Frank

18 Flips | 8 Magazines | 14 Likes | 7 Following | 1 Follower | @frankcu | Keep up with Frank on Flipboard, a place to see the stories, photos, and updates that matter to you. Flipboard creates a personalized magazine full of everything, from world news to life’s great moments. Download Flipboard for free and search for “Frank”

15 ways to make people respect you immediately

There's a difference between being liked and being respected. Ideally, you'll be both.<p>But according to Lynn Taylor, a national workplace expert and the author of "Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job," being respected is at least partly about …

Self-improvement

駐華八年,回望我身後的那個中國 - 紐約時報中文網

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單車時代 - 輕巧超亮 跨界照明自行車燈:ROXIM X4

互联网公司需要怎样的年轻人 | 极客公园

聽特斯拉老闆的前妻講成功之道 - 紐約時報中文網

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斯坦福大学教授:提升工作影响力5个技巧

習近平想要幹什麼? - 紐約時報中文網

習近平「正在聚斂權力,以維持中共的最高權威」,《習近平時代的中國政治:復興,改革還是後退》(Chinese Politics in the Era of Xi Jinping: Renaissance, Reform or Retrogression?)的作者林和立(Willy Wo-Lap Lam)說。習近平「認為蘇聯解體的一個原因是黨失去了對軍隊和經濟的控制」。不過,習近平似乎更關注蘇聯是如何解體的,而不是美國是如何成功的,這可不好。他的打壓行動不光針對腐敗——許多官員因此不敢做大的決定,還針對哪怕是最溫和的異見。大學裡使用的外國教科書在被審查,中國主要網站的博客和搜索受到了前所未有的管控 …

2014年中國重大公共事件盤點 - 紐約時報中文網

2014年是習李新政的第二年。這一年,隨着周永康、徐才厚、谷俊山、令計劃等軍政高官相繼被正式調查或移交司法機關,習近平個人權力進一步鞏固集中態勢已趨明朗,他對外推行積極強硬的大國外交,對內則進一步收緊社會輿論。<p>這一年,中國經濟增長速度繼續放緩。據央行最新預測,2014年中國GDP增長將降至24年來最低,對中國是否將陷入發展停滯的「中等收入陷阱」的討論此起彼伏。在社會層面,與污染、債務危機、子女教育等相關的各種矛盾繼續蒸騰。暴力事件在中國西北部的新疆以更頻繁慘烈的形式出現,「暴恐」一詞誕生並成為這片土地的一個重要標籤。而自9月底爆發、持續了兩個多月的香港學生爭取真普選,大規模抗議示威佔領街道的活 …

鏡花水月中國夢 - 紐約時報中文網

在習近平的領導下,共產黨開展了意在壓制異議的嚴打活動,其力度常被外界稱為1989年以來之最。黨對關於香港親民主抗議活動的報道開展了無情審查,對傾向於在現有體制內進行和平改良的維權律師進行了起訴,對學校的歷史教育實施了嚴密審核。黨還加強了對存在不滿情緒的少數族群的恫嚇策略,比如針對大多為穆斯林的維吾爾人群體——對被控實施恐怖主義活動的人刻意進行秘密的快速審判和公開的處決,還判處一名溫和的維吾爾人學者無期徒刑。<p>要想理解這些動作,我們需要更仔細地研究,在有關同一個「中國夢」的浮誇空洞說辭背後,究竟有何含義——以及它到底掩蓋了些什麼?習近平夢想的中國,將完成上世紀70年代末鄧小平開啟的經濟與地緣政治復 …

針對員工的表現,主管該怎麼提供意見回饋? | 經理人

回饋(feedback)是關於你的行為、表現、結果的意見。《績效!績效!PartⅡ》一書提及,研究顯示,回饋是人類行為中,持續產生優秀表現最重要的條件之一。就像投籃,如果你投的每一球都不知道結果,就算始終都沒投進,也無法判斷是否應該修正動作,在這種狀況下,人們通常會維持原本(無法進球)的做法。<p>主管或許以為,讚美員工的好表現,比指出員工的缺失要容易許多,而且員工應該也比較喜歡聽到正面的肯定。然而,《問題員工背後的解答》一書指出,每個員工都有某種不能被剝奪的權利,其中一種,是得到回饋意見的權利,無論績效表現超越預期或偏低,「員工都有權知道。」<p>主管提供意見回饋給員工,不但是員工的權利,更是主管的義務 …

Thank you, Tim Cook

Why we're not "moving on" from the Apple CEO's big statement today<p>In a way, what Tim Cook said today felt inevitable. At least since 2008, when Owen Thomas asked the question in Gawker, a steady accretion of reporting has suggested Apple’s chief executive is gay. By 2011, Cook’s sexual orientation …