La Marque Employeur

By RGMOBILITY | informations et bonnes pratiques autour du concept de la marque employeur

Combien coûte un recrutement raté ?

A l'heure où l'économie semble repartir (timidement ?) et les prévisions de l'APEC sur le recrutement des cadres se font plus positives pour l'année …

Robots recruteurs : comment ils vous chassent

De plus en plus d'entreprises recourent à des algorithmes pour choisir le candidat idéal à l'emploi. Comment faire en sorte que ces robots recruteurs …

Robotique

Mutation du monde et stratégie RH

Le mode du travail est en pleine mutation. Les attentes des employés évoluent. Les organisations du travail se transforment. Les Directions des …

Pourquoi ne faut il pas retenir les salariés qui démissionnent ?

Cela fait plusieurs mois que vous le redoutiez et cela vient de se concrétiser : le salarié clé pour votre entreprise pose sa démission ! Il ne …

Chez Indeed, les relations humaines sont basées sur la confiance | Le journal de l'éco

Fruit de l’audace de Paul Wolfe, Senior Vice President of Human Ressources, l’entreprise Indeed, en France comme partout dans le monde, a adopté une …

Au Digital HeRoes Day®, les RH passent à l'action !

Les professionnels RH fourmillent d’idées en matière de digitalisation. A l’occasion de la 2e édition de l’événement Digital HeRoes Day®, l’éditeur …

Toulouse Business School

15 solutions simples pour développer votre marque employeur

15 solutions qui permettent de développer sa marque employeur du parcours candidat jusqu'au parcours salarié/employé<p><b>Parcours Candidats</b><p>Solution de …

Évaluation des entreprises : réalité et utopie !

L’essence des médias sociaux c’est le partage entre individus : partage d’informations, de photos, de vidéos, de bons plans et forcément d’avis sur …

Toulouse Business School

Témoignage d'entreprise : Leaders League

Comment faire une accroche efficace pour son annonce ?

Si je vous dis que l’annonce d’emploi écrite par les RH et recruteurs est catastrophique ? J’imagine que cela vous parle. Avec nos clients, nous …

Toulouse Business School

Les DRH doivent former leurs équipes RH au digital

<i>La transition numérique des entreprises est dans la feuille de route de la plupart des Directions Générales, pas encore assez dans celle des DRH. La</i> …

Les agrégateurs de profils vont-ils remplacer Linkedin ?

Voici une vraie tendance sur le marché du sourcing / recrutement depuis plusieurs années et qui débarque tout doucement en France, <b>les agrégateurs de</b> …

RH : vers une hot-line collaborateur à toute heure ?

Chouchouter ses clients, c’est bien. En oublier ses collaborateurs, c’est risqué. Les individus sont habitués à vivre une expérience consommateur …

Banque

6 boulettes à éviter sur LinkedIn et Viadeo

<b>Boulette n°1 - Mettre un selfie en photo de profil</b><p>Préférez un portrait « conventionnel » type photo d'identité sur lequel vous êtes reconnaissable, …

Générer un CV interactif sur SlideShare à partir de son profil LinkedIn

Pour mettre en avant ses compétences, les candidats optent le plus souvent pour plusieurs formats : un CV « classique », des profils sur les réseaux …

Marques employeur, corporate et grand public : trois facettes d'une même marque

Les marques employeur, corporate et grand public sont intrinsèquement liées au coeur d'une entreprise. En se nourrissant mutuellement, l'image de …

Jewelry Company Incorporates Video Conferencing Technology into Customer Service

Available to Premium &<br>Purple Members<p>The Future of Retail 2018 NYC launch event will be an inspirational morning session kicking off with breakfast, …

Qui s'engage dans un recrutement ? Les 2 parties enfin !

<b>Finalement qui recrute l’autre ? Le candidat ou l’entreprise ?</b> <b>Entre la marque employeur qui doit donner envie au candidat de s’engager, et le</b> …

Recrutement : le Hub Carrière optimise la visibilité de Colas

Lancé mi-septembre, le Hub Carrière de Colas permet à l’entreprise d’agréger tous ses sites liés au recrutement sur une seule interface, tout en …

Amplement.fr concurrence Viadeo et Linkedin

Le réseau social professionnel Amplement.fr permet aux opérationnels de contacter des candidats, en autonomies vis-à-vis des services RH. La …