Warum talentierte Frauen so selten in Führungspositionen kommen

Warum talentierte Frauen so selten in Führungspositionen kommen

zeit.de - Von Helen Hahne

In der gemeinsamen Studie:Women in the Workplace 2016 der Unternehmensberatung McKinsey und der Organisation LeanIn kam heraus, dass 87 Prozent der …

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