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毕业4年,我是这样涨薪10倍的

为什么聊这个话题?<p>在毕业后最初4年里,我的薪水涨了超过10倍,从最开始一个苦哈哈一无是处的屌丝,在运营工作中慢慢成长,也有了相对比较理想的报酬。<p>刚毕业时的我懵懂无知,空有满腔热血想要做出一番成绩,努力一段时间后能力没有提升,开始陷入迷茫困惑,再到逐步摸索出门道,一路走来回看,犯了不少错误,也在一些选 …

出来工作,为啥“乐天派”就能越走越顺?

鉴于我是一个研究“幸福”的人,你或许认为我会尽力帮助人们消除职场中的不快。但事实上,不快乐的感觉起着重要作用。它是需要变化的信号,推动我们去改换公司或者工作领域,或者只是刺激我们在家中偷偷更新简历(以备不时之需)。正是不快乐,促使我从计算机工程师变成了哥伦比亚广播公司的新闻主播,再到现在有幸成为一名 …

乐观者找工作的确更容易

<b>三种日常习惯培养乐观思维</b><b>1.</b><b>每天想心怀感激之事</b><b>2.</b> <b>早上写正能量邮件</b><b>3.</b> <b>记录有意义的片段</b>我是个研究快乐的学者,你可能会以为我的工作就是努力帮职场中人避免不快乐。并不是那么简单,不快乐其实很重要,因为不快乐的感觉是呼唤改变的信号,会督促我们改换公司或是改变工作领域,哪怕只是提醒自己在家偷偷更新下简历(以 …

唯有耐心,才能让你真正有未来

作为哈佛大学艺术史教授,我在设计教学大纲的时候,不仅要对文献、课题进行选择,也会认真、明确地规划学习速度与节奏。<b>学生什么时候该快速完成,什么时候又该缓慢行事?什么时候必须立即回应,什么时候又要花时间深层次思考?</b>我常常会把重点放在节奏缓慢的那一端,创造机会让学生减速、忍耐、以及“沉浸性”的注意。我之所 …

你之所以羡慕身边的人,是因为你不知道这些

最近一段时间参加了很多活动及分享,也因此链接到了很多平时在朋友圈才能看到的人。他们在各自的领域都成绩斐然,被众人羡慕。<p>通过和他们深入交流及接触,我发现他们有许多共同点。<p><b>一、分清积累和爆发</b><p>我们现在羡慕的那些人之所以走到今天,是因为前期投入了大量的积累,只不过在他爆发后才被众人熟知,才成为大家眼中的各种 …

女人为什么一定要有钱?

杨幂在接受一段采访时,被主持人问道,“如果你要给你妈妈买房子,需要问刘恺威吗?”<p>她说,“不用,我有钱。”<p>不管愿不愿意,“有钱”的确可以把人置于一个相对平等的地位,活得更随心所欲一些。<p><b>1. 有钱任性的背后,是实力和底气</b><p>我毕业后的第一份工作,团队长是一个高颜值、高品位和高收入的女人,吃穿用度玩皆须最好, …

哪些女性会升职?

Avivah Wittenberg-Cox最近写道,处理性别多样化是管理层的责任。她主张不要怪罪女性做了什么或没做什么,应当训练领导者管理和培养更平衡的员工。她提出了很棒的论点。如果CEO和他/她(通常是他)的团队主动参与,企业文化则会转变更顺利。期待半数员工为了配合主管而调整自己的行为,这样做既不 …

知人不评人,这是聪明人最大的善良

年轻的时候,喜欢琢磨人心。遇到周遭之事,总是忍不住评点一番,以显示自己的犀利。<p>后来终于发现,那些基于自己立场和经验的评论是多么自以为是,而每个人的评点激起的层层舆论浪潮,不仅对当事人无甚益处,甚至可能毁人神智,伤人至深。<p><b>所有建立在他人痛苦之上的犀利,都是恶毒。</b><p><b>本文作者鹿十七,转载自公众号十七朵花(I</b> …

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