Avatarchristophe roblin1 day agoHow remote and hybrid work broke performance reviewsverified_publisherFast Company - By David MurrayThe swing to remote and hybrid work demands a new approach to the employee-performance review, says this founder of an HR tech startup. There is a theory called “Dunbar’s number” that the maximum number of people we can really know or relationships we can really manage is 150. Executives know when it …
Avatarchristophe roblin4 days agoMarché du travail dans dix ans : un monde bouleverségazettenormandie.fr - La RédactionLa projection des Français à l’égard du marché du travail dans dix ans s’accompagne d’une certaine confiance. Si, lorsqu’ils pensent à l’évolution …
Avatarchristophe roblin4 days agoEmploi : les agents de l'Urssaf testent la semaine de 4 jourstf1info.frPour la première fois, le gouvernement propose à des agents de l'État de tester la semaine de quatre jours. Ce sont les salariés de l'Urssaf, en …
Avatarchristophe roblin4 days ago36 heures en 4 jours : cette expérimentation dans le service public n’arrive pas par hasardhuffingtonpost.fr - Le HuffPost avec AFPPOLITIQUE - Opération diversion. Sur la défensive pour la réforme des retraites, le gouvernement ouvre un autre front, celui de l’organisation du …
Avatarchristophe roblinWorkplaces are returning to the pre-pandemic status quoverified_publisherFast Company - By Reshma Saujani and Carol JuelMoms will pay the price for benefit changes—but so will companies and society overall. Driven by persistent inflation and fears of a looming recession, employers are slashing their budgets, with many opting to cut the exact employee benefits that would help moms who were disproportionately driven …
Avatarchristophe roblinPour recruter, ces entreprises de Vendée misent sur un management qui fait la différenceactu.fr - Lucile AkrichLa pénurie de main-d'œuvre frappe les entreprises jusqu'à ralentir leur croissance. Pour y remédier, certaines misent sur les ressources humaines. …
