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中国金控半小时暴跌80% 大股东回应称未质押或抛售股份 _ 东方财富网

摘要<p>4月11日消息,港股今日再有股票断崖式的暴跌,中国金控上午10时左右开始急速下跌,盘中暴跌80%。截止收盘,中国金控报0.054港元,跌幅57.48%。<p>4月11日消息,港股今日再有股票断崖式的暴跌,中国金控上午10时左右开始急速下跌,盘中暴跌80%。截止收盘,中国金控报0.054港元,跌幅57. …

4月全球新片,能看的有9部!

3月即将结束,4月即将到来。<p>每个月都有新的期待。<p>好电影,永远不怕多。<p>鱼叔的四月片单,如约而至。<p><b>《三个老枪手》</b><p>导演:扎克·布拉夫<p>主演:迈克尔·凯恩 / 摩根·弗里曼 / 艾伦·阿金<p>上映日期:2017-04-07(美国)<p>海报上的这三个老男人,就是鱼叔期待本片的理由。<p>诺兰的老搭档<b>迈克尔·凯恩</b>;<p>鱼友都非常熟悉的<b>摩根·弗里曼</b>;<p>以及《阳光小美女》里的爷爷<b>艾伦·阿金</b>。<p>三个全得过奥斯卡最佳男配角。<p><b>看这三位老戏骨演戏,无疑是种享受!</b><p>本片翻拍自1979年由马丁·布莱斯导演的同名电影。<p>讲述了三个老男人的故事。<p>在他们的设想中,本应该过着无忧无虑的老年生活。<p>喝喝茶,看看电视,聊聊天……<p>但没想到,腐败的政府<b>把他们养老金黑</b> …

有才华只是脱颖而出的第1步,影响力才是剩下的99步

每天,管理者都要思考如何激励和指挥高度个性化的工作队伍。在如今的环境下,“我是老板,必须听我的”这样的手段显然无法奏效了。与凭借权力发号施令相比,影响力才是最高效的管理方式。<p>那么,如何才能拥有卓越影响力?研究显示,只要触及人类几种根深蒂固的欲望和需求,说服行为就可以奏效并获得期望的结果。<p><b>好感原理</b><p><b>人们喜欢欣赏自己的人</b><p><b>发现与他人之间的真正相似之处,并给予对方真心的赞美。</b><p>相关研究已经确认,有多种因素可以增加人与人之间的好感,其中两项格外具有说服力:<b>相似性</b>和<b>赞美</b>。<p>管理者可以利用自己与他人的相似之处,与新聘员工、其他部门的主管或者是新老板建立关系。工作时的非正式交谈可以为你创造理想的机会,至少是一个可以 …

年仅4岁,YouTube揽粉17万!这个阿富汗男孩,不仅翻唱了《保镖》主题曲,还将波斯语歌完美演绎!

还记得当年那个翻唱 Whitney Houston (惠特尼·休斯顿) 一首 "I Will Always Love You" 而走红 Youtube 的乌兹别克斯坦男孩吗?<p>没错,我们说的就是他!这个名叫 Jurabek Juraev Zamin 的 4 岁小男孩又开唱了!<p>想知道这首波斯语民歌 "Chaky Chaky Boroni" 在天籁童声的演绎下,将会带给你什么样的内心震撼吗?一起点开视频来听吧!<p>Chaky Chaky Boroni - 3'50''<p>赞姐听完后感觉,这孩子的声音不仅干净、透彻,低中高音的转换也是极为流畅!难怪国内作曲家听完都不禁感叹道:“我们搞音乐的人听到这样惊世的天籁 …

女生们 30 岁前身边留下这些就够了

搭档松浦弥太郎出了《好物 100》这本书的日本造型师伊藤正子,在书里讲到:「当你身处于每一件都是由自己精挑细选而得的物品中时,内心会安定和满足。」如果说男生们更爱从一开始就关注食物的品质、历史和材质,那么女生则完全没这份理智,对新鲜事物永远充满尝试的冲动,在不断的长草和拔草中,信用卡就这样一点点身陷 …

真相了,一流公司拼的不是人才数量,而是用人方法

人们通常认为,一流公司和其他公司的最重要差别是人才,一流公司的员工一定比其他公司的更优秀,难道不是吗?<p>直到贝恩公司对劳动力情况进行了深入调查,我们才有了新的见解。我们评估了跨国公司的实践方式,又对其高管进行了问卷调查,发现一流公司所拥有的顶尖人才比例和其他公司差不多。其实,真正将一流公司与二流公司区 …

社群的蛋糕这么大,为什么你就是分不到一杯羹?

在当下资本寒冬中,社群逆势生长。2016年社群商业规模达1800亿元,预计到2020 年将达到 2.4 万亿,成为继平台电商之后,下一个踏上风口的企业营销方式。社群种类从亲子、知识培训、户外旅游、到讲座等领域遍布,尤其亲子及知识培训类社群在2016年社群版图中格外抢眼。<p>虽然社群营销的市场蛋糕很大,但 …

“人才荒”来袭,老板用人悠着点

公司应将明星员工从日常工作中解放出来,让他们全身心地投入到那些“只能由他们出马完成”的工作。当今掌握高端技能的专家型员工有如凤毛麟角,如果让他们从事普通员工便能胜任的工作,这种做法不啻于牛鼎烹鸡。一些公司和组织已意识到这个问题,为此他们重新设置公司岗位、明确具体职责,将特定工作外包。<p>但另一方面,这些 …

“管理学之父”德鲁克:高效领导者只做8件事

一名高效的领导者,并不一定是人们通常认为的那种外表与众不同的领导者。例如,哈里·杜鲁门就毫无魅力,可他却是美国历史上最有成就的总统之一。我在长达65年的咨询生涯中,曾与诸多企业和非营利性组织最优秀的CEO(首席执行官)合作过,他们当中也有一些人并非典型的领导者,在性格、态度、价值观、长处和弱点上表现 …

跨越S曲线,是企业逃离生死周期的根本路径

不管曾经多么辉煌的业务,都迟早会丧失成长空间。面对这一令人不快的现实,公司不得不周期性地进行业务重塑。这种自我延续的能力,也就是从业务成熟的阶段跳跃到下一个发展阶段的能力,正是区分卓越绩效企业与昙花一现之流的关键。<p>无法成功重塑业务的组织往往结局惨痛。正如马修·奥尔森(Matthew S. Olson …

最怕客客气气说废话,霸气客服最实在

还记得你最近一次搭乘飞机的经历吗?你有没有通过航空公司的网站、手机应用程序或者机场自助值机服务托运行李、选座和打印登机牌?或者你是排长队,通过柜台工作人员办的登机手续?——多数人会选择自助服务。我们的数据表明,自助服务有着压倒性的优势:无论在任何行业,81%的顾客会尝试自己动手解决问题,只有在做不到 …

钻石零售商 Forevermark 2016 年销量增长 21%,钻石市场空间远未饱和

正是这2个影响因素,让企业的组织变革如此艰难

若要实现真正的组织变革,仅靠战略规划是不够的。CEO必须了解自己及其员工带有的偏见行为及决策影响力,并承认这些会对实现企业目标造成阻碍。<p>CEO须特别注意偏见对潜意识和选择的微妙影响力。这些影响力中最常见的就是损失规避心态(lossaversion)和从众行为(conformity)。<p><b>损失规避心态</b><p>试想 …

只有对核心能力进行持续投资,战略才能真正落地

在如今这个快时代,很多企业在制定战略的时候很容易被外部的机遇和诱惑所吸引,被市场牵着鼻子走,不断转移企业发展的目标和重心,有限的资源也因不断变化的战略被进一步分散,难以建立起具备持续竞争力的核心能力。<p>这个问题产生的根源就在于企业制定战略的方法是否正确,以及在战略实施过程中,企业内部是否能始终如一地坚 …

这3个目标原则,听上去挺牛但实际非常糟

2002年,在目标制定方面最著名的两位教授——埃德温·洛克和盖里·莱瑟姆在《美国心理学家》发表了一篇文章,总结了35年的研究结果。具体发现如下:<p><b>比起敦促人们拼命努力,指定具体、困难的目标更容易提升表现。</b><p><b>目标高一些比低一些效果好,目标定难一点效果更好。</b><p><b>时间表紧张比不赶时间更能带动快速的工作节奏。</b><p><b>公开宣</b> …

每天只要10分钟,身体再也不累了!

对于上班族来说,一天中的大部分时间都是坐在办公桌前盯着电脑屏幕。集中精力工作固然能提升效率,但却为身体增加了负担。<p>下面的几组瑜伽动作,能够有效缓解连续伏案工作带来的紧绷感;时不时通过这些动作进行锻炼,会给身体带来长期益处。<p>以下6个动作,完成每个只需不到2分钟,整套动作仅需10分钟,效果却绝对惊人。<p>做 …

不谈“战略”的创业公司,往往跑得越快摔得越惨

人们往往将“战略”和“创业”视为截然相反的两极:战略,通过一系列精挑细选的行动,追寻提前规划、明确界定的路径;创业,则集中体现了机会主义,需要创业公司根据信息变化和市场动向随时调整方向。然而,事实却是“战略”和“创业”彼此需要:没有创业的战略,沦为官样计划;没有战略的创业,则陷于乱局。<p>可是,结合自下 …

创业案例:如何调整股权,才不伤害合伙人感情?

员工离职了,却是因为老板“太公平”

如何才能保证把时间花在最重要的事情上?

2016年初的时候我问过自己:“为什么我想实现职业成长却一无所获?”我发现答案极其简单——时间都浪费在调整目标上了。<p>很多人忙忙碌碌一年下来发现,年初制定的职业发展目标根本没完成,原因就是目标太多。所有目标都是他们觉得“应该做”却没动力行动的。举个例子,或许他们告诉自己应该读很多书,学习更多知识,跟上 …

8年猎头5年HR经验吐血整理:如何寻找专业的猎头?

一旦思路对了,12-18人的社交圈就足以成为无敌的资本

“重要的不是你懂得什么知识,而是你认识什么人。”这话确实不假,但真实情况却也略有不同。大部分成功学书籍都说社交圈子很重要,但事实通常并非如此。我们发现,有些人虽然认识很多人,但却并未因此取得杰出的成就,他们的精力往往被过于分散了。同样,那些爱搞政治、认识许多企业领导者的人,也不见得一定会成功。无可否 …

人情味,绝对是一个公司最迷人的竞争优势

同理心(Empathy),对于公司领导者而言,从未像现在这样成为一种最迫切的需求——尤其是在经历了一场纷纷扰扰的美国选举之后,以及当全球经济处于一种持续的不确定性中。根据最新发布的“2016年全球企业同理心指数排行榜”,同理心(即理解个人情感对他人的影响,并因此做出改变)对成功的企业来说,已经变得比 …

对于位高权重的领导者来说,拥有高情商是一种责任

我所见过和共事的大多数CEO往往已为这一职务准备了数年时间。在他们进入中层后,大多数人就意识到,做一个好的领导者比做一个好的执行者更为重要。很多人都有自己的故事,有的经历了各种困难;有的会谈论员工的微观管理;有的则是因为自己的无理要求破坏了整个团队的士气;还有的人因为没有给予足够的时间和重视而失去了 …

证监会发话! 央行拼了! A股的重大变局来了?

近期,上市公司再融资、大股东减持、并购重组等问题引起市场的强烈关注。就在20日下午,证监会抛下“节前大礼包”,信息量巨大!同时央行也“出招”,A股的重大变局要来了?<p><b>财经决策第一号</b>:<i>ENNweekly</i><b>(«长按可复制)</b><p>中金在线(ID:cnfol-com)综合自:券商中国、东方财富网、A股那些事、天天说钱 …

BBC拍了部口碑爆棚的春节纪录片,老外搞嗨了,全球华人却看哭了……

天涯海角也要回家,千山万水也要回家!<p><b>财经决策第一号</b>:<i>ENNweekly</i><b>(«长按可复制)</b><p>21财闻汇综合自:每日经济新闻(nbdnews)、禅创意(chanchuangyi)<p>最近的朋友圈里都流行这么一句话:<p><b>对不起,我要回中国了,别再找我了。</b><p>不光是因为春节来临,更因为BBC放出的一条口碑爆棚的纪录片,豆瓣 …

想当数据科学家/分析师,如何拿到第一份工作?

【读书】通俗、经典、入门:职场人快速建立知识结构的必读书单

如何确定初创企业的员工工资?

未来,凡是能迈入第一梯队的企业都必须做到这3点

几乎是一夜之间,竞争的新时代走到了我们的面前。新时代的竞争法则正发生着质的改变。这种变化不仅猛烈冲击着企业和竞争格局,更深刻改变着我们对商业世界的传统理解。<p>新时代竞争的特点主要体现在三个方面:一是竞争的空间层次更加丰富,竞争的主体从一个个具体的企业升级为不同的商业生态系统之间;二是竞争的时间密度升级 …