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Immer öfter kommt es vor, dass Mitarbeiter sich für die Arbeitszeit einstempeln, ohne eine entsprechende Arbeitsleistung zu erbringen. Eine Arbeitsrechtlerin bewertet die Folgen dieses Trends und erklärt den rechtlichen Rahmen. Gleichzeitig zeigt die zunehmende Teilzeitbeschäftigung, dass sich der Arbeitsmarkt grundlegend verändert. Was können Mitarbeiter und Arbeitgeber von dieser Entwicklung erwarten?

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So verändert sich der Arbeitsmarkt in Deutschland
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