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VIE架构公司如何股权激励员工,看这一篇就够了_资讯_i黑马

VIE架构公司如何股权激励员工,看这一篇就够了<p>人才最需要什么?职业前景、价值认同、发展空间、企业文化、晋升机制、工作环境…… 很多很多,但是别逃避,最重要的因素(没有)之一,报酬!<p><b>本文由创新工场(微信ID:chuangxin2009)授权i黑马发布,作者林莺。</b><p>21世纪什么最重要?人才!创业公司什么最 …

12年前扎克伯格就把今天的 FB 都规划好了,只用了三个问题

接下来,我们想聊聊 OKRs🤔

OKRs(Objectives and Key Results,目标与关键成果) 作为一门舶来的管理工具,最早在国内见诸报端时,如影随形的基本都是「先进」、「神奇」这样的形容词。豌豆荚从 2012 年开始明确地将 OKRs 作为在全公司范围内采用的目标管理工具,从中受益匪浅。这些年也有很多团队来找我们取经学习 OKRs 的使用方法。从内部视角来看 OKRs,其实并没有那么高深,如果亲身参与过 OKRs 的使用,三两句话就讲能够清楚 OKRs 的原理、结构、使用方法,因为简单本身就是 OKRs 的优势之一。但想在日常工作中真正发挥 OKRs 的效力,则不像理解 OKRs 的原理那么容易了。今天我 …

一个膝关节运动损伤患者的康复史,分享给爱踢足球爱运动的你

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你们看到了“资本寒冬”,我却看到三大历史性创业机会

@胜世天骄在讨论中对模式切换有些疑问,我就在这里歪个楼解释一下行星齿轮系统的一点基本知识。有写的不对的还请 @Kevin Chow多指正。<br>在行星齿轮系中,有一个或多个行星齿轮围绕着太阳轮或者齿轮系的中心轴旋转。如下图所示的行星齿轮由太阳轮(Sun Gear)、齿轮架(Carrier)和齿圈(Ring Gear)组成。<p>各个齿轮见的运动关系满足下面这个公式,具体推导过程就不写了<p>基于这个公式,可以把行星齿轮系统简化成杠杆来理解,上面的行星齿轮就可以简化成下图中的杠杆系统,详细的介绍可以参考1982年Howard L Benford和Maurice B. Leising的SAE论文:The Lever …

一年能卖 10 亿卷厕纸的零售商为何深受科技巨头喜爱? | 极客公园

<i>本文来自商业人物(微信:biz-leaders),作者冯超,极客公园已获得转载授权。</i><p>2001 年初,亚马逊还是一家前景堪忧的电商零售公司。外部资本市场遇冷,而它所依赖的图书业务,增长速度也开始放缓。忧心忡忡的创始人贝佐斯听取高管的建议,准备提价。但就在那年春天,他从一个留着花白胡须的老年人那里学到至 …

已认证的个人

我是中文系毕业的,很早就看孙子兵法,孙子兵法里有五个字:“道、天、地、将、法”。后来我从中文系走进商场,就换个角度来看:<p><b>天是什么?天就是天时,即时间窗口。</b>每一个公司崛起都会有一个很明显的时间窗口。<p><b>地是什么?我觉得地就是渠道。</b>你怎么能够把产品和服务通过一个有效的广泛的渠道销售出去。<p><b>将是什么?将是团队。</b>团队往往是个非常重要的要素。<p><b>法是什么?法是运营。</b>运营管理的效率与能力。<p>“天、地、将、法”都有了,那么何为“道”?为何“道”排在第一位?<p>这些年来我得到的关于“道”最大的结论是:<b>“道”是人心,得人心者得天下,</b>我认为如何得到用户的人心是一个企业最核心的,如何在消费者心中确定你独一无二的位置,我认为这是一个 …

回答主要集中在中小企业的信用风险和信息不对称上,我从银行内部管理角度来谈谈为什么中小企业融资难的问题。<p>任何一家银行中,新手总是占大多数,而有经验有资源的客户经理、信审人员和贷后管理人员,都是需要花很大成本培养/招募来的,暂且不说银行支付给员工的成本,每一笔信贷业务发生坏账,都需要银行从发放贷款那转的几百个b.p.的利润里面挖出来弥补。所以,银行管理者总是把最有经验的前中后台,放在大中型企业部门,原因很简单,中小企业坏一笔两笔银行还不会伤筋动骨,大中型企业坏一笔,一家分行可能五六年都回不了血了。<p>于是乎中小企业一般都是资历比较浅的客户经理负责,可能一个客户经理管三十个客户(做专业市场/行业协会的那 …

冯大辉与丁香园股权纠纷:老司机告诉你,你拿股权前需要知道的15个关键问题

对于创业公司而言,股权(含期权)是一种伟大的创新与创造。它是创业公司发行的一种特殊货币,它可以给创业公司赋能,它让很多起步维艰的创业公司可以突破资金限制与资源限制,藉此吸纳与激励优秀人才。<p>作为一种特殊货币,股权经营的是信用。它的信用取决于股东对它未来价值的预期与信任。一家企业的股权出现信用危机,它的负面影响会波及该企业。但是,如果,创业公司的股权普遍出现信用危机,人才会放弃期权转而要求高薪酬,创业公司将很难吸纳到优秀人才,这影响的则是我们整个创业创新的基础生态。此前曹政与4399的股权纠纷,目前冯大辉与丁香园的股权纠纷……这些股权纠纷引发的很多围观、讨论与争议,都在撕裂股权赖以存在的信任基础, …

优秀回答者 · 已认证的个人

<i>(长文预警:全文约</i><i>4700字,大概需要15-20分钟来阅读)</i><p>最近在整理旧文档时,偶然发现一份以前读博时制作的PPT,内容有关于科研的方法论。其中的知识要点,其实来源于不少人都很讨厌很头痛的研究生“政治课”。然而我们学校的政策是,只要不离题太远,各位任课老师可以任选领域或角度授课(然而选课分班时学生完全看不到,所以都是胡乱选的)。恰好当时我选到的班,是由一位新上任的年轻教师代课。由于她完全不懂“套路”,于是干脆拿她的研究领域来上课,即科学哲学。然而就是这样一门胡乱选上的课,让我受益匪浅。学期结束后,我还主动联系了很快被调走的任课老师,在她的推荐下,开始阅读逻辑学和科学哲学的书籍。<p>科研是一种理性思 …

这个题目很有意思,命题范围很宽,并且Tesla本身也是一个很有意思的公司。<p>我觉得,我们大多数人都认可特斯拉汽车刷新了大家对汽车及其未来的看法。Tesla汽车本身以一个特立独行的先锋者的姿态尝试去撼动当前传统汽车的霸主地位,这也让我们对Telsa充满了好感和期待。但不可否认一点,当前仍然是传统汽车的天下。<p><b>每个人看问题的出发点和思路都不一样,结果导致对同一事物有截然不同的结论,这没有什么对错之分,横看成岭侧成峰而已,这很正常。</b><br>但我觉得支撑一个的观点的,除了感情上的因素,最让人信服的仍然是数据和事实。<p>我的观点基本上是和 @徐舟 , @Dickies Gao 是一个倾向的,归结起来如下:<p><b>特斯拉刷新了世</b> …

解决问题的方法论