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想要瞬间“领导范儿”? 只需一个心理暗示

数十年来,社会科学家一直在研究组织中权力结构的秘密:为何有些人地位更高、更受尊重,并拥有超乎常人的声望和影响力?人口特征是一个重要因素:在西方商业世界中,40岁以上的白人男性地位普遍更高。外貌和性格也很重要:高个子、长相好或性格外向者更受欢迎。职务和头衔也会带来权力的光环。<p>  <p>好在我们也会采用更合理的标准,例如专业技能、竞争力,以及对工作的投入度,来判断他人是否值得尊重。不过,教育和专业水平有时无法一望即知,因此初次见面时,我们经常通过观察更外在的特征,来判断对方是否具有领导气质。<p>  <p>当然,随着团队展开合作,个人能力得到体现,初始印象会发生变化。但在一定程度上,第一印象很难更改。很多研究表明, …

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创业公司为什么要做期权激励?

创业正是用钱时<p>当你缺钱又缺人<p>甚至连合伙人都抱着吃大锅饭的思想<p>该拿什么留住优秀员工?<p>发现金吧<p>没有<p>发股权吧<p>又好像会影响自己对公司的控制力<p>想到阿里巴巴<p>通过期权<p>使得公司业绩<p>持续增长<p>使得1万多个阿里员工<p>成为千万富翁<p>你可能来了灵感<p><b>通过股权激励方式</b><p><b>用期权留人是个好办法</b><p>然而,你马上会面临这几个问题:<p>1.如果创始团队之前没留期权池,拿谁的股权分配给员工?<br>2.分多了心疼,分少了没用,期权到底该什么时候分?分给谁?法律上对期权如何规定?<br>3.都说创业公司到处有,员工期权不如纸,员工拿了期权还不满意怎么办?<p>要想搞明白这些问题,你需要系统学习期权知识,欢迎进入《创业公司如何分配期权》系列课,李盛楠老师为你精心讲解。<p><b>李盛楠</b> …

是再见,也是开始

创业失败别怨没资金,这9种死法都能导致失败...

假如没有市场需求,一切创新都是无本之源。<p>创业热潮一浪接一浪,成功的创业有千万种,但失败的创业,原因也都很相似。<p>近年来各种创业的失败,大致可以总结为创业九死。这九种死法恐怕涵盖了80%以上创业失败的主要原因。接下来就对这些失败进行分析,让大家从中学习到:如何能更高概率做那万里挑一的成功者!<p><b>一、创业失败最大的一个原因是: 没有需求!</b><p><b>很多需求是你臆想出来</b>,比如说O2O。绝大多数的O2O的上门服务,都是一个伪命题。大家要记得在互联网上的创业,有一个非常残酷的事实,那就是:一将功成万骨枯!在互联网行业上创业的成功,是以毁灭一个行业为代价,造就一个独角兽!比如说360,是活生生是把杀毒行业给毁了,成就了3 …

只性无爱,我把自己作成了性冷淡

<b>或许你有性生活,</b><p><b>但你依然可能是性冷淡。</b><p><b>·壹·</b><p><b>最近zuo爱了么?</b><p>我们处在一个非常开放多元的时代里,在这个时代,交友APP遍地都是,各种各样的开放性关系都可以被接受,“约么”更是成为人之常情……<p>很奇怪的是,<b>我们的性生活频率反而在降低。</b><p>来看看具体数据:<p><b>2013年,在性观念和性生活方式的全国性调查中发现,年龄范围在16到44岁的英国人,每个月的做爱次数少于5次。</b><p><b>这种情况可能在日本更严重,最新数据表明,日本人在16到25岁之间,46%的女性和25%的男性“鄙视”性接触。</b><p>为什么我们会越来越冷淡?<p>绝不是因为我们天生对性生活没有兴趣,相反,我们生活中的每一件事,都有性冲动在作祟。人类从最初的直立行走,到现在垄 …

知人性,明事理

<b>文:雾满拦江 公众号:雾满拦江,lwwuwuwu</b> (01)早些年,有家国际食品公司在面试应聘大学生时,会出一道这样的怪题:题目说:你,现在是公司的一名重要职员,被派出去,销毁一车已经过期的面包——面包虽然过期,但也还能吃。虽然能吃,但过期就是过期,法律规定不能再让人食用了。可是你抵达现场之后,惊发现 …

为什么离职最能暴露一个人的格局

来源:富兰克林读书俱乐部ID:FranklinReadingClub<p>01<p>上周六在家休息,突然看到公司员工微信群里爆出好几条消息,点进去一看,是技术总监发出的今年各月各员工的工资明细截图。<p>这个截图上,上至领导高层,下至基层员工,他们的工资、社保等数据无一例外地详细裸露在工资表里,这下工资成了全公司一个公开的秘密。<p>当下异常奇怪,原则上,所有人的工资都是禁止公开的,每个人都只能知道自己的工资,甚至有些公司还将“互相打听对方工资”这种做法作为开除的理由。<p>周一去上班才了解到,前段时间,这个技术总监在自己精心准备的项目提案被管理层否决之后心中愤懑,觉得自己才华不受赏识,遂已提交辞职申请,并且离职手续也办理 …

为什么大多数领导都不称职,而且偏偏全是男性?

对于管理层女性明显偏少的现象,比较流行的原因有3个:<p>(1)她们没有这个能力;<p>(2)她们不感兴趣;<p>(3)即便是有兴趣、有能力,她们也无法打破玻璃屋顶,即无形的职业障碍。它基于带有偏见的陈规,阻止女性获取相关权力。<p>保守派和沙文主义者是第一个原因的拥护者;自由主义者和女权主义者则力挺第三个原因;两者之间的人群通常会认为是第二个原因。然而,会不会所有人都是在管中窥豹呢?<p>在我看来,管理层性别比例失衡的主要原因在于我们无法分辨信心和能力之间的区别。我们通常将信心满满误认为是能力的象征,因此才会认为男性比女性更适合做领导。换句话说,就领导力而言,男性相对于女性的唯一优势在于傲慢的外在表现——通常会披上魅力和 …

跑步音乐分享Boom Boom Boom!

大家好,今天我来分享一下我平常跑步听的音乐。先说一下我的基本情况:我一般每次5公里起步,具体里程根据心情和状态决定,一般是5~10千米的样子。配速在6分20秒上下,时快时慢。跑步频率不高,主要是因为北京糟心的雾霾。我的跑步打卡记录可以戳我的相册 Running 2016。<p>很多跑步大神都是不听音乐的, …

如果不打算结婚,有几件事你必须知道

1北师大新出了一套教育读本,叫做《珍爱生命》,瞬间成为教科书里的一股清流,引来好评如潮。这套读本不仅开启了儿童性教育普及的先河,还顺带输出了许多值得提倡的三观。其中有一页画着某位单身的阿姨,在快乐地做家务,她的狗乖乖地在一旁玩耍。书上写着:“有些人选择单身生活,他们觉得这样的生活更适合自己,同样幸福 …

类似的问题有:<p>为什么明明缺爱,不去主动去寻找爱呢?<p>为什么明明孤独,却不去跟人交往呢?<p>当我们这么问的时候,我们自然地把「爱」或者「友谊」理解成了一个类似食物的东西。如果缺,我们就会想办法去找,来让自己获得满足。<p>但实情是,如果我们缺爱或者缺友谊,我们反而更可能做一些事来加剧我们的孤独。这是因为,我们的思维方式会因为这种「缺」而发生变化。<p>人和人之间的关系千差万别,但归根到底就两种:权力和爱。与这两种关系相对应的思维,是「排序思维」和「联结思维」。所谓的「排序思维」,就是在权力视角下,把人分出高低贵贱。竞争是排序思维,有人输有人赢。控制也是排序思维,有权力的人支配没有权力的人。自卑感和优越感都是排序思 …

不带手机上床,做到就是赚到

放下手机,立地成佛~免费关注微信公众号<b> jiarenorg</b> ,就能天天收到佳人精彩文章了,还有机会和主编小陌一对一私聊喔,咱们微信里见!<b>文/艾小羊</b>01如果你想通过一件小事,让人生变得更美好,这件小事就是早睡。早睡是现代人的难题。我朋友圈有个妖精变女王早睡群,里面是几个做媒体的朋友。晚上10点打卡上床 …

创业之初必不可少的财务知识

很多创业者没有财务基础,但是不可能与财务绝缘。<p>你知道创业早期如何选择财务吗?<p>你知道日常经营要交哪些税吗?<p>你知道企业该如何避税吗?<p>你知道读账簿和财务报表,要重点关心哪些指标吗?<p>作为创业者的我们不能做财务文盲。<p>多学习一些财务知识,可以帮助创业初期解决很多存在的问题。<p>精明的企业家会用一系列标准来打理他们的 …

9款简单易学的编发教程,快马起来!

9款编发教程,简单易学,小仙女们快马起来~免费关注微信公众号<b> jiarenorg</b> ,就能天天收到佳人精彩文章了,还有机会和主编小陌一对一私聊喔,咱们微信里见! 小提示:如果文章有分页可能会被截断,请点此阅读全文。佳人专注精品阅读6年,多谢佳友们的支持,请记得在QQ邮件底部评分处打5颗星噢~~ 把佳人 …