徐御綸

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听 diudiu 员工谈论滴滴和 Uber 中国合并是种什么体验? | 极客公园

<i>本文转载自峰瑞资本(微信公众号:freesvc),极客公园已获得转载授权。</i><p>上个世纪,巴菲特曾经亲自领导过一场旷世瞩目的烧钱大战。<p>1977 年巴菲特收购了《布法罗晚报》,伴随这桩收购,该报与布法罗排名第二的《信使快报》开始了惨烈的肉搏战。<p>巴菲特不但投入大量资金,而且以很多人看不懂的姿态全身心投入火拼, …

【图文】硬碰硬的对决 全新一代Q7对比奔驰GLE_爱卡汽车

和人们倾向于借助自己的一点经验泛泛而谈不同的是,Google 在度量团队效率这件事时更倾向于通过数据和严谨的分析来说话。Google 的人力资源部门在经过 2 年多的研究、访谈了 180 多个 Google 内部团队后发现,原来一个团队的效率其实是受一些因素动态影响的。

如果我问你什么样的团队会更高效的话,只要是有点工作经验的人应该都能说上几句;但和人们倾向于借助自己的一点经验泛泛而谈不同的是,Google 在度量这件事时更倾向于通过数据和严谨的分析来说话。Google 的人力资源部门在经过 2 年多的研究、访谈了 180 多个 Google 内部团队后发现,原来一个团队的效率其实是受一些因素动态影响的。<p>在 Google 的人力资源部门看来,以下 5 个因素是区分一个成功团队和平庸团队的关键指标:<p>1:心理安全感:当团队成员主动承担风险任务时,他是否有安全感?在我们平常的工作中,是不是都有过这样的经历:为了不犯错,所以尽量采取保守的工作方法,结果即便不出彩也总比 …

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