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你不颠覆自己,早晚会被别人颠覆

我的职场生涯不太寻常:从在华尔街做秘书工作开始,一路打拼后,我进入当时所在公司的投资银行集团,但后来,我又做回证券分析师。8年后,我辞去当时的工作,开始从事电视秀节目制作和撰写一本儿童读物。最后,我开始撰写关于工作和生活的博客,并与我在教堂里认识的一位朋友共同创办了一家对冲基金。<p>这不是人们常说的传统职业路径,但可能是一种新的常态。或许你可以参考一下克莱顿·克里斯坦森(Clayton M. Christensen)的相关理论。<p>许多《哈佛商业评论》读者一定熟知,克里斯坦森是颠覆性创新之父。颠覆性创新的观点认为,最成功的创新,是那些能开辟新市场和重新构建价值网络的创新,具有颠覆性。大量研究数据显示, …

领导,真诚点比什么都重要

领导力要求本真自我的表达。如果你试图效仿杰克·韦尔奇(Jack Welch)、理查德·布兰森(Richard Branson)、迈克尔·戴尔(Michael Dell)或其他领导者,最后只能以失败告终。若CEO的领导风格中缺乏自我表达,就得不到拥趸。员工希望有“真诚”的领导者——部分原因在于我们所处的动荡时代带来了不安感,部分缘于大众对政客和商界人士普遍不再抱有幻想。我们都怀疑自己受骗了。<p>我们越来越厌恶圆滑虚伪、矫饰做作的领导者,而本真性也因此成为当代公司中备受重视,却又稀缺的品质。领导者和追随者都认为,本真性与诚恳、诚实、正直的品性紧密相关。本真性是种真实的品质,也是卓越领导者的独特特质。<p>在 …

你当不了领导,有十个理由

许多人都认为自己是个领导者,但是通常他们都不是,而且也不是每个人都适合当领导者。如果你有以下这十个问题的话,那你就不是个领导者:<p><b>1.你没有成果</b>:真正的领导者会把事情做完,表现持续超乎预期,没有成果=没有领导力,就这么简单。<p><b>2.你用错误的方式产出成果</b>:如果你只能用强辞夺理或是诈骗的方式来得到成果,你也不是个领导者,乱用影响力或是待人不好,或许可以赢得一些甜头,但会输掉整场战争。<p><b>3.你不在意</b>:领导力中可不包含漠不关心,如果你不在意你带领的团队,你绝对不可能成为领导者。任何一个领导者最好的测试就是看看团队在他的带领下有没有变好。<p><b>4.你追寻高位而没有更远大的目标</b>:领导者是要在意超越自己的事情,并带领其 …

别给自己设限,你可以活得很精彩

当今世界,纷繁复杂,但机会丛生。为了利用这些机会,我们必须首先消除我们自身的一些障碍。<p>其中,一大主要障碍就是,我们划分自己经历的方式——我们总是把这些经历局限于某一工作或者某一职业。一定要打破这样的局限,把所有的经历、知识和技能有效协调起来,从而打造一个全新的自己。<p>不久之前,我尊敬的一位人事主管告诉我,为了让潜在雇主将我与他们的空缺职位适配起来,我得具体化自己想找的工作。实际上,他想说,我以往各种经历、技能和职业描述其实有些相互排斥。但我却认为,他给我的建议危险、错误。真正的创新不就应该是突破门槛、创造新价值吗?<p>过去四年间,我在职业生涯上经历了两次大变动。一次是我从新闻行业辞职,选择到一家大型 …

一篇文章讲清楚波尔多和勃艮第的分级

“我很快要去法国玩咯,会去勃艮第哦,所以你能不能帮我去约几个特级园的庄主呀?”“唔…好,好的。不过你知不知道勃艮第一个园一般都是很多个酒庄共有的。。”“恩?是嘛??不几道诶!”这是大猫和他朋友的一段对话,他前两天跟我吐槽来着。唔,讲真,其实有这误解的人并不少,而且也不能说大猫朋友完全不懂。Grand …

好吃到哭的牛排!15分钟搞定

正宗的煎牛排是不需要什么配菜的,就是纯煎。 但是如何煎得完美?厨房君为你带来的这个煎牛排方法就可以做到!<p><b>煎牛排</b><p>by 翠小花子<p>Photo by 翠小花子<p><b>🥒 ·· 用 料 ··🥕</b><p>牛排 2块 大蒜 4-5颗<p>百里香 2撮 牛油 2片 盐 黑胡椒<p><b>🍜 ··</b> <b>做 法</b> <b>·· 🍳</b><p>1 | 用盐和黑胡椒将牛排两面腌一下 (注意:牛排要提前放置20分钟,让肉里面达室温温度)<p>2 | 准备大蒜和百里香,百里香没有也可以。大蒜不用剥皮,拍碎即可。<p>3 | 热锅,入油,一定要高温冒一点烟的时候入牛排。同时放入大蒜和百里香。<p>4 | 高温煎2-3分钟,翻面, 然后入牛油。用勺子将融化牛油反复淋到牛排上面。再煎2-3分钟。这样出 …

大数据“杀熟”?你的算法该管一管了

为做好种种商业预测,越来越多企业现在求助于计算机算法——这种技术能以惊人速度完成超大规模分析过程。<p>算法能让预测更准确,但也会带来风险,尤其是在我们不理解这些算法的情况下。一个例子是社交媒体。很多社交网站通过算法决定推送哪些广告和链接,如果设计算法时过于侧重点击量,“骗点击”的内容就会充斥网站。虽然点击量上升了,但整体用户满意度可能直线下降。<p>这类问题可以避免。问题根源通常并非算法本身有漏洞,而是使用不当。为避免犯错,管理者须首先了解算法的功能和局限:它能解决哪些问题,不能解决哪些问题。<p>为何“聪明”算法反误事?<p>越来越多证据显示,将算法“人格化”更易让人们接受。例如在自动答复系统中,真实人声要比模拟 …

土豆这样做,让你爱它多100倍!

狼牙土豆应该是很多朋友童年里最喜欢的小吃吧~但是在外面的油炸食品会让人觉得油不是很放心,所以最好的还是自己在家DIY一份狼牙土豆来吃,又干净又美味!<p><b>狼牙土豆</b><p>by _小瓜ZI<p>Photo by _小瓜ZI<p><b>🥒 ·· 用 料 ··🥕</b><p>土豆 1个 葱花 香菜<p>盐 生抽 醋 蒜泥 辣椒粉 1小匙<p>辣椒油 3小匙 五香粉 1小匙<p>孜然粉 1小匙 花椒粉 1小匙<p><b>🍜 ··</b> <b>做 法</b> <b>·· 🍳</b><p>1 | 土豆削皮以后切成厚片,厚度适中即可。<p>2 | 用专门的模具切刀把每一片切成条(这种模具刀很常见,淘宝上有卖的,几块钱而已,或者在有些2元店10元店什么的也有卖的,刀很锋利很好用哦)<p>3 | 图三是用模具刀切出来的样子(旁边放一 …

当领导,千万别一团和气

在他人眼中,领导者应该是可靠和友善的,领导者也因此承受着巨大的压力。许多人屈服于这种期望,因为被人喜爱令他们更轻松。极少数人愿意当“黑脸包公”。但领导者也需要为了企业或者团队的最佳利益做出艰难的抉择。过于和气会使领导者变得懒散、低效、不负责任,甚至伤害员工乃至整个企业。<p>我见过太多这样的事情。几年前,我公司的一名高管识人不清,雇错了人。所有人都可能犯这种错误,最好的补救方法就是赶紧解决问题。尽管我催他解雇这名不合格的员工,但他仍努力想把这个人拉上正轨。我虽然赞赏高管诲人不倦的本能,可这令我们经历了两个月痛苦不堪且完全没有必要的磨合期。对所有领导者来说,这是一个重要的教训。只有在你具备了理性视角, …

“我房子太多,幸福来了不知道敲哪个门”

最近我看了一条微博,差点笑岔气:<p>今天,如果你要去问一个有点钱的年轻人都会投资什么?<p>他们很可能会告诉你,区块链,比特币,商品房,黄金,股票,基金……<p><b>但是,我估计没有一个人会告诉你,他会投资“幸福”两个字。</b><p>我们投资了太多的时间、精力、金钱在一些目的性太强的事情上,似乎看着房子越来越多,银行余额越来越多零,人生就越来越幸福。<p>实质上,这是真的吗?<p><b>巴菲特的三个平凡子女</b><p><b>似乎更懂幸福的定义</b><p>在谈论这个事情之前,先给大家讲一个故事:<p>巴菲特,世界上最成功的一个投资家。他的三个孩子却都是稀松平常的人,没有一个有过人的瞩目的成就。<p>一个从小喜欢挖掘机,现在做了农场主;<p>一个是全职家庭妇女,据说二十多岁看报纸才知道父亲很有 …

为什么说快乐的人更容易找到工作

三种日常习惯培养乐观思维<p>1.每天想心怀感激之事<p>2. 早上写正能量邮件<p>3. 记录有意义的片段<p>我是个研究快乐的学者,你可能会以为我的工作就是努力帮职场中人避免不快乐。并不是那么简单,<b>不快乐其实很重要</b>,因为不快乐的感觉是呼唤改变的信号,会督促我们改换公司或是改变工作领域,哪怕只是提醒自己在家偷偷更新下简历(以防万一嘛)。正是因为不快乐,我才会辞去电脑工程师的工作,去哥伦比亚广播公司当国内新闻主播,现在又开心地研究起积极心理。<p>问题来了,<b>不快乐一方面能督促我们寻找更适合自己的事物,而另一方面,我们经常会发现真正努力追求之后也并不是那么适合自己。</b>从科学角度看,追求道路上更重要的动力其实是积极乐观的思维方式 …

工作太累了!职业疲倦感怎么破?

有时你会感到职业疲劳无法克服。但感到筋疲力尽只是一个信号,并不意味着你未来很长时间都要如此。<b>通过理解职业疲劳的症状和原因,你将能恢复精力并建立预防体系。</b><p>繁重的工作,截止日期的压力,这是每个管理者必须面对的现实。喘不过气,焦头烂额,谁没遇到过这样的状况?但如果沉重的工作压力迫使你进入一种衰弱状态,也就是“职业疲劳”(burnout),那就是很严重的问题。职业疲劳不仅会影响你自己在工作和生活中的表现和健康,也会影响你所在的团队和组织。<p>在临床上,“职业疲劳”并未与“压力”严格区分,因此很难找到相关的准确数据。有些研究者认为,仅有7%的职场人士曾受困于职业疲劳。但也有研究发现,住院医生和金融从业者遭受 …

你不用做太多,只需要路走对

如果说获得成功和幸福的关键就是不要再为了成功或幸福去刻意打拼,你会作何感想?这么做会阻碍你的职业目标吗?会把你的人生计划弄得一团糟吗?如果你给出的回答是肯定的,那么你有必要阅读本文。<p>从来没有过这么多的人把如此多的时间用于寻找事业成功和生活幸福的秘诀。这实在是一件糟糕的事情,因为这些人不可能找到这样的秘诀,最明显的理由是:从来没有人是通过模仿他人的所作所为而有所成就的。<p>想一想,世界还从来没有如此充满竞争过。如果你希望有圆满的事业和体面的生活,你就得超过竞争对手。做到这一点的唯一办法是行事卓尔不群,找到适合自己的独特路径。<p>以下便是通向事业成功和生活幸福的六条路径。<p>1<p>建立真实的人际关系<p>当其他人都把时 …

细节决定成败:乔布斯的邮件写作之道

编者按:一份公布的法庭文件,展示了已故前任苹果 CEO 乔布斯,是怎样在 iPad 发布前,在与新闻集团关于电子书定价问题的谈判上取得完胜。本文总结了乔布斯写好邮件的几个关键要点以及值得借鉴的经验。毫无疑问,苹果联合创始人、富有远见的史蒂夫乔布斯一生写过几千封电子邮件。 其中与公众分享的相对较少,大部分是对客户投诉的简短回应。但是有几条路径显示了乔布斯熟练使用书面通信。 我们来看一个例子,看看我们可以从中收获哪些经验。(注:这封电子邮件为公开记录,它被用作美国对苹果诉讼中的证据,指控苹果公司违反反垄断法,共谋提高电子书的价格。 …

比工资还重要的,是一份你热爱的工作

小佛爷说<p>马上职场又要迎来跳槽季,很多年轻人开始为自己下一步发展寻找新的空间。在面对一个新职位时,与其匆忙做出选择,不如问问自己真正喜欢和擅长的是什么,并找出职场“真爱”。<p>每日<p>日<p>一<p>获<p>一天,我和上高中的儿子探讨他以后的职业理想(我的职业病)。我循循善诱地说, “如果你能找到自己喜欢做的事,那工作就成了兴趣。更何况你还拿工资,这有多划算!” 他满怀狐疑,直截了当地反驳我,“这不可能,工作就是工作,只是为了养活自己;工作之余,你才可以做自己真正喜欢做的事情。”<p>长期从事招聘工作,让我有机会和无数优秀人才交流。其实,这些优秀人才中抱有“职业和兴趣无关”的想法的人占多数,其中不乏著名商学院毕业生和企业高管们 …

怎么找到有前景、赚钱多还不受气的工作?

前几天有一个朋友跟我说他想跳槽。<p>我劝他想一下,因为他毕业才半年,已经换了两份工作。第一份工作是因为直属上司不大喜欢他,做了两三个月就辞职了,现在做的这份工作也才做了没多久。<p>他说这次他直接是想换行业:<p>听说现在互联网挺赚钱的,打算跳出来找个互联网公司试试。<p>我想问问他对互联网行业了解多少,知不知道互联网行业需要什么样的人,有没有看好的公司之类的。<p>但我没有问——因为如果他知道的话,就不会简单地告诉我一句“觉得互联网挺赚钱”。<p><b>他没有明白,任何一个行业哪怕再赚钱,也不会分给对其一无所知的人。</b><p><b>一、</b><p>可能因为我毕业以来工作得一直还算顺心,也算是做成功了不少事情,我在后台经常收到关于工作方面的问题。<p><b>其实相当一部分</b> …

一份合同而已,就不能说人话?

当你看到一份冗长且充斥着法律术语,除了律师没人能看懂的合同,该如何是好?只能面对现实。绝大多数商务合同都是如此:内容繁多、结构混乱、语言唆且晦涩难懂。<p>这样遣词造句的理由是什么?为了让合同生效,必须使用连篇累牍的定义,如“在此以前”“损害赔偿”“担保条款”“不可抗力”,以及“如无另行说明则⋯⋯”“根据上述”“包括但不限于”?这些陈词滥调真有什么超出常理的价值吗?合同里真的需要一连串同义词,大写、加粗、斜体好几页,使用无数分号的尴尬句式,以及过时的语法,才能签字生效?我认为,对这些问题要统统说“不”。<p>一份合同不应该花费无数小时的讨论时间,商界领袖也不应该必须通过律师才能读懂他们将要处理的协议。如今 …

活了60年,他总结了12条经验教训

明天就是我的60岁生日了――人到了这个岁数,一般都会反思下自己的人生。我也不例外,在过去的几周里,我一直在思考:在过去60年里,我都学到了哪些重要的经验教训,首先浮出我脑海的,是以下12条:<p><b>1、越了解自己,就越有能力提升自己</b><p>人们总是低估谦卑的力量,而我们总是善于自我欺骗――下意识地,我们会用无数方式来保护自己免受痛苦、不确定、责任束缚的折磨――而这样做,通常是以牺牲他人或自己为代价的。无止境的自我关注可能会造成自我沉溺,但深度的自我意识是很必要的,可以把我们从条件反射式的、习惯性的行为中解放出来。<p><b>2、关注积极因素</b><p>我们总是趋向于过分关注生活中的消极因素;相反,我们应该每天刻意地花些时间去发现生活 …

年纪轻轻的,别让自己看起来像个老年人

人类寿命不断延长,这越来越清楚地说明我们的大脑和身体有着惊人的自我修复能力和适应能力。就连90岁高龄的人也能通过锻炼身体长出新的肌肉块儿。他们的大脑也能长出新的神经键。虽说带来上述效果的锻炼有一部分属身体锻炼,但主要还是脑力锻炼。<p>有越来越多的证据表明,进入老年及在整个老年期持续进行具有强度的脑力和身体锻炼可极大促进老年健康,帮助防止身体或认知能力下降,预防疾病并增寿。<p>如今,“对大脑有益”的锻炼和设备多得让我们难以应付。要把他们都搞清楚并对所谓的“好处”进行评估,超出了我们的能力范围。但对于我们的大脑“喜欢什么”,我们确实知道一些基本情况。<p>最重要的是,大脑喜欢工作。能给大脑带来最大益处的似乎是在 …

会管理老板的人,最后都升职了

年关将至,除了年会的热热闹闹和吃吃喝喝,职场人更关心的是:<p>业绩完成了多少?<p>年终总结怎么写老板才满意?<p>为什么评优没有我?<p>以及最最重要的:年终奖发多少?<p>与所有这些都紧密相关的就是:老板!<p>加班累成狗却还得不到老板的赏识?汇报少老板以为你做得少,汇报多了又嫌烦,到底怎么做老板才满意?苦活累活冲在最前面,加薪升职却总也没有你?也许不是你工作不卖力,业绩不够好,而是你没有做好向上管理。<p><b>忽视向上管理的代价非常昂贵。</b>你可能会因此错失升职机会,或错失让自己的构想付诸实施的机会。弄清楚老板的优先事项,即其工作的动力、看重的工作事项以及偏好的沟通方式,将会为你打开机遇的大门。<p>当然,这并不意味着你要一味迎合老板,而是 …

知味葡萄酒入门完全指南 2018

相信有关于葡萄酒,你一定有许多疑问。2年前,知味收集了100多个新手常问的问题,为希望学习葡萄酒知识的爱好者们准备了第一部《知味葡萄酒进阶完全指南》,方便让大家收藏查阅,轻松入门。1年前,我们对指南进行了首次更新,推出了2017版。2018年,按着“更实用、更有趣”的原则,我们再次更新了这份指南,针 …

张泉灵:时代抛弃你时,连一声再见都不会说

先跟大家分享一个故事。<p>我前天在朋友圈里看到一篇文章,是一个东北人讲述自己的故乡。我读了感触挺深的。<p>这篇文章里面,作者讲了一个案例。他说爷爷有一年给他打电话,特别着急说:<p>你们俩夫妻别在北京混了,赶紧回哈尔滨吧。这儿有好事情,这儿的环卫局在招环卫工人,不是临时的,是正式的。而且给上保险,2000 多/月,可好了。<p>如果你不是一个东北人,可能理解不了“体制内、有保障”这六个字的魔性,也就更理解不了这位爷爷为什么如此看中一份 2000 元 /月的工作。<p><b>但我可以告诉大家的是,后来哈尔滨招环卫工这个岗位时,报了几千人。其中 200 多人有完整本科学历,甚至还有硕士毕业生。</b><p>我不知道这些硕士在走进大学校园,甚至 …

你与优秀年终奖之间,可能就差这一招

<b>2018年都来了,各位的2017年终总结报告准备好了吗?</b><p>辛辛苦苦一整年,谁不想把总结报告做得漂漂亮亮的!但大多数人一提到总结报告就会为难:<p>Word用不好,顶多也就是排版慢一点;<p>PPT用不好,顶多也就是找几个模板顶上;<p>可是Excel用不好,根本就做不出来啊!<p><b>可是,年终总结报告全是文字没有图表能行?!自己做的图太low?</b><p>看完这篇文章,让你做的图表华丽升级。<p>有时候我们做好了报表,发送给其他人,结果被改的面目全非,让人欲哭无泪。<p>其实,掌握以下几个小技巧就能顺利阻止别人随心所欲改工作表格。<p><b>一、整个工作簿加密</b><p><b>将整个工作簿加密比较简单粗暴,直接上锁,加密即可。</b><b>Gif操作如下:</b><p><b>二、工作簿中某个工作表加密</b><p><b>如果仅</b> …

职场红人不好当!这些建议你别爱理不理

上司跟前有红人,我们都经历过。别人备受瞩目,你却感觉不受重用,才能无法尽情施展,自然懊恼万分。但讽刺的是,等你摇身变成上司的新“宠”,这种懊恼倒丝毫不减。<p>尽管关注增多、工作获赞,但好处之余,总要为红人这个身份付出代价。隐患主要表现为四点:<p><b>离权力中心太近,同事会开始讨厌你。</b><p>他们会觉得你在上司面前嚼舌根,对他们指手画脚,就不再信任你,同事之间惯常的互帮互助就减少了,例如不再共享重要信息和关系等资源。<p><b>和上司走得太近,你会变得不再客观,逐渐丧失独立思考的能力。</b><p>人际关系单一固定,你很容易陷入小团体思维,创新受阻,决策偏狭。绩效落后时,有所欠缺的往往是你和上司中级别更低的那个———也就是你。<p><b>你早晚会失宠。</b><p>…

煎鱼不掉皮、煎蛋不用油,这只性价比煎锅厨友用过都叫好!

人们时常聊起“怎样才算是一个有深度的人”?答案丰富多样,比如有内涵、会赚钱、能下厨……可谓林林总总,五花八门。<p>有深度的人常见,而有深度的煎锅不常见。如何定义一口有深度的煎锅?想必厨友们有话说:它肯定比普通的煎锅深,它一定拥有健康耐用的材质,它煎炒煮焖炸样样能hold住,它不挑灶具,它用起来舒适便捷,它方便清洁保养……<p>这一口有深度的煎锅,当然非「Cocaba摩士厨系列深煎锅」莫属。因为锅身确实比普通煎锅更深,所以蒸煮炒焖炸样样在行。这一口有深度的煎锅,谁用谁知道!目前这口深煎锅已经卖出4万多件,依然保持高评分,厨友们用过都说好。<p>Cocaba深煎锅锅身采用优质铝合金,不含重金属,让厨友们更加放心地 …

为什么说成功学有毒?

谁不喜欢看“如何取得成功”之类的东西?大众都乐于阅读并广泛传播这类东西,这可能也解释了为什么市面上有这么多关于成功学的书。成功学给出的建议通常听起来也很有道理。世界经济论坛联合新闻网站“商业内幕”发表了一篇文章,列举了成功人士在早饭前必做的14件事,比如喝水和铺床。福布斯杂志发表的一遍文章称,每一个成功人士都拥有一项特质:他们懂得何时该坚持,何时该放弃。<p>这些与成功人士有关的东西虽然合人口味,但是也可能有危害。以下几个原因解释了为什么对决策者、经理们和企业家们来说,这些成功学不仅无用,而且都有潜在的危害。<p>别把传闻当证据<p>成功学提到的大多数建议都是成功人士自己主观方面的理解,而非系统的、科学的分析。 …

吃懂奶酪,看这一篇就够了

喜欢美食美酒的你对奶酪一定不陌生。法国的孔泰奶酪 Comte、英国的彻达奶酪 Cheddar、意大利的帕马森 Parmesan等等等等,都是精致饕客们的最爱。和葡萄酒、巧克力、咖啡这些食材一样,奶酪也同样是名符其实的风土之物。不同产地、不同品种、不同工艺、不同熟成度的奶酪,在人与自然的协作下都会呈现 …

事无巨细的管理者,你到底是领导还是打杂的?

绝对没有人愿意被管得太细。管得太细会让员工感到沮丧,还影响员工的士气,削弱员工的积极性。然而,有些主管似乎深陷其中无法自拔。与不信任自己、事无巨细、什么都要亲自过问的老板相处当然不好受,可是,假如你自己也是这样的老板,又当如何呢?<p>大多数微观管理者,根本就没有认识到自己已经管多了。但是其实有很多迹象表明你管太多了:<p>你总是对下属交付的成果不太满意。<p>你经常感到沮丧, 因为你觉得你可以把事情办得更好。<p>你很在意细节,并觉得改正错误是一件值得骄傲(或是很费力气)的事情。<p>你总想知道你的团队成员在哪里,都在干什么。<p>你要求经常更新事情的进展。<p>你更喜欢别人把电子邮件抄送给你。<p>让我们面对现实吧。注意细节, 确保工作 …

关于葡萄酒这些流传甚广的谣言,你可能已中招!

太多了,说不定你也有中招哦。比如我身边有些朋友,明明是过着精致生活的猪猪男孩女孩,但对葡萄酒还是有许多错误认识,一点都不符合他们的人设。至于我们的父母辈,则对葡萄酒有更多好笑的误解了。听着他们端着酒杯一本正经的胡说八道,我决定今天来聊聊,至今依旧流传甚广的对葡萄酒的种种误解~误解一:葡萄酒都是越陈越 …