Human Resources Leaders

By Corporate Reputation | Die Plattform für alle Unternehmen und Personalmanager um ihre spannenden HR-Projekte und Personalwechsel zu präsentieren.

Arbeiten im Cyberspace

<b>Die Digitalisierung der Gesellschaft gleicht einer Lawine, die man nicht aufhalten kann, die alles überrollt und verändert. Das Zuhause wird zum</b> …

Das Magazin für Führungskräfte: Ausgabe

Ausgabe 2 / 2017<p>FachbeitragIT-Tools<p><b>Inhaltsübersicht:</b><p>Anzeige<p><b>Die Haufe Gruppe ist einer der führenden deutschen Anbieter von digitalen Arbeitsplatz-</b> …

Wie sollen wir zusammenarbeiten?

<b>Eine Organisation kann sehr unterschiedlich strukturiert sein – abhängig beispielsweise von der Größe, dem Internationalisierungsgrad oder von der</b> …

Webinars Excellence

<b>Strategisches Personalmanagement garantiert den Unternehmenserfolg</b><p>Über den richtigen Weg zu den fähigsten Fachkräften zerbrechen sich seit Jahren …

Wer trifft die besseren Personalentscheidungen?

<b>Das Thema People Analytics, also die Algorithmen-basierte Auswertung großer Daten für Personalentscheidungen wie zum Beispiel Personaleinstellungen</b> …

HR-Report 2017: Flexibilisierung Handlungsfeld #1

<b>Der HR-Report 2017 liegt vor – und birgt einige Überraschungen durch deutliche Verschiebungen in den zentralen HR Handlungsfeldern gegenüber den</b> …

Die Top Ten der Buzzwords in Personaler-Profilen

<b>Auf Karrierenetzwerken möchte man sich in der Regel im besten Lichte präsentieren und von anderen abheben. Nur ist das leichter gesagt als getan,</b> …

Die Krise der Organisationen

<b>Viele Menschen fühlen sich in ihrem Unternehmen fremdbestimmt. Die Sehnsucht nach einer anderen Art des Arbeitens ist groß. Eine Provokation.</b><p>Die …

Personalmanagement als Beziehungsmanagement

<b>Ariane Reinhart hat als Personalvorstand bei dem Automobilzulieferer Continental das neue Denken im HR-Bereich weiter vorangetrieben. Die</b> …

Systemische Personalauswahl mit Dr. Hanisch in der Coaching Ausbildung

Recruitingtrends 2017 - wohin bewegt sich das Recruiting? Und was können Sie tun?

“Recruitingtrends, Recruitingtrends, sagt mir wohin das Recruiting rennt.” Oder wie Loriot sagen würde: “Ja wo(hin) laufen sie denn?”, die Personaler …

Das Recruiting der Zukunft ist social - und die Digitalisierung hilft dabei!

Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement

MHPBoxenstopp: Digitalisierung im HR

Arbeitswelt 4.0: Herausforderungen und Beratungsansätze für das Personalmanagement der Zukunft

Die Zeit des klassischen Change Managements ist vorbei

<b>Der alte Change taugt nichts mehr in einer komplexen Wirtschafts- und Arbeitswelt. Er muss stattdessen als kontinuierlicher Veränderungsprozess</b> …

Mitarbeitergespräche richtig führen und damit Stress vorbeugen - Human Capital Care

<b>Alle Jahre findet nicht nur Weihnachten, sondern in vielen Unternehmen die sogenannten Mitarbeitergespräche statt. Diese sorgen unter der Belegschaft</b> …

Strategie: Nur wer sich kennt, ist gut

Nur wer sich kennt, ist gut<p>Strategie:<p><b>Heidrick&Struggles-Partner Christian Jerusalem über sein Verständnis von persönlicher Karriere und die</b> …

How Feedback Apps Can Help Improve Employee Retention

TechnologyHow Feedback Apps Can Help Improve Employee Retention<p>There are reasons to replace annual satisfaction surveys with a mobile feedback app; …

Human Resources

Young HR Pros Must Be in the Game

The next generation of HR leaders are working in our organizations today. Are we giving them enough opportunities to be key players?<p>In the …

Leadership

CHRO Pay Trails Other Top Executives

A new study of executive compensation reveals that chief HR officers (CHROs) at private U.S. companies are expected to have earned a median salary of …

Governance

HR 2.0 sollte die lernende Organisation vorantreiben

<b>Die digitale und vernetzte Wissensgesellschaft des 21. Jahrhunderts stellt Organisationen vor neue Herausforderungen. Soziale Intranets bilden das</b> …

Digitalisierung als Chance in der Ausbildung nutzen

<b>Die digitale Transformation sorgt für viel Bewegung in der Automobilbranche – bei den Modellen und den Fertigungsprozessen selbst. Daher muss auch</b> …

HR Online Marketing: Definition PageImpression

<b>In der neuen saatkorn. Serie HR Online Marketing dreht sich heute alles um die Definition PageImpression – zum bessern Verständnis erläutern wir auch</b> …

Spannende Infografik: Jobsuche 2016

<b>Infografik: Jobsuche 2016. Alle Jahre wieder erstellt indeed eine in meinen Augen schöne Infografik zum Thema Jobsuche im jeweiligen Jahr. Was ist</b> …

„Die agile Organisation ist kalter Kaffee“

<b>Schnelllebige Management-Moden sind ihm ein Graus. Der Organisationssoziologe Stefan Kühl setzt die ruhige, klare Analyse dagegen. Ein Gespräch über</b> …

Zwischen Pulsbefragung und Instant Feedback

<b>Befürchtungen, die Digitalisierung von Feedbackprozessen könnte den persönlichen Austausch unter den Mitarbeitern und Führungskräften obsolet machen,</b> …

Digitalisierung bringt Bedeutungszuwachs für HR

<b>Im Zuge der Digitalisierung werden mitunter einige Unternehmensbereiche und Jobprofile wichtiger als bisher. Jeder Fünfte erwartet das auch für HR.</b> …

Mit Neuro-Kräften zu einem effektiven Personalmanagement

<b>HR kämpft seit Jahren um Anerkennung im Management, aber die Rolle als anerkannter HR Business Partner bleibt vielen immer noch verwehrt. Die</b> …