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Die wichtigsten Soft Skills heute und in 10 Jahren

Die wichtigsten Soft Skills heute und in 10 Jahren<b>LinkedIn veröffentlicht heute eine spannende repräsentative Studie rund um die wichtigsten Soft</b> …

5 Thesen zu Digitalisierung und Weiterbildung

<b>Digitalisierung und Weiterbildung: Bedrohung oder Initialzündung? –</b> <b>Christian Friedrich von der Haufe Akademie mit 5 Thesen zu Digitalisierung und</b> …

Unternehmertum: Warum Konzerne nicht wie Startups handeln können

Warum Konzerne nicht wie Startups handeln können<p>Unternehmertum:<p><b>Immer mehr Unternehmen sind durch Globalisierung, neue Technologien und Startups, die</b> …

Karriere: Wie Sie lernen, andere zu begeistern

Wie Sie lernen, andere zu begeistern<p>Karriere:<p><b>Das Gehirn ist ein großer Vereinfacher. Statt komplexe Zusammenhänge zu analysieren, wertet es lieber</b> …

Digitaler Wandel: Agil, digital, erfolgreich - wie Kultur-Veränderung im Unternehmen gelingt

Der Weg hin zu Industrie 4.0, dem digitalen Unternehmen und der agilen Organisation lässt sich nicht auf PowerPoint-Charts gewinnen. Um erfolgreich …

Künstliche Intelligenz revolutioniert die Arbeitswelt

Im Rahmen der Studie „FuturaCorp: Artificial Intelligence & The Freedom To Be Human“ von der University of London und IPsoft wird das ideale …

Künstliche Intelligenz: So sieht die Arbeitswelt 4.0 aus

Viele Arbeitskräfte werden in den nächsten Jahren die Bekanntschaft ganz neuartiger Kollegen machen. Diese werden schnell lernen, selbständig und …

Digitale Herrscher: Diese digitalen Champions liebt die Börse

Diese Aktien sind das Gegenteil von Geheimtipps. Amazon, Apple, Google, Facebook und Microsoft kennt jedes Kind. Die bekanntesten Aktien der Welt …

Movement und Agilität: Wie Organisationen beweglich werden

Im Oktober 2016 verkündete Dieter Zetsche, der Vorstandsvorsitzende des Daimler-Konzerns, das Leitbild einer neuen agilen Organisation für sein …

Nachhaltigkeit und agile Unternehmensführung gehen Hand in Hand

Unternehmen mit einer Nachhaltigkeitsstrategie sind langfristig erfolgreicher als Unternehmen ohne. Zu diesem Ergebnis kommen eine Reihe …

Digital Leadership: Telekom hebt Level für Führungskräfte - Mit dem neuen Programm levelUP! bildet das Bonner Unternehmen seine Führungskräfte fürs digitale Zeitalter aus

Mit dem neuen Programm levelUP! bildet das Bonner Unternehmen seine Führungskräfte fürs digitale Zeitalter aus<p>Manager brauchen fürs Führen im …