Hung Hsien

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做任何事都要「看得見」

還在傻傻等加薪?4大招,打造「高薪體質」!

懂說話,帶人衝突、尷尬時刻都bye-bye

創業結束後三年,我當員工的心得 | TechOrange

大企業≠好工作?進入大公司上班,並不是你唯一的路

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人要成長,就需要一個可以思考的地方與時間

遠見雜誌 - 前進的動力

薪水不是重點!A咖員工離職10原因|天下雜誌

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把表現機會留給老闆,說穿了,這其實是「做人的道理」

最讓員工想離職的顧人怨主管:愛開會卻沒結論|天下雜誌

一家賣運動襪開始的7人小公司,如何3年內賺進3500萬? (許景泰,東京著衣,回購率,服務成本,小公司,技轉,關鍵字廣告,運動,小公司,網路,許景泰,賣襪子三個月損益兩平現金獲利20倍資本額,...) - 財經 - 產業動態 - 科技報橘 - 商業周刊

台南東區 咕溜,滑嫩,沁涼滋味好仙草。。【黑工號嫩仙草】@✿花露露✿-iPeen 愛評網

對付一直在嫌人的主管,就用這個方法! (如何對付惡主管,...) - 職場力 - 心靈成長 - Mr.6-網路趨勢觀察家 - 商業周刊

不要懷疑!偏見對我們可能是件好事 (偏見,...) - 職場力 - 心靈成長 - TEDxTaipei - 商業周刊

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說話15秒內沒重點,Out!5個不讓人抓狂的溝通術|天下雜誌

別當甘蔗渣:荷蘭的彈性工時哲學

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一個新主管帶全部門同仁去吃頓飯,業績竟然就變好!秘訣是... (吃頓飯,起業,戰績,劉威麟,行銷團隊,結尾,有錢人,新主管,同仁,吃頓飯,業績,新主管上任,新部門,...) - 職場力 - 管理心法 - Mr.6-網路趨勢觀察家 - 商業周刊

如何讓員工「主動」把工作做更好?秘訣在:永遠不告訴你deadline! (如何管理員工,管理員工,員工管理,怎麼管理員工,如何讓公司更好,把工作做好,如何做好管理,...) - 職場力 - 管理心法 - Mr.6-網路趨勢觀察家 - 商業周刊