王少宁

23 Flips | 2 Magazines | 6 Likes | 6 Following | @qingdaowsn1987 | saoning

张小龙最新内部演讲:警惕 KPI 和流程 | 极客公园

<i>微信内部每年都会举办一次「领导力大会」,与会者均为 leader 以上的基层、中层管理人员。近日,张小龙在会上发表演讲,以过往实例阐述了自己对产品与管理的思考。一方面,他重申了「敏捷性」的必要;另一方面,他强调了不应该从 KPI、而是从用户角度来出发来考虑产品和业务。</i><p>以下为演讲全文:<p>各位 WXG(微 …

会做笔记和不会做笔记,差别有多大?

不知道大家有没有这样的经历,明明做过的事,看过的书,当时如果不记录下来,就再也想不起来了,于是又开始回炉重造,之前的付出白白浪费。<p>在学习工作中:<p><b>会做笔记的人能够将积累的经验、学习的知识转换为成果,一步步升职加薪,别人十年才学会的经验,他只用了一年。</b><p><b>不会做笔记的人,不断犯着同样的错误,做了一堆工作却毫</b> …

一家公司要了你后,凭什么给你开高工资?

你上了四年大学,出来找了份工作,你就应该拿到高工资么?又凭什么给你开高工资?免费关注微信公众号<b> jiarenorg</b> ,就能天天收到佳人精彩文章了,还有机会和主编小陌一对一私聊喔,咱们微信里见!<b>文/张子恒</b>这张照片我用过很多次,摄于两年前的一个冬日,中午放学回宿舍的时候,路过阳台看到它,生长在一片浓郁的 …

Ayemi在仓库点碎砖,一不留神过了点,光荣地被锁在仓库里了。

有一天joshua缺勤了,我跟他交流了一下不迟到的困难,结果第二天不到8点半就来了,好样的。

工人换零钱中,一袋子硬币,至少有500枚。。

APMT堆场罢工,我可耻地偷拍了几张照片。。。看来管理蓝领工人,无论怎样正规的公司都会遇到困难。

【简讯】加州警察拦停一辆可疑汽车,驾驶人居然不在车上!

MADAM2015年不得不说的地方,海关总部。

各个仓库库容吃紧,TEMA仓库的同事从早忙活到晚,今天卸完两个,明天将迎来3个40尺,5个20尺。

责编桑布

点击标题下「波布非洲」即可免费订阅<p>我是该放弃吗?<p>还是应该继续坚持这条路?<p>读这篇文章之前,可以点开下面这首歌↓↓↓<p>●女票已经下了最后通牒,这个月再不回来,就分手;<p>●老婆从原来每天煲电话粥变成了隔三差五,每次打电话给她,她不是在上班就是在办事,晚点打,她就关机睡觉了;<p>●孩子一年没见,见面的时候,我差点没有认出他,他则根本没认出对面这叔叔是谁;<p>●老妈一天一个电话催我结婚,非洲很大,找大象容易,找个能相爱结婚的男人却太难;<p>●爸妈身体不好,爸爸上次做手术,我就没有陪在身边,在非洲,经常做梦梦到父母出意外;<p>●当我被AK47指着脑袋的时候,心想,这辈子完了,我就要死了。还好,我活了 …

小强在优米网的问答:如何更有行动力? | 小强的时间管理博客

<b>  长久以来我们面临着一个难题:是做一个平易近人的领袖以博取下属的喜爱,抑或如钉子般强硬,以激励敬畏之情与勤勉工作?尽管近来人们热衷于办公室中诸如正念或冥想等健康倡议,尽管争取更为平等办公室权益的运动正如火如荼,大多数人仍然认为后者是更好的选择。</b><p>传统的形象总是更加深入人心:保持强硬,并与雇员保持一定距离,为你工作的人应该尊敬你,而不是与你感到亲近并忘记谁才是管事的人。激烈竞争,忍耐痛苦,孤注一掷的办公室文化似乎总能让人们时刻保持渴望与警惕。毕竟,如果你是一个看起来过度关心下属的领导,你不会因此而被视作“软弱”吗?这难道不意味着你更加不被尊敬吗?雇员们难道不会因此而变得懒散吗?<p>管理学领域研究的最 …