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这家 100 多岁的公司,想用这 20 项技术改变你的未来 | 极客公园

高红冰:为什么新零售是新的实体经济

亚马逊的创新,Google 和苹果学不来

小心!学心理的人会惦记着你一辈子|心理学史上重要的追踪研究盘点

扎克伯格的 2017 个人年度挑战:走遍美国每一个州,了解当地人的想法

郝景芳:衰退下的希望——经济制度的逻辑

支付宝发布 2016 年中国人”剁手“账单,一个独特的中国消费市场被刻画了出来 | 人人都是产品经理

1 月 4 日,蚂蚁金服旗下的支付宝发布了 2016 年的中国人全民账单。这份从多方面诠释国民经济数据的账单,展示了过去的一年里中国消费全面升级、消费主力年龄下降、消费方式多样化等变化趋势。<p>账单显示,在刚刚过去的 2016 年,4.5 亿实名用户使用了支付宝,71% 的支付笔数发生在移动端,超 10 …

总结分享:创业第一年的 12 条经验 | 人人都是产品经理

【读书】美国科技公司CIO们在2016年最推荐的17本非商业书籍

新的消费时代到来了么?

99%的人类工作都毫无价值?这本烧脑的书帮你颠覆世界观

人神共奋读红楼:好的管理者,都擅长解决下属的困难

青山资本 · 张野:投资是一场概率游戏,从企业家的更迭和双S曲线的迭代中寻找机会 | 人人都是产品经理

有媒体曾这样评价:和那些投行、背景的投资人相比,作曲家出身的张野有些不擅言辞,但这并不妨碍由他创办的投资机构——青山资本在短短三年里以黑马的姿态迅速进入人们的视线,并一路杀进国内一线天使投资机构。这位80后投资人多数时间都在「倾听」,他用这种方式保持冷静和独立思考,从而换取商业投资的极大成功概率。<p>题 …

马云:不是技术让你淘汰,是落后思想让你淘汰 | 人人都是产品经理

如今,所有企业都面临着“竞争优势+生态优势”的双重大考

获取和提高利润一直是企业安身立命的核心命题。然而,对于“超额利润从何而来”这一问题,我们的认知却一直在更新。<p>20世纪80年代,战略大师迈克尔·波特和产业结构学派的追随者将超额利润的来源归结于产业结构要素,“规模经济”、“经验曲线”、“进入壁垒”等与产业结构息息相关的理论被奉为金科玉律;<p>20世纪90年 …

伦敦商学院院长:要给学生最好的教育体验

在2016年《金融时报》全球商学院排行榜上,伦敦商学院(LBS)位居第三,仅次于英士商学院和哈佛商学院。作为一所地处伦敦、以金融为传统优势学科的商学院,伦敦商学院以其高就业率、毕业后不错的薪资吸引着来自全球的学生。<p>根据去年的MBA雇主报告,2015年毕业后LBS毕业生留在英国及欧洲工作的共占65%, …

李嘉诚的家庭饭局曝光,一顿饭看出一个家庭的教养【赞那度分享】

内容来源:中国青年报( http://dwz.cn/4MHaLv)<p>图文由淘漉文化(ID: jingjushudian)综合自网络并授权转载<p>富可敌国的李嘉诚,家庭用餐是这样的<p>李嘉诚定下规矩:<b>无论工作多忙,每个星期一晚上,一家人一起吃饭。</b><p>李嘉诚的家庭用餐,处处都藏着大智慧——对待家人的态度,显示一个人真 …

罗振宇跨年演讲:“代孕”是创业市场上最有效的生意,时间会成为商业的终极战场

人人都会犯的三大错误,就是你成功的机会

不能更懂你,是因为聊天机器人面前有三个路障

BYOD进化之旅:企业移动管理市场的洗牌与突围

星瀚资本杨歌:资本恐慌性“希望转移”催生了所谓的新风口

据说每个人的身边都至少有1个“职场囚徒”

没错,不是所有的员工都敬业。<p>不管你如何绞尽脑汁地苦心经营,公司中总会有这么一群人:他们不会积极宣传公司,缺乏努力工作的积极性,并且没有留在公司的打算。<p>与此同时,怡安翰威特人力资本调研显示,人员薪酬福利成本占营业收入的比例逐年上升,2016年全国平均薪酬增长尽管下降至6.7%,但仍处于7%左右的高位。 …

一个企业的最大危机,就是员工都变成了“沉默的大多数”

虽然很多人都觉得工作中遇到问题应该表达出来,但是其实很少有人真正做到。可以看看最近调查的一些案例:<p>“有个助理最近总是跟人对着干,大家碰到她都小心翼翼的,宁愿自己多做点也不愿找她合作。她的领导也不敢惹她。这种情况持续了多年,一直到她退休。”<p>“公司里遇到问题都没法做计划,大家悄悄商议就过去了。有时每个人 …

麦肯锡 | 数据分析时代:大数据环境下的商业竞争

深度解读需求演化逻辑:为何有些产品总是做不成?

从美图秀秀看VC能赚多少钱

组织发展(1):亲爱的CEO,请问应该如何提高一群人的能力?

孙正义:数字资产会成为人类最大的资产

一条公式解释:为什么得势的变成了小品牌? | 人人都是产品经理