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会休息,才是真正高效的利用时间

设象一下,周五的下午当你正想着下班准备度周末时,突然接到命令要求你解决两个与创造性思维有关的问题。你会怎么做:<p>“<p><b>1.</b>先花上一半的时间解决第一个问题,然后花另一半的时间解决另外一个问题。<p><b>2.</b>按照预先设定的时间间隔,有规律地在两个问题间来回切换(比如:每隔五分钟交替一次)。<p><b>3.</b>自行决定交替处理问题。<p>我们提出这个问题后,好几百人都选择了第三种方法:自行决定交替处理问题。毕竟这种方法具有最大限度的自主权和灵活性,当你被一个问题卡住时能自由地切换到另一个问题上。<p>但是如果你打算想出具有创造性的答案,这个方法可能就不是首选了。相反,根据我们在《组织行为学和人类决策进程》3月刊上发表的文章来看,第二种方法—— …

会不会管理老板,是月薪5千和月薪5万的主要区别

哈佛商学院有节课,要研究一个叫作Erik Peterson的案例,也是每一个MBA都要学习的哈佛10大经典案例之一。<p>Erik哈佛商学院MBA毕业,在公司做经理职位,自己业务能力很强,但却遇到了各种各样的来自内部和外部的挑战。<p><b>这个案例在领导力方面给了我很大的启示:不只要管理好自己的下属,更要学会管理好自己的老板。</b><p>我所建议的管理老板,不是媚上巴结阿谀奉承,而是如何在尊重的前提下,建立相互信任的关系。<p><b>一</b><b>、</b><b>了解你的老板</b><p>当你申请一份新工作,最后一轮肯定会跟你的老板直接面试。这是一个了解老板的好机会,也为你最后是否会选择这份工作奠定一定的基础。<p>那么问什么问题合适呢?我一般会选择下面几个:<p>您今年团队的工作目 …

这部豆瓣评分仅7.2的电影,我也就看了10遍吧

你每天用什么方式上班?开车、地铁、自行车、还是走路?<p><b>我们常常把人的一生比作“旅途”、“路”,你有没有想过:其实上班的路上就是一个关于人生的模型。</b><p>而驾驶不同的交通工具,正好契合了我们的社会财富、阶层地位,以及职业方向。<p>当然,并不是开豪车就一定挣得多、地位高,徒步行进者也可以是行业大拿或者世外高人。<p><b>只是说这些交通工具本身的特点会对应到不同职业阶层的生活状态上。</b><p>比如公映当天就刷新了韩国最高票房纪录的韩国电影《雪国列车》,冰冻的末世中所有人类都被困在一列永不停息运行的列车上。<p>在这个微型社会里,不同的车厢代表着不同的职业阶层,从车尾开始,越靠前的车厢职业阶级越高,车厢之间不可以随意走动。<p>前部车厢统治着以 …

分享|李善友:你与高手的距离,并非只差了一万小时练习

我这辈子遇到的聪明人没有一个不是每天读书的——没有,一个都没有。沃伦·巴菲特就是一本长了两条腿的书。<p>——查理·芒格<p><b>演讲者|李善友</b><p>混沌大学创办人<p><b>Question 1</b><p><b>有人读了很多书,变成了高手;更多人终日学习,却依旧平庸。为什么?</b><p>◆ 人人都是掘地蜂,我们以为的理性决策,不过是对既定思维的自发式反应。<p>◆ 决定你层次的不是知识量多少,而是心智模型高低。<p>今天是一个学习的时代,终身学习成为了一个响亮的口号。<p>对很多人来说,每天不在朋友圈晒一晒自己新的学习成果——读的书或文章也好、摘抄的金句也好、面见高人的心得也罢——就会觉得这一天过得很low,没逼格。<p>这当然是一个好事情。巴菲特的合伙人,今年93岁的查理·芒 …

17年跨度:王石与郁亮的成功交班之道

两条消息拉开郁亮时代序幕<p>6月21日,万科发布公告,宣布董事会换届临时提案,提名7位非独立董事候选人,万科管理层和第一大股东深圳地铁各占3席,第二大股东宝能、第三大股东安邦皆未有候选人。后两者的缺席,既在意料之外,又在情理之中,由于众所周知的原因,他们已经暂时失去了图谋万科的条件。<p>没等人们回过神儿来,万科董事会主席王石在微信朋友圈宣布:“在酝酿董事会换届时,已决定不再作为万科董事被提名,从当初我们放弃股权的那一刻起,万科就走上了混合所有制道路,成为一个集体的作品,成为我们共同的骄傲,未来万科将步入一个崭新的发展阶段。今天,我把接力棒交给郁亮带领下的团队,我相信这是最好的团队,他们更年轻,但已充分 …

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我努力了七年,只为足够与你相配

<b>文/夏小喵</b>表姐终于在今年的五一假期,把表姐夫领回家见爸妈了,在他们相恋的七个年头里,这是第一次大大方方坚定地出现在姨父姨妈面前。在这之前,甚至都是遮遮掩掩和隐瞒的。在这个看脸的世界,浮躁的气息到处蔓延,会让人中伤。哪怕是相爱也击不碎两个人相差太远的距离。但是这一次,表姐是真的确定了,在经历了七年的风 …