Kai

120 Flips | 11 Magazines | 3 Likes | @kaijuggles | Keep up with Kai on Flipboard, a place to see the stories, photos, and updates that matter to you. Flipboard creates a personalized magazine full of everything, from world news to life’s great moments. Download Flipboard for free and search for “Kai”

Schluss mit Anweisungen! Aktivieren Sie die Eigenmotivation Ihrer Mitarbeiter

„Sie machen das so, wie ich es sage. Basta!“ Wer solche Ansagen macht, darf sich nicht wundern, wenn Mitarbeiter sie mit innerlichem Augenrollen …

Arbeit

So machen Sie Karriere – ohne Stress und Überstunden

<b>Sie stehen in der Arbeit immer unter Strom, beantworten jede E-Mail sofort und die Deadlines für wichtige Projekte schaffen Sie immer kurz vor knapp?</b> …

Psychologie

Stellenanzeigen

Stellenanzeigen<p>Karriereversprechen sind das falsche Mittel<p>Unternehmen schrecken Fachkräfte in ihren Stellenanzeigen ab. Denn ihre Lockmittel sind …

Wirtschaft

Mitarbeiterbindung: Diese 6 Faktoren sorgen für Zugehörigkeitsgefühl

Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur lohnt sich. Hinsichtlich der Mitarbeiterbindung wiegt sie oft sogar schwerer als die Bezahlung. Diese …

Wirtschaft

Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)'s updates

• Homepage<br>• Companies<br>• Industries<br>• HR services and consulting<br>• Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)<p>2.91<p><b>20</b> employer ratings on <i>Kununu</i><p>Follow this …

Wirtschaft

Glücksforscher verrät: Diesen Gedankengang müssen Sie ändern, um erfolgreicher zu werden

„Wie hängen eigentlich Glück und Erfolg zusammen?“, ist eine der Fragen, mit welchen sich der Glücksforscher der Harvard University Shawn Achor …

Der Garant für Motivation ist diese eine Frage

Führungskräfte suchen händeringend nach dem Einschaltknopf für die Motivation der Mitarbeiter. Sie suchen in Büchern. Auf Seminaren. In Leckerlis. …

Small Talk als Vorspiel: So kommen Sie ins Gespräch

Der Einstieg in ein Gespräch fällt vielen schwer, besonders wenn sie es mit Unbekannten zu tun haben. Doch Small Talk lässt sich samt Körpersprache …

Passt der Neue ins Team? Nach diesen 6 Fragen weißt du es

„Und?“ – „Also, ich fand den gut. Aber man kann ja nicht reingucken.“ Doch. Ein bisschen schon. Mit diesen sechs Fragen kannst du herausfinden, ob …

Schluss mit den ewig austauschbaren Stellenanzeigen!

Ihr Profil – Ihre Aufgaben“. Wer seine Stellenanzeigen noch immer nach Schema F formuliert, hat den Wandel vom Arbeits- zum Bewerbermarkt schlichtweg …

Ständig kranke Mitarbeiter – so führen Sie ein klärendes Gespräch

Mit einem Mitarbeiter über seine Fehlzeiten zu sprechen ist oft unangenehm. Dabei müsste es das nicht sein, sagt Anne Katrin Matyssek. Die …

Arbeit

Studie: Einfluss von Employer Branding aufs Kaufverhalten

<b>Der Einfluss von Employer Branding aufs Kaufverhalten – ein Thema, was mich schon lange beschäftigt. Eigentlich doch logisch, dass ein Unternehmen,</b> …

Warum Talentmanagement für Personaler unerlässlich ist

Gute Mitarbeiter sind in der heutigen Zeit nicht leicht zu finden. Besondere Talente müssen darum gefunden, gefördert und gebunden werden. Eine …

Wirtschaft

Darf’s noch ein bisschen Kultur sein?

Welche Unternehmenskultur herrscht bei Ihnen? Und wie alt ist die schon? Darf’s da nicht mal wieder ein neuer Anstrich oder ein neues Element …

Video

Warum Personaler an Bewerber keine Standardabsagen mehr schicken sollten

Meine Test-Bewerbung<p>„Sehr geehrter Bewerber. Ihnen wird vorgeworfen, am 20.03.2017 um 11:33 Uhr folgende Ordnungswidrigkeit begangen zu haben: Sie …

Arbeit

Die besten Tipps fürs Mobile Recruiting | W&V

Dem Smartphone sind wir eng verbunden, deswegen wird es auch in der Bewerbungsphase immer wichtiger. 5 Tipps, was die Unternehmen jetzt beachten …

So werden Meetings nicht zum Zeitfresser

Zeitfresser, Geschwafel, One-Man-Show des Chefs: Über kaum etwas klagen Angestellte und Führungskräfte so viel wie über sinnlose Besprechungen. Bei …

Digitale Wirtschaft

Führungskräfte müssen zu Beziehungsgestaltern werden!

Schöne neue digitale Welt?<p>Bereits heute ist die Arbeitswelt in den meisten Unternehmen digitalisierter, und dieser Trend wird sich aus den …

Warum ein einziges Vorstellungsgespräch genügt

„The big Date“ – eigentlich kennt man diesen Begriff als den Tag, an dem man seinen Lebenspartner kennengelernt hat. Ein Date. Das war’s. Warum soll …

Neue Studie zur Arbeitgeberkommunikation auf kununu & co

<b>Arbeitgeberkommunikation auf kununu – eine neue Studie von Employer Telling zeigt, dass für Unternehmen ganz erheblicher Nachholbedarf besteht. „Club</b> …

Homeoffice ist keine ultimative Lösung für mehr Flexibilität

Homeoffice: 10 Regeln für Arbeitnehmer<p>Nach Feierabend abschalten<p>Feierabend und Ferien gelten auch bei flexiblen Arbeitsplatzmodellen.<p>Feierabend, …

Arbeit

Arbeitsplatz Welt: Wo Talente langfristig bleiben

Dass die Globalisierung insbesondere viele große Unternehmen massiv verändert hat und weiterhin verändern wird, dürfte Sie kaum mehr überraschen. …

Persönliche Kandidatenansprache auf Recruitingmessen

Die Beteiligung an einer Recruitingmesse geht über das reine Personalmarketing deutlich hinaus. Im Gegensatz zu anderen Recruiting Kanälen beim …

Unternehmen

Social Recruiting – Personalbeschaffung der Zukunft?

Die Personalgewinnung steht großen Herausforderungen gegenüber: Demografischer Wandel, Globalisierung und Fachkräftemangel erschweren es, geeignetes …

Social Media

Recruiting klappt auch mit kleinem Budget

<b>Große Kanzleien rüsten im Kampf um die High Potentials unter den Jura-Absolventen gewaltig auf. Haben kleine Kanzleien das Nachsehen? Nicht</b> …

Wie Unternehmen Konflikte lösen

Unklare Zuständigkeiten und diffuse Regelungen sind der Nährboden für Konflikte in Unternehmen. Gelebte Wertschätzung, vor allem zwischen den …

Mitarbeiter in den Flow bringen: 50 Mal so produktiv arbeiten

Meetings nur noch in einer Tageshälfte, schnelles Feedback und Selbstbestimmung über Software: So einfach könnten Ihre Mitarbeiter effizienter …

Arbeit

Top-Personal: Wie Unternehmen Führungskräfte binden können

<i>„Onboarding“ für Firmen-Neulinge</i><p>An mangelnder Expertise liegt es selten, wenn Top-Manager, die neu ins Unternehmen kommen, einen Fehlstart hinlegen. …

Diese Fragen sollten Sie Ihren Mitarbeitern stellen

„Wenn es überhaupt ein Geheimnis des Erfolges gibt, so besteht es in der Fähigkeit, sich auf den Standpunkt des anderen zu stellen und die Dinge …