Human Resources Leaders

By Corporate Reputation | Die Plattform für alle Unternehmen und Personalmanager um ihre spannenden HR-Projekte und Personalwechsel zu präsentieren.

Kollaborationsroboter brauchen keinen Käfig

Foto: Thinkstock / muratsenel<p><b>Bislang wurden Mitarbeiter vor Industrierobotern abgesichert. Heute verbreiten sich Kooperations- und</b> …

HR Ich: „Es muss dem Business dienen“

29.09.2017 / Interview, Führung<p>HR & Ich<p>„Es muss dem Business dienen“<p>Die HR-Abteilung des DB Vertriebs hat sich agil aufgestellt und testet neue …

Jobs der Zukunft: Welche Berufe werden Morgen gebraucht?

Prof. Dr. Bernd Jörs vom Fachbereich Medien der Hochschule Darmstadt<p>„Die technologische und methodische Geschwindigkeit, mit der Studenten heute …

Für kulturelle Unterschiede sensibilisieren

„Das wird schon gutgehen.“ Nach dieser Maxime planen Unternehmen häufig Projekte, an denen Personen aus mehreren Ländern mitwirken – speziell, wenn …

Wer bist du – und wenn ja, Wie alt?

Foto: Thinstock / Gpoint Studio<p><b>Junge mögen es digital und verspielt. Ältere lieben nach wie vor</b> <b>Stellenanzeigen in Printmedien: Wie Unternehmen bei</b> …

Recruiting in der Krise

Foto: Thinkstock / Michael Blann<p><b>Jedes Unternehmen durchlebt mal eine Krise oder das Image hat anderweitig gelitten. Gerade dann wird gutes Personal</b> …

Digitalisierung: Top-Manager schätzen Menschen geringer als Maschinen

Anzeige<p>Keine Hauptversammlung, ohne dass der Vorstandschef den Wert seiner Mitarbeiter lobt. Verbandspräsidenten und Politiker streichen die …

Karriere in Teilzeit

Foto: Thinkstock / julief514<p><b>Unternehmen beschäftigen sich zunehmend mit dem Thema Führen in Teilzeit. Allerdings steckt die Entwicklung des Modells</b> …

Das Homeoffice bringt viele Vorteile – wenn es richtig eingesetzt wird

Foto: Thinkstock / Polka Dot Images<p><b>Es existieren leider immer</b> <b>noch viele Vorbehalte gegen das Homeoffice, dabei bietet das Arbeiten von Zuhause für</b> …

Die wichtigsten Soft Skills heute und in 10 Jahren

Die wichtigsten Soft Skills heute und in 10 Jahren<b>LinkedIn veröffentlicht heute eine spannende repräsentative Studie rund um die wichtigsten Soft</b> …

Aus der Falle rollen

Thomas Müller, Foto: René Ruis<p><b>Thomas Müller ist Profiler. Er hilft, Verbrechen zu klären und Tätern auf die Spur zu kommen – und coacht Personaler.</b> …

PMK 2017: Keynote von Gunter Dueck // Kompetenzwende

Nachhaltiges Personalmanagement - sein oder nicht sein ist hier die Frage

<b>Nachhaltigkeit, Corporate Social Responsibility und co. sind in aller Munde. Es ist „in“ geworden, nachhaltig zu sein. Und das ist gut so. Zwar</b> …

„Es gibt einen Run auf HR Business Partner“

Frithjof Reitter, Foto: Carsten Dammann<p><b>Frithjof Reitter ist Personaler und als Interim Manager HR für Mandate in der ganzen Republik unterwegs. Seit</b> …

„Mit Chatbots wird der Prozess menschlicher“

Max Koziolek, Mitgründer des Unternehmens Spectrm, das Chatbot-Systeme für verschiedene Anwendungen entwickelt, Foto: Karoline Wolf<p><b>Die rasante</b> …

Der Faktor Selbst-Sabotage

Foto: Thinkstock / shironosov<p><b>Das Thema Selbst-Sabotage ist in Unternehmen noch</b> <b>weitgehend unbekannt. Leistungsfähigkeit und</b> <b>Engagement der Mitarbeiter</b> …

Das Z-System

Prof. Christian Scholz, Foto: Laurin Schmid<p><b>Sie sind jung, gut ausgebildet, selbstbewusst und Mangelware: Wer die Young High Potentials für sich</b> …

Drei Varianten modernen Recruitings

Foto: Thinkstock / Wavebreakmedia Ltd<p><b>Viele Unternehmen stellen ihr Recruitung auf neue Beine, um den Ansprüchen einer neuen Bewerbergeneration</b> …

Warum häufige Chefwechsel dem Teamerfolg schaden

Foto: Thinkstock / trendobjects<p><b>Schuldzuweisungen sind gesellschaftlich en vogue. Im Fußball zeigt sich ungefiltert und virulent die Lust am Blaming.</b> …

Unternehmen setzen im Recruiting nicht auf die richtigen Inhalte

Foto: Thinkstock / © klaushoffmann.com<p><b>Die Mehrzahl der Unternehmen spricht potenzielle Mitarbeiter falsch an. Das zeigt eine aktuelle internationale</b> …

Brutal loyal

Foto: Thinkstock / © Daniel Fung<p><b>Der zufriedene Mitarbeiter, der gewissenhaft seine Aufgaben erfüllt, ist nicht genug. Auf dem Loyalitätstreppchen</b> …

Spezialisieren Sie sich erst später - karriereführer

Dr. Walter Jochmann ist Mitglied der Geschäftsführung von Kienbaum Consultants International sowie Vorsitzender der Geschäftsführung von Kienbaum …

Warum Selbstführung die wichtigste Führungskompetenz der Zukunft ist – mit Fragebogen

Viele reden über Führung. Und dass man in agilen Zeiten weniger davon brauche oder gar mehr. Ich meine: Mehr – und andere. Dabei unterscheide ich …