天下

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不怕领导能力差,就怕领导不反思

无论你多能干、多成功,都难免会犯错误。即便是杰出的领导者,在职业生涯中也难免会有段时间偏离正轨。<p>当局者迷,人们总是很难察觉自己的错误;而环境的变化、竞争对手甚至个人情况的变化,都可能悄然把你引入歧途。卓越的领导者都有一个共同特点:他们不会考虑怎样做才能永不犯错,而是会找到方法来发现自己的失误,然后尽 …

坚守“王者3法则”,是所有成功企业的相似之处

每个希望成功的商业领导者都会问的几个问题,却几乎没有人能从科学的角度给出可靠的答案:哪些公司值得学习?它们的与众不同之处是什么?我们应该如何效仿它们?<p>我们运用统计学方法来解答这些缺乏严谨研究的问题,从上千家公司中挑选出几百家长期表现极为突出的公司,作为真正卓越公司的样本。研究结果令我们非常意外:虽然 …

真正优秀的领导,绝不会让每个下属都高兴

我们都希望自己的领导是可靠的、包容的……和蔼的,正因为如此,领导者往往在无形中承受着很大压力。大多数领导者也往往会屈服于这种期望,只有极少数人愿意当“黑脸包公”,毕竟谁都希望被人喜爱。<p>但是,领导者需要为了团队、企业的最佳利益作出艰难抉择。<b>过于和和气气,会使领导者变得懒散、低效、不负责任,甚至伤害下属</b> …

怎样让身边的“贵人”愿意帮你?

有时回顾职场,确实觉得自己很幸运,几乎每一位上司都给过我不同方面的帮助。有香蜜问:筱懿,你真走运,遇到的每一位贵人都愿意提点你,有没有秘诀?<p>我不相信秘诀和捷径,但我相信方法,今天,我们一起找方法。<p><b>本文作者李筱懿,女性主义作者、媒体人。公众号:灵魂有香气的女子(id:lixiaoyilhyxqdnz)</b> …

温故| 专访董明珠:我从来不犯错

小佛爷说<p>这几天,大家被董明珠发飙的新闻刷屏了。<p>事情是这样的,在10月28日召开的格力电器临时股东大会上,过半议案被股东否决,董事长董明珠面对与会的中小股东大分贝发声:“格力没有亏待你们,上市公司有哪几家这样给你们分红?我5年不给你们分红,你们又能把我怎么样?两年给你们分了180亿元,哪家企业给你们这 …

职场女性解压宝典

日本小说家村上龙曾经写过一本随笔集,叫做《所有女人都是奢侈品》,从职场、两性、生活种种角度,描写了女性“不可战胜”的一面,书中屡出惊世骇俗之语,比如“男人需要很多女人,这恰恰是男人的弱点;而女人只需要一个男人,这正是女人的强悍之处“,再比如,“男人是功能性动物,女人是情感型动物,因此女人不可战胜”。乍一看似乎过于偏激,但仔细想想,确实有一定的道理。<p>女性的“不可战胜”,恰恰在于她无意去战胜这个世界,她们用温柔包裹的坚强、沉默以对的绽放来面对生活中的种种不可能、不友好的部分,她们的选择只源于心底的爱和执着。<p>女人的种种看似“不理性”的、直觉的抉择,才是女人维持工作和生活之间平衡的最大秘密。<p>Flipb …

微博、朋友圈、直播,你烦了吗?

这是一个炫“腹”的时代,你开始跑了吗?

不过是一块广告牌,为什么要为它招标一流的建筑设计?_设计_好奇心日报

一块造型奇特的广告牌将要在美国西好莱坞市的 Sunset Strip 上建起。这块由洛杉矶建筑设计事务所 Tom Wiscombe Architecture 领导的团队设计的广告牌,将由三块不规则的 LED 高清显示屏组成,相比传统的设计相比,它更像是一个三维立体的艺术装置。<p>这个广告牌设计方案,其实 …

你最不必改变的,就是内向的自己

我承认,我们正身处一个以外向型人格为导向的价值系统中。<p>尤其是,在这个崇尚个性与领导力的社会里,“几乎每个人都坚信最理想的自我状态应该是善于交际、八面玲珑,即使是在聚光灯下也应该谈笑间挥洒自如”。<p>而与之相反的内向性格,以及它的一干“亲戚们”,诸如羞涩腼腆、敏感内敛、严肃古板等,却被当下的普世价值观冠上 …