KOK

9 Added | 2 Magazines | 18 Likes | 1 Following | @kokming89 | Keep up with KOK on Flipboard, a place to see the stories, photos, and updates that matter to you. Flipboard creates a personalized magazine full of everything, from world news to life’s great moments. Download Flipboard for free and search for “KOK”

我这辈子可能买不起内存条了。。。

<b>分久必合</b><p><b>合久必分</b><p>搞机的差友们想必最近都注意到了一个问题,最近内存条的价格很嚣张啊。。。<p>DDR4 的 8G 内存条大约是 900 元上下<p>对比一下 2g 的金条大概 600 上下,拿在手里掂量着还舒服一些。<p>差评君想搜搜看 2g 的金条拿在手里有多大,上必应搜了一下,结果。。。<p>其实,内存条价格一直以来就都是涨涨落落的,只不过这一回涨得实在是太高了,以至于人人吐槽。<p>今天咱们一起坐下来好好聊聊一场关于内存条价格的商业游戏。<p>首先咱们先讲讲内存条本身。<p>这儿提到的内存是 DRAM,也就是运存,平时你手机的那个 100 来 G 的储存空间叫闪存,两者的区别是<b>前者断电了数据就没了</b>,<b>后者没有供电也能保存数据</b>,下次通 …

年轻团队太难带?“游戏化管理”疗效好、见效快

“知之者不如好之者,好之者不如乐之者”,学习如此,工作亦然。<p>标准化管理时代的KPI和利益奖惩可以度量结果,但却难以真正触动人内心的意愿。管理须引导员工寻找初心,而不仅是考核结果;须激发员工的主动性,而不仅是监督过程;须赋予员工相应的能力,而不仅是优胜劣汰。<p>当前全球经济增速放缓,消费者需求更加多元化,企业面对外部更为激烈的竞争和多变的市场,取胜更需要靠智慧而不是以往的规模。另一方面,80、90后员工逐渐占据职场,他们更趋向多元文化,更加看重工作的趣味性和价值感。<p>企业该如何有效地激励新生代员工,充分发挥他们的潜能?答案是:<b>游戏化管理</b>(Gamification)。<p><b>“游戏化管理”革新</b><p>在“80、90后” …

Aluminium Furniture & Aluminium Door Malaysia

What had crossed your mind when talking about home or office furnished with <b>aluminium doors</b> or cabinets? Something grayish or silverish?<p>This isn't …

商学院案例:小米“少快好省”的破坏性创新-钛媒体官方网站

<b>钛媒体注:</b>本文来自钛媒体特色商业史栏目“妙史”,文章节选于BT传媒·《商业价值》杂志。钛媒体专栏作者武杰以小米为案例,将这家目前仅仅拥有不到6年历史的互联网企业如何实践破坏式创新的方法论重新梳理和剖析。这是留在中国互联网发展史上的又一段妙史:<p><b>【关键时刻】</b><p>互联网发展如火如荼,引发了新一轮经济革命。雷军 …

产品经理:为什么说「免费的其实是最贵的」? | 雷锋网

<b>【编者按】本文作者刘飞,前锤子科技产品经理。</b><p>最近在读 KK 的《必然》,这本书比《失控》更加落地,而且,不得不说,老爷子对互联网业态的转变的观察无人可敌。<p>他提出了很多新兴互联网的特征,其中第三章讲的是 Flowing (流动)。他认为因为信息的流动性加强,所以可复制性也随之而来,免费不可避免。比如电 …

库克推 iPad Pro,正在透支苹果的未来

作为一名旁观者,目睹苹果屡屡打破教条和常规、在移动时代不可思议的崛起,我一直在试着理解这种复兴背后的肇因。<p>就像几年前写过的这篇直抒胸臆的文章《大智若愚,返璞归真,盖茨继续着入世修行之路》,其中14楼的回复让我至今未忘:<p>品味一下这张图片,能明显感觉到但是 Gates 和 Jobs 的气质上的明显区别。早期的 Gates 是典型的 geek,Jobs 商人味道更重点。但后期貌似就有所变化了,Jobs 好像变得有了些 geek 气质,Gates 更有了大企业家气质。<p>后来的 Jobs 身着蓝色牛仔裤、黑色圆领毛衣、无边框圆形镜片,登上前台亲自向众人宣讲,眼中有光。而盖茨,西装革履再也不见乱糟糟头发,扮 …