Когда корабль идет ко днуHarvard Business Review Россия - Ирина Пешкова Что делать, если гендиректор тормозит развитие компании
Как голосовые интерфейсы могут помочь сотням миллионов пользователейHarvard Business Review Россия - Кэти Перл Что общего у голосовых помощников и инклюзивного дизайна
Неуловимый «зеленый» потребительHarvard Business Review Россия - Harvard Business Review Россия Казалось бы, сегодняшний рынок открывает уникальные возможности для торговли экологичными товарами. Потребители, особенно миллениалы, все …
Спин-офф в бизнесе: ответы на самые частые вопросыHarvard Business Review Россия - Дмитрий Калаев Как компании сделать спин-офф и попробовать завоевать новый рынок
Пять шагов к блестящей презентацииHarvard Business Review Россия - Harvard Business Review Россия Стив Джобс был самым удивительным оратором своего времени среди бизнесменов. Билл Гейтс однажды назвал его «волшебником», который «околдовывает» свою …
Почему других повышают, а вас нетHarvard Business Review Россия - Лоуренс Мински, Джулия Тан Питерс Пять вопросов, которые помогут сделать карьеру после 40 лет
Где у вашей компании провалы в этикеHarvard Business Review Россия - Harvard Business Review Россия У каждой достаточно крупной организации есть слабые места с точки зрения этики — это области, где представления о допустимом расходятся с нормами, …
Как научиться доверять искусственному интеллектуHarvard Business Review Россия - Мария Григорьева Какие этические вызовы встают перед ИИ
Зачем Dropbox, Slack и LinkedIn менеджеры по продажамHarvard Business Review Россия - Андрис Золтнерс, Прабхакант Синха, Салли Лоример Как бизнес-модель freemium может развиваться благодаря продажникам
Джек Ма: «Если вы действительно хотите что-то делать, делайте это без денег»Harvard Business Review Россия - Harvard Business Review Россия От редакции. Сегодня основателю китайской компании Alibaba и миллиардеру Джеку Ма исполнилось 55 лет. Эту дату он решил отметить уходом на пенсию: Ма …
Почему руководящие должности занимают некомпетентные людиHarvard Business Review Россия - Harvard Business Review Россия 50 лет прошло с момента публикации книги «Принцип Питера», но главное правило, описанное в ней, справедливо и сегодня. «Рано или поздно всякую …
Как работать, если у вас нет дедлайнаHarvard Business Review Россия - Harvard Business Review Россия Дедлайны на работе обладают большой силой. Они сигнализируют о самых важных задачах, заставляя сосредоточиться и довести их до конца. Поэтому …
«Наши сотрудники могут работать где угодно и когда угодно»Harvard Business Review Россия - Harvard Business Review Россия От редакции. Компания-разработчик мобильных игр Playrix была создана в 2004 году в Вологде, ее основали братья Игорь и Дмитрий Бухманы. Офисы Playrix …
Почему прорывные технологии не всегда помогают HR-менеджерамHarvard Business Review Россия - Вера Соломатина Что нужно предпринять, чтобы алгоритмы сделали работу HR эффективной
Изобретения по-советскиHarvard Business Review Россия - Harvard Business Review Россия Несколько лет назад в сети гуляла шутка. Кадры с замшелыми отечественными изделиями вроде дискового телефона ТА-68, микропроцессорной игры …
Не думайте о мести: что делать, если начальник ведет себя отвратительноHarvard Business Review Россия - Harvard Business Review Россия Ничто так не обижает, как предательство от человека, которому мы доверяем. А если таким человеком оказывается руководитель — тот, кто серьезно влияет …
Marvel: фабрика блокбастеровHarvard Business Review Россия - Harvard Business Review Россия Всего за 10 лет Marvel Studios изменила наше представление о кинофраншизах. 22 фильма компании собрали в прокате в общей сложности около $17 млрд — …
Холодный душ для эго гендиректораHarvard Business Review Россия - Ярослав Глазунов Почему акционерам всегда стоит держать руку на пульсе
Как руководитель должен реагировать на неприятностиHarvard Business Review Россия - Эмма Сеппала, Кристина Брэдли Почему негативные эмоции нужно не подавлять, а переоценивать
#MeToo: неожиданный вредHarvard Business Review Россия - Harvard Business Review Россия Осенью 2017 года, когда The New York Times и другие СМИ стали писать о случаях харассмента и насилия со стороны особо влиятельных в индустрии …
Работающие родители: инструкция по выживаниюHarvard Business Review Россия - Harvard Business Review Россия Джейкоб, партнер легендарной консалтинговой фирмы, вот-вот должен был стать отцом. Но приближение этой минуты, помимо радости, вселяло нарастающую …
Не делайте этого: когда инициатива не принесет пользы ни вам, ни другимHarvard Business Review Россия - Harvard Business Review Россия Проактивные сотрудники всегда в цене, и легко понять, почему. Когда необходимо создать позитивные изменения, таких работников не нужно просить …
Как сплотить людей в корпорации: опыт MicrosoftHarvard Business Review Россия - Harvard Business Review Россия По мере того как организации становятся все более глобальными, а головные офисы все более отдаленными, сплоченность и взаимодействие между …
«Сейчас мы вновь переживаем тяжелые времена»Harvard Business Review Россия - Анна Натитник Интервью с директором Государственной публичной исторической библиотеки Михаилом Афанасьевым
Что нужно знать о рейтингах устойчивого развитияHarvard Business Review Россия - Harvard Business Review Россия Советы директоров должны найти новый и безотлагательный способ решать вопросы устойчивого развития. В противном случае инвесторы обвинят их в …
Путешествие будет приятнымHarvard Business Review Россия - Юлия Фуколова Как вызвать правильные впечатления у покупателя
«Я ухожу»: почему ваши сотрудники произносят эту фразуHarvard Business Review Россия - Harvard Business Review Россия Сегодня по собственному желанию увольняется больше сотрудников, чем в любой аналогичный период с начала этого тысячелетия. Когда сотрудник уходит, …
Переход на цифру не требует перестройкиHarvard Business Review Россия - Натан Ферр, Андрей Шипилов Лучшие результаты дает адаптация, а не революция
Что делать, если ваша карьера вас больше не устраиваетHarvard Business Review Россия - Лаура Гасснер Оттинг Четыре принципа, которые помогут найти то, что вам действительно по душе
Объединяй и властвуйHarvard Business Review Россия - Тициана Кашаро, Эдмондсон Эми, Сучин Чан Как создать больше ценности, наладив связи между внутренними и внешними экспертами
