Marketing de Bolso

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• Siga esses passos para melhorar seu estilo de gestão: 1:1, Listen, feedback, Meaning and consistency!

  

  Diego Ribas

  

  What Amazing Bosses Do Differently

  Harvard Business Review - Sydney Finkelstein

  Job satisfaction is often directly related to the relationships we have with our bosses. But how can managers help their employees have satisfying work experiences? Start by managing individuals, not teams, which means personalizing your interactions with individuals and being accessible for …

• Bom dia pessoal!
  
  Estou reativando as publicações e compartilhamento! Agora o farei também no Instagram!
  
  Sigam também @mkt.de.bolso
  
  Um abraço!

  

  Diego Ribas

  Jul 23, 2020
• Entendendo um pouco mais dos Millenials, compostos pelas gerações Y e Z - nascidos entre 1985 - 2000.

  

  Diego Ribas

  

  Conheça a Geração Z e saiba o que esperar deles no trabalho – Money Times

  moneytimes.com.br - Diana Cheng

  2019 marca a entrada da geração Z nos primeiros anos da vida adulta e, por consequência, no mercado de trabalho. Segundo Jeff Desjardins, em artigo …

• 

  Diego Ribas

  

  Não trate o millennial como criança e queira que ele responda como adulto

  Época Negócios - Marc Tawil

  Sinto calafrios todas as vezes que ouço um profissional maduro, 40 anos ou mais, se referir a outro como “jovem”, “menino” ou “novo demais para isso”. …

• Fica aqui uma dica produtiva para suas maratonas de Netflix. https://exame.abril.com.br/carreira/metodo-de-organizacao-que-e-sucesso-na-netflix-tambem-ajuda-na-carreira/

  

  Diego Ribas

  Feb 4, 2019

• Funil de marketing? Esqueça. A jornada do consumidor é bem mais complexa que a simplicidade do marketing tradicional. Confira esse artigo do Think With Google sobre o tema. https://www.thinkwithgoogle.com/intl/pt-br/advertising-channels/busca/alem-do-funil-tradicional-do-marketing-uma-nova-formula-para-crescer/

  

  Diego Ribas

  Jan 21, 2019