陈基

11 Flips | 2 Magazines | 1 Like | @vin1997 | 价值规律可能会迟到,但永远不会缺席

私人定制,五步打造专属于你的领导力教练-哈佛商业评论

如何培养领导力,许多企业煞费苦心,花费大量人力和财力,但效果并不好。本文提出:企业可用一种算法模型,针对每个员工的特质,用五步实现领导力培养计划。这表明,领导力培养可以进入“算法时代”——<b>第一步</b>,评估每个人的领导力类型;<b>第二步</b>,确定最为成功的领导者类型;<b>第三步</b>,找出对同一种领导类型奏效的真知灼见;<b>第</b> …

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