孙先生

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一份互联网从业者创业者必读的书单

年终总结|乔布斯告诉我的三件事

股权战争:一个阿里巴巴的故事

本文作者:何文蔚,有律师和会计师执照,从事并购投资工作,尝试用最基本的商业逻辑去分析公司战略和各种并购事件。<p>本文是作者上周与朋友们分享股权战争的文字稿,主要是基于公开的媒体信息,加上个人的揣测来演绎。<p>本分享分为三部分,第一部分是为什么讲这个话题,第二部分是简要说说这个技术处理后的阿里巴巴故事,第三部分就是指出阿里巴巴故事中被忽略的核心问题。<p>一、从并购投资到股权战争<p>如果从地盘来讲,并购投资在法律行业多数是属于资本市场业务,而股权战争多数就是争议解决业务了。<p>对于大部分的小朋友和合伙人而言,任何公司不过是一个项目中的主体。以我的经验来讲,投资方的管理层和投资经理基本上是不会告诉律师和会计师真实的投资 …

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龙颜:古代皇帝长什么样

Google 研究发现,这 5 个因素决定了一个团队是成功还是平庸

在 Google 的人力资源部门看来,心理安全感是这 5 个因素中最重要的。虽然说人们几乎是出于本能意识会躲避去做那些可能让自己置身尴尬境地的事情,但这种本能在工作中却是不利的。这项调查显示,那些在团队中有心理安全感的人往往很少会从 Google 离职,而且更容易产出好的工作成果。<p>在过去的一年中,Google 针对 300 多个团队中的 3000 多名 Google 员工进行了测试,让这些人了解自己的团队是否在这 5 个方面存在某种不足,并且为他们量身定制提升办法。最终证明,无论是销售团队还是工程团队,都能通过改善这 5 项指标来提升自己的团队效率。

布兰森、巴菲特等亿万富翁的八个时间管理技巧

有一种失败,叫做瞎忙_意空间阅读网

超成功人士都有哪些好习惯值得借鉴?_手机福布斯中文网

如何每年读60本书?

为什么别人不感激你的付出?|Those who Over-help Others Need Help

每个伟大的公司都有的共同之处

<b>编者按</b> : <i>贾斯廷·罗森施泰因(Justin Rosenstein)是 Asana 联合创始人。</i><p>在当前创业公司高估值的迷雾中,有人提出了这样一个重要问题:究竟是什么使一家公司如此伟大?将来,成就如 Facebook、谷歌和苹果的公司将有什么共同之处——且不论当前这些公司的共同点?<p>让我们以谷歌和苹果为例来探讨这个问题吧。两家公司都发展到了企业成功的顶峰。谷歌和苹果的一些旗舰产品竟然可以如此出奇地相似——比如 iPhone 和 Android(他们之前甚至还互相模仿过)。<p>然而,每家公司的精神却截然不同:苹果是出了名的遮遮掩掩,而谷歌则是做事透明的典范;苹果是以做硬件起家的,而谷歌创建之初则是从事大数 …

艳星爱猛男!AV巨头献身科比+色诱詹皇出轨

如何保持高效?你要养成 6 个日常习惯

我承认这个标题是自己剽窃来的,变得有效率的部分诀窍就是站在巨人的肩膀上。因此,我决定写下自己每天做的 6 件事,它们帮助我变得有效率。这些日常习惯可能对你有用,或者没有。它们对我来说能够奏效,尽管我一直需要加以改进。<p>大约 6 年前,我得说自己那时候完全没有效率。我所做的每件事要么折损自己的幸福感,要么耗费金钱。所谓“幸福感”——我的意思是胜任一件工作的能力、良好的人际关系以及个人自由。所以,当我说“折损自己的幸福感”时,我就是做了损害胜任能力、人际关系以及个人自由的事情。<p>那么,什么是“效率”呢? 那就是能够增加我幸福感的事情:我感受到的成长,或者在一个自己所喜爱领域里(比如写作)的胜任能力,我 …

【经典重读】你凭什么是领导?-哈佛商业评论

Facebook COO桑德伯格清华演讲:命运偏爱勇者[1]- 中国日报网

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