苗苗(o^^o)

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优秀不是晋升的充分条件,关键是有没有“管理思维”

“<p>朱莉·朗是一家软件公司的高级软件开发工程师,是经理眼中的明星员工。当她被指派去协调一个由三名初级软件开发人员组成的小团队时,她非常兴奋,因为自己终于有机会成为管理层的一员了。但是,她很快就感到挫败和沮丧。因为那些对她来说易如反掌的任务,她的团队却无法按时完成。<p>转变角色仅仅几周后,她在审阅团队成员写的代码时,就开始考虑要不要把这三个人工作结果扔出去,然后自己重新写一个。她知道,如果自己稍微加加班,就能抵得上这三个下属的成果。<p>当人们从专家一跃成为管理者时,往往会遇到这种情况,特别是当有人被指派去领导同事的时候。一切试图亲力亲为的做法,即便刚开始能得到成效,也终非长久之计。一个管理者需要努力成为一 …

激励员工的方式很多,最简单有效的是调整工位

为提升员工表现,雇主总会尝试各种方法,从奖金、激励到培训,不一而足。这些传统方法的确能帮助员工提升技能、丰富经验。但我们发现,还有一种提升效率的方法,极其简便易行,而且成本低、见效快:调整办公室的工位。<p>我们进行的一项研究表明:员工的工作表现会受到邻座影响;妥善安排不同类型员工的座位,将提升工作效率和质量。<p>我们收集了一家大型科技公司超过2000名员工的数据,时间跨度达2年,并将所有数据分成以下5类:<p><b>1. 主档案,</b>包括员工录用和离职日期、职位、薪资、直接领导等信息<p><b>2. 两份全公司员工忠诚度调查问卷</b><p><b>3. 关于每名员工所在地点和工位的月度报告</b><p><b>4. 办公楼平面图,</b>据此可算出同一楼层任意两个工位间距离<p><b>5.</b> …

电子邮件,其实是你在工作中的第2张脸

电子邮件会影响我们的个人品牌。据说,一个职场人平均每天收到121封邮件,一年的邮件加起来简直就像雪崩一样,难怪我们对邮件方面的影响已经有些麻木。通常情况下,我们会花上几个小时来美化自己的LinkedIn个人资料、修改简历,然而却因为赶时间而匆忙地把一封不知所云的邮件发了出去。“从我的个人设备发送,请 …

签装修合同防坑秘籍 99%的人都没有考虑这几点!

在日复一日的重复工作中,怎么才能老得慢一点ㅠ_ㅠ

今天,我们来说一说精力管理。<p>似乎说到精力管理这个词,就免不了想到时间管理、有节制的人生、自律而规律的生活,以及或许很快就可以逆袭人生的希望。<p><b>而事实上,作为80%的普通人中继续普通的我们,终其一生也未必会有真正的“所谓逆袭”,或者实现赚个1000万的小目标。</b><p>可是,即便如此,即便或许我们的一生都注定平凡 …

不怕领导能力差,就怕领导不反思

无论你多能干、多成功,都难免会犯错误。即便是杰出的领导者,在职业生涯中也难免会有段时间偏离正轨。<p>当局者迷,人们总是很难察觉自己的错误;而环境的变化、竞争对手甚至个人情况的变化,都可能悄然把你引入歧途。卓越的领导者都有一个共同特点:他们不会考虑怎样做才能永不犯错,而是会找到方法来发现自己的失误,然后尽 …

为什么你不懂推销自己的产品?

年假没休能补吗?必须发年终奖吗?不知道就亏大了-凤凰新闻

乳腺增生怎么办 四款药膳吃走乳腺增生_乳腺增生_妇科_99健康网

99%的职场人都没重视的邮件礼仪,这里说了

微信QQ沟通谈好的一件事情,明明之前记得沟通的很多细节已经谈好了,最后出了问题找了大半天的语音和图文记录才整理好;<p>接洽的重要项目或者客户信息,本来以为随手截图或复制粘贴信息给老板,他会记得,而结果并不是想象中的那样;<p>跟进的项目出了问题,到了追究责任的时候,这时候发现自己缺少了很多说明情况的证据;<p><b>遇到</b> …

升职加薪!运营应该如何写好年终报告?

用水洗猪肉你觉得洗干净了?这样只会越洗越脏…-凤凰新闻

这八位商业精英得到的最佳建议

租房十年

从2007年到2016年,近十年间,我经历了八人间的女生宿舍、与人合租,到自己当二房东,到最后终于买了房。从与中介斗智斗勇,到与房东扯皮;从单身到结婚生子。<p>十年间,我有幸目睹了中国股市冲到历史巅峰,北京小客车开始摇号,楼市限购政策出台,更切身体会到中国楼市一路高歌猛进。<p>2016年底,当我终于搬进属于 …

结婚前,请双方交换这15个问题的答案!

中国版的婚前15问,越早知道对方的答案,对你,越有意义。免费关注微信公众号<b> jiarenorg</b> ,就能天天收到佳人精彩文章了,还有机会和主编小陌一对一私聊喔,咱们微信里见!<b>文/柒叔</b>史铁生在《爱情问题》里,有这么一段话:每个人的心灵都要走进千万种价值的审视、评判、褒贬、乃至误解中去(枪林弹雨一般),每 …

四川2岁男童膀胱长结石 医生:天天吃辣条导致(图)-凤凰新闻

与其在员工培训上一掷千金,不如自上而下进行组织变革

培训掠走了公司巨额资金。美国公司在员工培训与教育上投入巨大,仅2015年就在美国本土耗费1600亿美元,全球范围内花费近3560亿美元,但这些投资并未得到理想的回报。大多数培训都没能使组织绩效得到提升,因为员工很快就再次采取原来的办事方式。<p>本文作者之一曾研究过SMA公司(化名)的微电子产品分部(简称 …

又要年底了,据说那些准备辞职的人长这样

职员表现出的某些暗示或迹象,能否预测他们即将离职?经理人和学者们探求了一个世纪,但我们对此却仍然一知半解。<p>为了帮助经理人和企业辨认出有离职风险的职员,我们针对这一问题进行了研究。研究发现,当职员表现出某些行为变化的时候,这些职员就非常可能在12个月之内主动离职。我们把这些行为称为“离职前行为”(Pr …

2017年放假安排来了!如何拼假才划算?

12月1日,国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》,2017放假安排正式公布!<p>放假安排get,那第一件事儿当然就是计划2017去哪儿玩啦!为了让你充分的利用有限的假期玩得更尽兴,你的好友Lonely Planet向你发来一份:<b>2017最强拼假攻略.doc</b><p>元旦小长假已经在向 …

让尚在襁褓的婴儿听四书五经,疯狂的早教害了谁?

早教机构与家长的互相激发,<p>联手促成了早教行业在中国的畸形繁荣<p><b>疯狂的早教</b><p><b>《中国新闻周刊》记者|王珊</b><p><b>本文首发于总第783期《中国新闻周刊》</b><p>让尚在襁褓的婴儿听四书五经,这听起来很疯狂,但这种早教真的有人为之买单。<p>中国父母对子女的教育焦虑,已经往下延伸到了摇篮阶段。商业机构利用这一心理,编造出各种五花八门的 …

世界上最遥远的距离,其实是领导与领导之间的差距

大多数发展心理学家都认同一个观点:领导者之所以与众不同,与他们的领导哲学、个性或管理风格并无太大关系,真正起作用的是他们内在的“行为逻辑”(action logic),也就是他们如何看待周围的环境、在权力和安全受到挑战时如何应对。然而,很少有领导者试图了解自己的行为逻辑类型,而愿意探讨如何改变行为逻 …

如何快速训练有逻辑的表达?

语言是人类最直接、最基础的交流方式,然而说了这么多年的话,你真的会说话吗?<p><b>一、你说话有逻辑吗?</b><p><b>对一个领导而言有两件事非常重要:一是把事想清楚,二是把话说清楚。</b><p>如果常常事与愿违,可能是你没把话说清楚。<p>而作为一个下属,执行完工作需要汇报工作,领导又常常打断你的汇报“说重点,用一句话告诉我”。<p><b>不思考的工作</b> …

平庸的领导忙着无数小事,卓越的领导从来只管大事

每个领导者都知道,他们不应该进行微观管理,但是即便如此,有些人仍然在沿袭这种管理模式。<p>说到不进行微观管理,它最主要的好处,就是领导者可以在所谓的宏观管理上花更多的时间。尽管“宏观管理”这个词有很多种定义,但是,当我和高管交流的时候,我会用这个词来形容“处理大问题而非琐碎小事”。要是领导者能多花时间与 …

明天穿什么?这些不同场合下的穿搭指南,让你时髦优雅且得体

我用的方法是,用数据洞察天猫商家的“双11”营销套路。<p>因为穷,所以费尽力气,为了更加高效的购(duo)物(shou)。<p>比如,这是我去年以服装品类为例做的研究: 天猫「双十一」有多少商品能做到真正打折? - 团支书的回答 - 知乎<p>今年,我继续追踪了双11的天猫折扣情况。不过,这次做的是美妆。 我追踪了22个品牌的天猫旗舰店在2016年11月5日至11月14日总计10天的商品数据。<p>这22个品牌如下(排名不分先后):<p>国产4个:佰草集、自然堂、相宜本草、美加净<br>• 欧洲6个:兰蔻、妮维雅、娇兰、欧莱雅、薇姿、雅漾<br>• 美国5个:倩碧、玉兰油、美宝莲、蜜丝佛陀、雅诗兰黛<br>• 日本4个:SKII、资生堂、欧珀莱、植村秀<br>• 韩国 …