去哪玩,有没有什么计划……这些都要提前跟客人沟通确认好。”<p>今年24岁的韩力,来‘西坡’做管家不过一年时间,已俨然一副主人的模样,事无巨细的满足客人提出的各种需 …

这封“领导痛批95后下属”的邮件遭疯传,句句扎心!

近日朋友圈传疯了几个截图,是一个主管给自己手下写的邮件,字字珠玑,用心良苦,干货非常多。相信跟我一样的职场老司机们,都会有很深的共鸣。对于年轻人,可借鉴意义很大。<p>本文由插坐学院整理,来源星彻(ID:iam_suansuan)<p><b>小孟:</b><p>你入职也有将近一个月了。再次欢迎你加入公司,加入我们这个团队。<p>近期我都会出差,无法与你面谈,所以写邮件给你。<p><b>昨天的会议上,对你太凶,这是我的不对,我首先道歉。</b>(这个领导还是很有气度的,而且放得下架子)但是,我想你也一定做了反思,包括老吴后来肯定也跟你沟通了,你做的事情,确实有很多欠缺的地方。<p>这封邮件里,我想跟你说说,一方面能够给你带来提高,另一方面,花出来的时间,也算 …

建筑师不务正业的时候,都干了些什么?

「建筑师的职涯中,椅子就是成人礼」<p>尖叫君刚入行的时候,有个问题一直困扰着我,<b>为什么建筑师对椅子都有种莫名的情结?</b><p>比如尖叫君的东家,作为国内建筑设计圈里非常资深的建筑师,薄曦薄院长却对椅子展现出了异乎寻常的热情。他广为人知的第二重身份出了尖叫设计创始人,还有一个就是北欧二手家具的藏友。在过去8年中,他收藏了数百件二手北欧老家具,而其中的绝大多数,都是椅子。<p>这些椅子现在就展出在尖叫君的办公室里,历经时光,跨越地域,它们仍然熠熠生辉,让人过目不忘,颇为壮观。<p>后来,尖叫君渐渐发现,似乎不止是院长大人,建筑师对椅子的痴迷由来已久,甚至很多建筑设计师的椅子,比他们设计的建筑还有名,而几乎每个知名的建筑师, …

李东生:优秀的企业家应该站在未来看现在

人工智能、5G、云计算、大数据和物联网等新技术迅猛发展,深刻影响并颠覆着未来的经济形态。对于传统厚重的制造业来说,智能制造成为其转型升级的重大机遇。面对变化与不确定性,会洞察先机的人往往更容易创造商业奇迹。所谓“站在现在看未来”是本能,“站在未来看现在”才叫本事。<p>顺势谋变而求生一直是李东生坚持的企业战略思维,也是TCL敢于变革创新的底气之所在。时间退到8年前,彼时为扭转中国彩电产业“缺芯少屏”的被动局面,TCL做了件被外界称为“赌博投资”的疯狂事——重金245个亿上马华星光电,将产业链延伸到最具竞争力和技术壁垒的上游。<p>除了研发团队,几乎所有人都为李东生的笃定捏了把汗。可最终,企业的“任督二脉” …

德国人造的房车,自带车库、宠物间、客厅能变大,比别墅更牛!

<b>文</b><b>本</b><b>转载授权自:创下一个新</b><p><b>微信公众号ID:</b><b>cxygx1</b><p>这个12米长的大客车,有一个隐藏的车库,可以停一辆Mini Cooper或Smart。<p>还有加长版,可以停一辆奔驰SLK或保时捷911。这是由德国的Volkner Mobil 公司制造的一款房车,型号为<b>Volkner Performance</b>。<p>这是世界上最贵的房车,售价大约130万美元起。车内装饰配置也是极尽奢华,驾驶室布满了各种按钮,感觉就像飞机驾驶舱一样。<p>楼梯的地板可以放平,拓展出更多空间▼<p>客厅配有隐藏式液晶电视,以及Bose-Dolby家庭影院娱乐环绕音响系统。<p>在厨房还配有烤箱和电陶炉,冰箱、红酒柜和洗碗机等,一应俱全。<p>厨房台面伸缩式插座 …

海思腾,始于 1852 年,真正的床垫界“劳斯莱斯”。上图名为Vividus的床垫不加床体的价格是91万,加床体价格在100万左右。

这几天刚看到一篇文章,说如何在最短时间内挣到一百万。有人给的答案是:在银行存<b>3000万人民币</b>,一年后就可以拿到<b>100万的利息</b>啦。<p>那么如何在卧室花光两百万呢?可能是先在上海买个普通的卧室(大概在19-29平之间)花掉190万,再添个床、小家具就轻轻松松两百万了。<p>虽然很贫穷,但还是要心平气和,从容不迫,不可自暴自弃,这次还是让我们透过有钱人的世界正视自己,在房子买好,装修得也差不多的前提下,在卧室<b>把两百万花掉</b>。<p>「睡得像瑞典国王」<p>以一个人每天睡8小时,使用10年计算,相当于每小时4欧元(约30RMb)。这样一算,还是睡得起几个小时的 。<p>虽然看这床垫的第一眼觉得蓝白格纹很普通,可是看完价格,突然觉得这 …

如果学者们的观点流行开来,他们会非常高兴。当他们的观点能够产生一定的影响力时,比如提高动力、创新力或生产力,他们会更加开心。但是流行都是有代价的:大众有时会扭曲这些观点,导致无法从中获益。这样的事情开始发生在我的研究上——一个关于个体与组织中“成长性”与“思维”相结合的研究。<p>简要地总结一下我的发现:相信才能可以被培养(通过努力工作、好的战略以及向他人学习)的人都具有成长型思维。相较于那些具有固定型思维的人(认为才能是天生的),拥有成长型思维的人会收获更多。这是因为他们很少担心自己看上去是否聪明,而是将更多的精力放在学习上。当企业拥抱成长型思维时,员工们就会感到更加有动力、更加投入;同时,在协作 …

2017南京创意设计周,150名顶尖设计师,7大活动版块等你戳

<b>「 2017 南京创意设计周」亮点早知道</b><b>11 月 18 日- 30 日 精彩呈现</b> 「嘿,我是 D 仔」终于与你见面啦!我是 2017 南京创意设计周的主视觉形象。至于我为什么叫 D 仔,可以看这里。别看我呆萌,关于 2017 南京创意设计周的事,没有不知道的。今天就由我化身超萌解说员,为您讲解本届南 …

究竟什么才是“好的设计”?日本Good Design Award 2017结果出炉

2017年度Good Design Award又热气腾腾出炉了。每年的Good Design Award,在某种程度上代表了日本人对设计的态度:<b>优质</b><b>耐用,没有什么噱头,像是长久陪伴在身边的老朋友,但每一个细节都闪烁着设计之光。</b>我们从今年获奖的作品中,挑选出唯一获得了Good Design …

差评

<b>—— 本周防护推荐 ——</b><p><b>为你的眼睛戴上最坚固的铠甲</b><p>俗话说,眼睛是人心灵的窗户。<p>但同时眼睛也是人身上最脆弱的部分,稍不留神就容易受伤~<p>而眼外伤又是世界上除了白内障以外,引起视觉损伤的第二大主要因素,也是导致单眼失明的主要原因。。<p>家用化学品溅射,工地及野外的碎片,运动撞击,烟花炸裂,过度紫外光辐射,交通事故这些都可能为眼外伤埋下隐患。。<p>所以今天的推荐就可以很好的保护眼睛不受伤害 —— Honeywell Avatar 防护镜。<p>话说之前在众测时小二就提到过它(传送门)。<p>这次小二直接拿到了最骚的红色,骚气但却简洁大方~ 拿在手里分量一点都不重。<p>重点是他的镜片很大,可以很好修饰我们的脸型,黑胖那种大脸盘 …