Naïlé Titah

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27 leçons pour prendre votre destin en main

Certaines personnes naissent brillantes, ou chanceuses, ou les deux. Le reste d'entre nous doit travailler un peu plus dur.<p>Dans son dernier …

Livres

Osez demander à vos collègues combien ils gagnent

Comment savoir si le salaire que vous recevez chaque mois correspond à ce que vous méritez ? Rachel Sklar encourage les salariés à oser demander à …

Emploi

Se faire un nom dans son secteur

Faites-vous vraiment attention à votre <b>réputation professionnelle</b> ? Vous connait-on dans votre métier ? Et que dit-on sur vous ? Autant de questions …

Apple : les 8 exemples les plus extrêmes de la culture du secret

La marque à la pomme entretient un véritable voile de mystère autour de l'élaboration de ses produits... mais à quel prix ?<p>Apple est mondialement …

Apple

Les risques de ne pas se connaître soi-même

Hiroshi Mikitani, PDG du géant du e-commerce japonais Rakuten, estime qu'il faut avant toute chose connaître ses forces et ses faiblesses pour …

Idées

Managers, comment instiller la bonne humeur à votre équipe ?

Mauvaise humeur passagère ou ambiance maussade constante, l'<b>environnement au bureau</b> peut peser lourd sur le <b>moral</b> des collaborateurs. En ces temps de …

Travail

Montrez votre confiance en vous grâce au langage corporel

Ne laissez pas des épaules affaissées ou un tic nerveux saboter l'image que vous essayez de renvoyer. Utilisez ces conseils pour vous redresser et …

Les six qualités nécessaires des dirigeants d'entreprise

Du dirigeant d'un groupe du CAC40 au patron de PME en passant par les directeurs de grandes divisions, les profils des managers sont très divers. Il …

Management

Vaincre le trac avant une prise de parole

Boule au ventre, sueurs froides, emballement cardiaque... Les symptômes du <b>stress</b> apparaissent bien souvent à l'approche d'une <b>prise de …

Travailler en équipe : 4 signes d'une mauvaise dynamique de groupe

La mentalité d'un groupe est une force puissante. Le ressenti d'un des membres peut complètement en bouleverser la dynamique. Faites en sorte que …

Éducation

7 astuces enseignées à Harvard pour bien négocier son salaire

Des études montrent que la plupart des jeunes diplômés ne négocient pas leur salaire lors de leur première embauche. A Harvard, en revanche, cette …

Comment reconquérir l'engagement de vos collaborateurs ?

Le cœur n'y est plus, la confiance est rompue, les salariés ne sont plus impliqués dans le fonctionnement de l'entreprise. De plus en plus de …

Les 15 ennemis de votre productivité

Les journées inefficaces peuvent laisser un goût amer. Les heures s'enchaînent sans que vous ayez l'impression d'avancer dans votre <b>travail</b>.<p>La …

Pourquoi Arianna Huffington voit toujours chaque candidat à l'embauche

La fondatrice du Huffington Post est pourtant la femme la plus occupée du monde médiatique. [Vidéo en anglais]<p>Alors qu'elle est l'une des …

Économie

Recrutement : cinq plateformes innovantes

Cela fait plus de dix ans maintenant que les premières plateformes de recrutement en ligne sont apparues. Monster par exemple, est né en 1999. …

E-mails : 7 règles tacites à connaître

Les mails sont devenus l'outil numéro 1 de communication dans le monde professionnel, mais attention aux faux pas...<p>L'avènement des e-mails en tant …

Réseaux Sociaux

Les universités préférées des employeurs dans le monde

Si les prestigieux établissements anglo-saxons sortent du lot, les grandes écoles françaises ne sont pas en reste.<p>Les classements des meilleurs …

Grande-Bretagne

Et si vous optiez pour le « slow management » !

Le "slow management", ce n’est pas ralentir le rythme mais réduire l’impact du court terme !<p><b>Dans les années 1990 est né en Italie, le slow food en</b> …

Le collègue, un ami qui vous veut du bien

Pour une majorité de Français, l'amitié au bureau permet de travailler plus efficacement.<p>Vos collègues sont probablement les personnes avec …

Tabagisme

L'art de demander des "feed-back" sans prendre de coups

Un « feed-back » est une information donnée en retour, un commentaire. Le demandeur dudit feedback pose une question ouverte : « Dis-moi ce que tu en …

Innovation

La génération Y est en marche : y sommes-nous préparés ?

Si les jeunes technophiles connectés apportent nombre d’avantages en entreprise et devraient révolutionner nos méthodes de travail, cela vaut la …

Numérique

Nouveau job : 9 astuces pour réussir sa première semaine

Voici les bons réflexes qui permettent de partir du bon pied dans une nouvelle entreprise.<p>Quand je commence à travailler dans une nouvelle …

Emploi

Les MOOC, déjà has-been ?

L'enthousiasme pour les cours en ligne ouverts et massifs retombe. En cause, le faible taux de réussite. De nouveaux concepts -payants, plus courts- …

Repérer un salarié sur le départ : les signes avant-coureurs

Pour éviter de tomber des nues lorsqu'un collaborateur vous présente sa démission, soyez attentif à son comportement.<p>Sauf exception, la démission …

Emploi

LinkedIn : les clés d'une bonne visibilité en 3 points

LinkedIn est plus qu’un simple réseau social à utiliser pour sa carrière quand on veut trouver un poste, en changer ou en retrouver un. C'est aussi …

Réseaux Sociaux

Comment penser en leader

Trop souvent, les personnes qui sont promues à leur premier poste à responsabilités passent à côté de ce qui est important. Et cet échec est très …

LinkedIn

Lettre de motivation : comment sortir du lot

Appréhendée par les <b>candidats</b>, la lettre de motivation reste souvent demandée par les <b>recruteurs</b>. Elle leur permet de prendre connaissance …

Emploi

Prend-on de meilleures décisions à plusieurs ?

Même si les capacités de réflexion d'un collectif sont supérieures à celles d'un individu, la pertinence de leurs résultats est limitée par les …

Apprenez à vous vendre en 30 secondes

Voici 8 astuces pour vous présenter rapidement... et donner à votre interlocuteur l'envie d'en savoir plus.<p>Qu'il s'agisse d'un entretien d'embauche, …

Ces logos qui ont un secret

L'exemple de Gap qui voulait changer son <b>logo</b> avant de devoir se rétracter l'a prouvé : les <b>marques</b> et leur logo sont clairement indissociables dans …