Tolles Wiki mit Hinweisen, wie man Organisationen der nächsten Generation aufbaut. http://www.reinventingorganizationswiki.com/Main_Page
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Hierarchieabbau
Ein Themenstrang im #A40MOOC ==> http://mooin.oncampus.de/a40mooc
Most recent stories in Hierarchieabbau
VUCA und Hierarchieabbau hängen zusammen. Hier ist das schön visualisiert.
“Das Hauptargument aller Hierarchie-Befürworter ist jedoch die Organisation des Arbeitsflusses und der Menschen. Jede Arbeitsorganisation brauche einen klaren Kurs und eine feste Steuerung, so die Doxa. Da die Arbeitsorganisation heute weit über das Arbeitsumfeld, seine zeitlich-räumlichen Rahmenbedingungen und Auflagen hinausgehe, müssen die neuen komplexen Zusammenhänge schon sehr früh vom Firmengründers als Bauherr und Baumeister definiert werden. Die Auslastung der Mitarbeiter, vor allem bei teuren Fachkräften , der interaktive Informationsfluss im Unternehmen und der interne Weiterbildungsprozess seien zu komplex, um sie dem Selbstmanagement zu überlassen.”
Arbeiten4.0 funktioniert nur in Unternehmen 4.0. Dort gibt es keine Kontrollebenen, die zusammengeschachtelt eine Hierarchie bilden. Unternehmen 4.0 haben im Vorfeld schon eine Data Architektur, selbstorganisiertes Arbeiten, Selbstmanagement und Open Innovation ermöglichen. Hier ein paar Vorschläge zu Schritt 1 und 2, die jedes Unternehmen machen kann.
Noch ein Begriff: Wirearchy ... https://www.bea-services.de/newsroom/de/blog/das-ende-der-hierarchie-3-