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内容来源:湖畔大学出品,喜马拉雅FM播出的<b>《湖畔三板斧》音频节目</b>。笔记侠经授权整理笔记版。<p><b>今日笔记侠客| 月芽 责编</b> | Even<p><b>第1498篇深度好文:2727字 | 3分钟阅读</b><p><b>—每周三,在笔记侠遇见湖畔大学—</b><p><b>笔记君说——</b><p>侠客们,晚上好!新商业路上,笔记侠与你守望相助。<p>1、还记得你的创业初心吗?<p>2、你创业的目的是什么?是否坚持,又因何改变了?<p>3、抱着一个超越BAT的目标来创业,是好是坏?<p>带着以上3个问题,一起来学习今天的干货。<p><b>一、不要一创业就想做BAT</b><p><b>一家</b><b>创业公司如果就想着要把自己做成阿里,目标就错了。</b>阿里刚开始做的时候没对标哪一家公司,我们既没有说要去做eBay,也没说要去做亚马逊。我们只是 …

如何预测自己与另一半的亲密程度?

什么样的亲密关系对于年轻人来说是高质量的,这是一个很有趣的话题。研究者(Edgeworth, 2013) 调查了在年轻人和中年人眼中,成功亲密关系的重要特质。<p>结果发现,对于<b>中年人</b>来说,排名前五的影响因素包括:<p><b>坦诚(Honesty)</b>• <b><br>沟通能力(Communication)</b>• <b><br>陪伴(Companionship)</b>• <b><br>尊重(Respect)</b>• <b><br>积极的态度 (Positive attitude)</b><p><b>年轻情侣</b>开出的名单较为不同。在他们眼中,亲密关系的成功要素包括:<p><b>爱情(Love)</b>• <b><br>沟通能力(Communication)</b>• <b><br>信任 (Trust)</b>• <b><br>吸引力 (Attraction)</b>• <b><br>匹配程度 (Compatibility)</b><p>可以看到,对于不 …

<b>内容来源</b>:2017年4月22日-23日,京东众创三期五课——“企业文化与组织效能”,笔记侠作为合作方,经授权发布。<p><b></b> <b>封面设计|</b> 邱小军 <b>责编</b> |清野<p><b>第1424篇深度好文:4490字 | 8分钟阅读</b><p>全网首发·完整笔记·组织管理<p><b>笔记君说——</b><p>侠客们,晚上好!新商业路上,笔记侠与你守望相助。<p>京东能取得今日这般傲人的成绩,除了正确的价值观和战略选择外,离不开出色的组织能力和京东人身上不屈不饶的奋斗精神。<p>京东高速发展背后的组织效能与管理是怎样的呢?读完这篇笔记,你会找到答案。<p><b>一、管理者要知道自己的边界</b><p>和大家分享下我们人事管理的八项基本规定。<p><b>第一,“价值观第一”原则;</b><p>秉承“价值观第一、能力第二”的用人原则,在选 …

这对“野生”夫妇,吃土为生,几十年没买过衣服,却让10w+的城市人愿倾尽所有,换取这样的“一无所有”

-412-<p><b>借宿</b> <b>× 小野夫妇</b><p><b>乡野欢乐颂</b><p>如果,有一个人,爱着你,爱着你的生活,爱着你一切奇奇怪怪的爱好,你会同样包容他的所有爱好吗?<p>听完陶艺人小野哲平和手工艺人早川由美的故事,滚妹觉得,又暖,又羡慕。<p>爱好旅行+滚床的我啊,总觉得,或许会和热爱在海岛晒八块腹肌的小包总聊得来呢~<p>左是陶艺人小野哲平,右是手工艺人早川由美<p>小野的养分来自泥土,一天不碰它,可能就会死掉。<p>早川爱好布艺,旅居各地淘布织布,用一针一线,缝制与土地相连的生活。<p>比起互相成全的恋人,这对结婚了37年的匠人夫妇,<b>更像是挚友,是照着对方的一面镜子。</b><p>梯田中央的小野家,左边是柴窑<p>中间是工作室,右边是他们的住所<p>小野20岁起就开始钻研陶艺,早川26 …

<b>内容来源</b>:2017年4月22日-23日,京东众创学院三期五课——“企业文化与组织效能”,笔记侠作为合作方,经授权发布。<p><b>责编</b> | 清野<p><b>第1413篇深度好文:5513字 | 8分钟阅读</b><p>全网首发·精炼笔记·组织建设<p><b>笔记君说——</b><p>侠客们,晚上好!新商业路上,笔记侠与你守望相助。<p>在开始今晚的笔记阅读之前,先感受下老A公约:<p>第一,不当最佳辩手,不纠结自己对和别人的错;<p>第二,不放弃,不抱怨,不怕受委屈;<p>第三,搁置争议、相互信任、快速执行、勇于担任责任;<p>第四,至正至奇止于德,明心明势敏于行。<p>知易行难,从这个公约开始,听刘老木分享“如何打造一支打胜仗的铁军”?<p>我们属于劳动力密集企业分布式管理,需要这样的铁军文化, …

亚马逊中国总裁张文翊:女性及多元文化驱动企业创新

小佛爷说<p>过去一两年,亚马逊中国在国内的表现非常亮眼:海外购项目领导海淘市场,亚马逊Prime会员也成功引入中国。<p>然而,除此之外更具特别魅力的是,在每次亚马逊的发布会和活动上,活跃在台前幕后的清一色的女性团队。以亚马逊中国总裁张文翊为首,在亚马逊中国,经理及以上级别的女性比例已经超过50%,居亚马逊全球首位。<p>今天,这位亚马逊中国的掌门人将为你揭秘她的团队和她自己的职业生涯。她还特别总结出了女性职场成长的三大黄金法则,此处需要小本本划重点哦!<p>亚马逊中国总裁 张文翊<p>“女性领导力”不只是政治正确<p>十几年前,我第一次被邀请参加“女性领导力”的活动做演讲嘉宾时,我有点抗拒。因为我工科出身,之后一直在科技公司 …

激励员工的方式很多,最简单有效的是调整工位

为提升员工表现,雇主总会尝试各种方法,从奖金、激励到培训,不一而足。这些传统方法的确能帮助员工提升技能、丰富经验。但我们发现,还有一种提升效率的方法,极其简便易行,而且成本低、见效快:调整办公室的工位。<p>我们进行的一项研究表明:员工的工作表现会受到邻座影响;妥善安排不同类型员工的座位,将提升工作效率和质量。<p>我们收集了一家大型科技公司超过2000名员工的数据,时间跨度达2年,并将所有数据分成以下5类:<p><b>1. 主档案,</b>包括员工录用和离职日期、职位、薪资、直接领导等信息<p><b>2. 两份全公司员工忠诚度调查问卷</b><p><b>3. 关于每名员工所在地点和工位的月度报告</b><p><b>4. 办公楼平面图,</b>据此可算出同一楼层任意两个工位间距离<p><b>5.</b> …

“管理学之父”德鲁克:高效领导者只做8件事

一名高效的领导者,并不一定是人们通常认为的那种外表与众不同的领导者。例如,哈里·杜鲁门就毫无魅力,可他却是美国历史上最有成就的总统之一。我在长达65年的咨询生涯中,曾与诸多企业和非营利性组织最优秀的CEO(首席执行官)合作过,他们当中也有一些人并非典型的领导者,在性格、态度、价值观、长处和弱点上表现 …

商学院=老男孩俱乐部?这所要改变世界的商学院想生存下去...

<b><br>撰文:Natalie Kitroeff</b><p><b>许多人认为,商学院并没有实现培养道德领袖或者让学生多元化的目标</b><p><b>“学院的课程激发我追求符合道德规范的事业”</b><p>2015年的一天,一间教室里坐着商学院的14名学生,白板上正显示着一段关于芝加哥经济学派代表人物米尔顿·弗里德曼(Milton Friedman)的视频。在开 …

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三分钟说透“商业模式”的本质

2003年,苹果公司推出iPod与iTunes音乐商店。这场便携式娱乐设备的革命,创造了一个新市场,并使苹果公司成功转型。短短三年内,iPod-iTunes组合为苹果公司赢得了近100亿美元,几乎占到公司总收入的一半。苹果公司的股票市值一路飙升,从2003年的50亿美元左右,升至2007年的1500 …

你连“高效学习”都不会,如何改变自己

有一天,有个读者留言问:<b>为什么看了你很多文章,也学习了其他资料书籍,花费很多时间,也很努力,却没有改变?</b><p>碰到这样的问题,我其实已经见怪不怪了,然后熟练地输入一大堆反问:<p>你看完文章、资料、书籍后,有做笔记、总结吗?<p>你花费的很多时间,具体有多少?<p>你所谓的努力,努力到了什么程度?<p>天天废寝忘食吗?<p>你是否有根 …

富士胶片CEO古森重隆:企业若要变革,就一定需要强势领导力

2012年1月,美国柯达公司正式申请破产保护。当月,柯达市值由高峰时的300亿美元跌至1亿美元左右。同月,日本富士胶片公司的数码相机新品发布会在美国拉斯维加斯举行,公司市值约120亿美元。<p>胶片业两大巨头的竞争长达半个多世纪,为何进入数码时代不到十年就冰火两重天——这是一个被企业界、商学院与商业媒体问 …

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六步打造卓越销售团队

在销售领域,个人魅力和外向性格可能是优点。比起那些可以学来的技能,一些人将成功更多地归功于个人性格。然而保守估计,仅美国一个国家,每年花在产品、营销技能和销售区域管理等各种培训上的钱就超过200亿美元。可见,大家还是广泛相信:可以通过后天努力培训出优秀的销售人员。大多数销售领袖都会认同拥有诸如好奇心 …

聚点|无人知晓的中国秘境:十个“隐世村落”推荐

张维迎与林毅夫当下经济学界最激烈争论 关乎中国未来命运!

林毅夫和张维迎,两位国内最知名经济学家,也是一对“冤家”,他们对中国经济问题截然不同的解读背后,既有朝野之分,也有流派之争。最近,张维迎和林毅夫又“争论”起来了,这次的焦点是一直备受争议的“产业政策”,张维迎抨击“产业政策从无知走向无耻”,而林毅夫则辩护称“经济发展有产业政策才能成功”。<p>这不仅是两位 …

为了贫困的五口之家,他把这座30㎡的小屋,改造成了全世界最舒服的豪宅

上海四川北路有一片老房子,建造将近有百年历史,而周渊和他父母从小就住在这片拥挤的老房子里。<p>“我们这个家是这片区最差的,可以说在夹缝里生存,在小弄堂里硬搭出一个房子来。”<p>不到30㎡的三层居住空间,正常情况下3个人已经是极限了,周渊的父母曾经一直想:患有遗传性血友病的儿子,不结婚是没有问题的。<p>周渊下楼都 …

强势董明珠竟然哭了!董明珠含泪演讲:做CEO就一定要得罪一批人

<b>编辑/金错刀频道 山岚(微信公众号:金错刀)</b><p>近日,格力董事长董明珠又因为强势上头条了!不过这次不是呛声同行,而是在拍摄《鲁豫有约大咖一日行》时,疑似因为找不到车而当众怒斥员工!<p>鲁豫的尴尬,大家可以感受下:<p>铁娘子一贯说话强势,难道在公司管理方面也如此强势?<p>是的!今年4月,董明珠在某颁奖现场,不仅自曝“ …

解密皮克斯的33条原则:我的管理比动画更动人

2016-05-10几年来,在营造一种健康的创意文化并保护这种文化的过程中,我们总结了一些理念。如果把一个复杂的理念提炼成T恤上的标语,就可能会给别人造成误解,并且提炼的过程本身就已经导致理念内涵的流失。一句值得重复的箴言,其实离一句无意义的空话并不遥远。漂亮话并非一定能付诸实践。我一直认为这种所谓 …

张瑞敏变法

真正高情商的人,是如何读书的?

小编今天给大家推荐一个我很喜欢,也经常看的公众号——<b>「书单」</b>(ID:BookSelection),这个号,由一群从南方周末,香港大公报出来的媒体朋友们一起做的。<p>据说,他的标准严苛到,<b>平均每5本好书,才选一本来推荐;平均每20篇文章,才选一篇来分享。</b>读他们的文章,经常感觉,就像是在谈一场高情商的恋爱。<p>…

移动互联时代的组织创新

移动互联时代,一股强大的组织管理创新潮流正在兴起——从传统的科层组织进化到市场化网络组织。市场化网络组织由四大部分组成,分别是业务团队(特种部队)、共享平台(后援基地)、战略伙伴(盟友)和连接协调机制(联合作战)。迈入移动互联时代,企业经营环境变化速度加快、颠覆创新机会变多、人才和产品竞争更激烈。企 …

未来,这个世界只有4种工作模式

未来,组织将变得灵活、全球化和透明。劳动和劳动力永远是组织的必要元素,但组织自身的形式将变得更加多样化。工作岗位将变得更有组织性、结构性,并且逐步以一种新的、 “正规全日制”之外的形式呈现出来。那么,组织的领导者该如何驾驭这个新兴的、数字化的劳动力生态系统? 面对未来的变革,企业组织又该何去何从?一 …

为什么巨头公司总会在顷刻之间倒下?看看柯达你就明白了

一个世代以前,提起“Kodak Moment”(“柯达时刻”),人们想到的是值得留存与回味的记忆。如今,这一词却成了企业高管的警钟:在颠覆性技术侵入市场的时候,必须要及时回应。然而,这是一个错误结论。随着时间推移,伊士曼柯达公司被颠覆的过程、没落的原因,正在被人们淡忘甚至误读。过去,柯达的核心业务是 …

Collective:为低收入的年轻大众打造酒店式居住空间,合租才是未来大趋势

雷军投资的YOU+公寓模式刚出来的时候,着实让屌丝们兴奋了一把。虽然后来爆出了一些负面,但是生活空间共享经济模式绝对是大势所趋。我们来看看国外的情况:假如你身在伦敦,明年搬入一栋新翻修的高楼大厦,你就能拥有几百个舍友了。这栋废弃的办公大楼即将变身全球最大的合住实验空间,其设计初衷是为了应对伦敦疯涨的 …

Lena:荷兰时尚图书馆,只要办张“借衣证” 整间衣服随你挑

你是否和大多数的美国人一样,衣柜里累积了上万元却从来没穿过的衣服,且每年皆丢弃将近5公斤的旧衣?即便如此,托便宜时尚的福,你现在拥有的衣物可能还比妈妈多五倍。多数人都渴望不断购入新衣服,但是否想过我们能在不买衣服的状况下,也能满足对于新服饰的想望?在阿姆斯特丹,有一家叫做Lena的时尚图书馆,让消费 …

为了让旅途不再寂寞,我开发了一款叫做空气的APP,邀你来测试!

大家好,我是空气旅行的创始人何雨清。我自己是个超爱背包旅行的人,每年都会去走一些有挑战的线路,或是深入世界各地体验当地人的生活。旅行于我,就像是一次冒险和自我发现。当自己处于全然陌生的环境里,才能真正认识这个世界,让世界带给自己能量与养分,在旅行中也更加看清楚自己的样子。每次在旅途中,不知是因为孤独 …