Nicole.G

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如果你也喜欢简约搭配,那一定要关注这个时尚博主!

相信有在关注时尚大小新闻的时尚迷们,在各个社交网络中已经有一列心目中喜爱的时尚博客清单,拜网路无国界的先进科技所赐,让我们欣赏的对象没有时差与国籍的差异。今次要为大家介绍的是来自澳洲的时尚博客 Talisa Sutton。身为时尚生活部落格 Badlands 的博主,Talisa 以 Editori …

划清界限,亲密有间

摸透一个人很简单,只需10个问题

无论在生活中还是职场中,我们作出的许多重要决定都与人有关。然而,公正地看清一个人并非易事。那么,如何可以通过第一印象迅速地对一个人作出判断,然后正确无误地辨认出(而不是错过)潜力股呢?简单的做法是利用外在标记,例如在校成绩,资产净值,社会地位,职位头衔等。社交媒体给予了我们一些全新的外在评分标准:这 …

英国留学申请签证第一站

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10个入门技巧拍出漂亮风光照

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6件事帮你从执行者到领导者完美转身

距离2015年结束还剩59天,冲刺吗?

当今商业世界中,不断获取新技能不再是“一门选修课”。“在快速变化、充满竞争的世界里,学习新技术的能力是取得成功的关键之一。你不可能是最聪明的,但必须变得越来越聪明。” 动机心理学家、《成功人士必做九件事》(Single Nine Things Successful People Do Differe …

说出来,你会显得更有才

当你向老板,或可能雇用你的公司展示才华时,你最好的盟友是自己的声音。虽然有些人可能觉得利用书面形式能更好地表达自己的想法和聪明才智,但其实用你自己的声音能让你显得更聪明。我们广泛调查了人们在无法直接了解他人想法、信念和动机的情况下,如何猜想他人思想活动,最后得出以上观点。我们发现,口语是非常有效的工 …

番茄工作法——提高工作效率 | 人人都是产品经理

今天想和大家分享一下“如何提高工作的效率”,无论做什么岗位,运营也好产品也好,都会对自己的工作效率感到头疼,首先我们先看看下面的场景是不是很熟悉。<p>看到朋友圈的小红点,然后刷一刷你觉得反正就一两分钟的事情,无所谓了。但是,你的十分钟里有多少个一两分钟?<br>• 突然被乱七八糟的东西打乱了计划你觉得这都是别人傻逼 …

彭剑锋:如何识别高潜能人才

企业在识别人才体系应注意三方面,一个识别高质的人才,第二个如何发掘人的潜能,第三个,如何激发人的潜能。首先来讲大家所谈到的如何去识别高潜质的,我们全民创业,我资助学生去创业,有成功的,有失败的,一般都是学习不好的,成功的企业家全部是逃课,门门功课都优秀的,但是最后失败了。成功的两个企业,做创投的企业 …

如何优雅地说“不”?

很多人都不喜欢对他人说“不”,这是因为“不”常常会被看作对抗的同义词。无论你属于尽力逃避冲突的人,还是属于对冲突有备无患的人,对方对待否定答复的方式总会不能如你所愿。即使你希望尽量减少摩擦,对方仍然会尝试着把你的拒绝看成同意。因为他们很可能在过去尝过不轻易接受否定答复的甜头,或者觉得接受你的否定答复 …

懂“如果-那么”计划的人,都当领导了

动机学家命名的“如果-那么”计划(If-then Planning)非常有效,因为人类的大脑神经回路可以处理偶发事件。人类非常善于解码这类“如果x,那么y”形态的信息,并下意识地基于这种关联去指导行为。当人们决定以确定的时间、地点、方式达成目标,他们就会在大脑里建立一种关联:在一定的场景或提示(如果 …

让下属带着脑子来工作,这很重要!

管理者认为员工缺乏哪些能力?答案普遍是:“我们希望员工能独立思考,而不仅仅听从命令。”发出这样的抱怨后,管理者纷纷表示,当今世界变化太快,客户需求难以预测,对手也步步紧逼,竞争激烈。管理者得出结论,企业要想维持生存、以致兴旺发达,唯一出路是挖掘能与客户共同创造价值、不断提高业务能力的员工。出现这个问 …

做不到这4条,所有跳槽都是最差的选择-哈佛商业评论

为什么别人不感激你的付出?|Those who Over-help Others Need Help

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2014年12月 台湾:缘走宝岛,暖冬跨年行(行程计划篇) - 台北游记攻略【携程攻略】