YcL

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推荐16个实用有趣的外国网站,地道英语分分钟学起来

英语学习者需要大量接触英文素材,除了阅读原版书,其实还有很多方法可以接触原汁原味的英文。<p>以下这些功能各异的外国网站,让你在生活中轻松自如地接触英语,培养使用英语的习惯。<p>其中还有很多广播节目,给你最新鲜的听力素材,快来看看都有哪些吧。<p><b>本文作者双语君,转载自全国最大的双语资讯公众号中国日报网双语新闻(i</b> …

螃蟹要怎麼煮?

最近是很夯的螃蟹季節<p>在FB上面看很多人分享,有的是餐廳,也有自己煮的<p>本來自己想衝動買幾隻回來嘗試看看,但仔細想想......我沒處理過啊!<p>有人跟我說整隻直接丟到電鍋裡面蒸就可以了,又有人說砍一砍拿去炒<p>還有,如果是活的螃蟹,我很怕被夾到啊!<p>大家都是怎麼處理、螃蟹的呢?<p><b>草莓甜甜 wrote:</b><br>最近是很夯的 …

Yahoo奇摩

培養Y世代主管 不可不知的祕訣

Y世代,這個年輕、愛跳槽的族群,對公司忠誠度不如其他世代,令許多管理者頭痛萬分。 但世代間總要交棒,抓得住年輕人才,企業才有未來。

經理人 - 針對員工的表現,主管該怎麼提供意見回饋?

回饋(feedback)是關於你的行為、表現、結果的意見。《績效!績效!PartⅡ》一書提及,研究顯示,回饋是人類行為中,持續產生優秀表現最重要的條件之一。就像投籃,如果你投的每一球都不知道結果,就算始終都沒投進,也無法判斷是否應該修正動作,在這種狀況下,人們通常會維持原本(無法進球)的做法。<p>主管或許以為,讚美員工的好表現,比指出員工的缺失要容易許多,而且員工應該也比較喜歡聽到正面的肯定。然而,《問題員工背後的解答》一書指出,每個員工都有某種不能被剝奪的權利,其中一種,是得到回饋意見的權利,無論績效表現超越預期或偏低,「員工都有權知道。」<p>主管提供意見回饋給員工,不但是員工的權利,更是主管的義務 …

即將被淘汰的8種人,第1種最危險 - 青年大未來

教室的東西不見了...一個原本要鬧大的偷竊事件,因為老師這樣做而圓滿解決 (教室裝監視器,教室 監視器,東西不見,...) - 教育 - 人本教育札記精選 - 商業周刊

怕被誤會沒禮貌》別叫資深員工”old staff”,但老同事為何是”old colleague”? (資深 英文,資深員工 英文,前輩 英文,既有客戶 英文,資深的 英文,前同事 英文,舊同事 英文,...) - 職場力 - 英文學習 - 戒掉爛英文 - 商業周刊

Simon在銀行工作,有一天他想把一個老顧客介紹給同事,他就說了<p>"I'd like to introduce an old customer to you." (我想介紹個老顧客給你認識。)<p>「老朋友我們叫做<b>old friend</b>,老客戶應該就叫<b>old customer</b>吧!」他想。<p>其實不對,老客戶我們不 …

你太需要檸檬了,看完以後99%的人都買檸檬去了! - 吐司編

排除濕氣的10個好方法 - 吐司編

遠見雜誌 - 前進的動力

為什麼隔離干擾也不會讓你專心?關於專注的5個思考

【騎乘Let's Go】小週末的星期三,你夜騎了嗎?

今周刊 - 在今天看見明天

經理人 - 首頁

公民不核作 反核運動決戰2014!

經理人 - 首頁

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【黑豆-健美烏豆】 全身漆黑的黑豆,含有豐富的花青素,經證實是很好的抗氧化劑來源,能消除體內自由基、抗老防病。屬於高蛋白食品之一的黑豆........... ●詳文點我→http://goo.gl/tmiZe 美食智慧王 測:分析你的報復心理!→http://goo.gl/ZyQE3