Huang wer

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同是大企業主管,一個負氣離職後失業10年,一個成功布局轉職生涯...2個故事教你離職3原則

梅齡是我這半年認識的新朋友,有一天她和我談到丈夫,我差點站起身來,給她鞠躬。之所以肅然起敬,是因為10年前,她丈夫可是一號響叮噹的大人物,在某個正當紅的業界裡的領導品牌,擔任總經理。當時不論報紙、雜誌或電視經常看到他的身影,可說舉足輕重、喊水會結凍。奇怪的是,這10年來未曾再聽聞任何消息,於是我問梅 …

把過氣變武器,165 歲 Levi’s 變年輕

對老品牌而言,歷史究竟是包袱還是祝福?這種兩難,創立 165 年、說自己「曾被整個世代的消費者拋棄」的牛仔褲龍頭 Levi’s,恐怕最能體會。<p>近期,Levi’s 公布去年財報,營收 49 億美元、成長率達 8%。相較其知名度,數字乍看不太亮眼;但對這間沉寂已久的公司而言,這 8%,不僅是 10 年來 …

所有的人事問題,本質上都是「這個問題」!日本人資專家:先讓員工「自私」,才能提升績效

過去組織內的溝通,只是為了獲得結果的「資訊交換」當今企業面臨的問題,大致可分為「事業」與「組織」兩個層面。我身為人事諮詢顧問,主要為企業解決組織層面的問題,例如:員工不受教、優秀人才離職、團隊毫無動力等與人相關而產生的各種問題。但追根究柢,這些問題會發生只有一個原因:個人的對話時間不足。個人的對話時 …

初次見面光是換名片、寒暄還不夠,4個職場小心機讓你找到命定貴人,社交高手都是這麼做...

拓展人脈是職場的一堂必修課,好的人脈可以讓你遇見職場貴人,職涯發展更順利,也可能因此遇見啟發你的人生導師(mentor)。不過當你真正走進社交場合,卻只懂得交換名片、寒暄問好?只留下第一印象還不夠,真正的職場高手能讓對方記住自己,離開社交場合後還能保持聯繫。媒體公關公司執行長 Kelly Ehler …

賣弄專業術語,就不用認真做事...你必須愚蠢,才能生存!身處平庸公司必備的6招厚黑功夫

在這個時代,各種研究企業管理、商業模式、創新之道的書和文章實在非常多,大概每個人都能說出幾個思想和套路來;但我突然想到,我們平時大量閱讀和談論的這些東西其實有個系統偏見:我們過分關注了成功和高調創新的公司。平庸的組織,靠愚蠢生存左手Google右手臉書,內有馬雲外有馬斯克,這些公司、書和理論當然都是 …

交辦工作前,要先把員工捧上天!主管必學3招管理心法:讓每次任務,下屬都接的心甘情願

坦白直率固然是優點,但言語其實也需要包裝,比如說:「喂,讓開!」就不如:「你好,請讓一下好嗎?」的效果好。懂得說話技巧的人會將話語加上包裝,把原本不中聽的話修飾一下,讓人聽了不反感。跟員工說話時也一樣。比如有一個主管,對於下屬什麼事都要請示的情況不太滿意,但是他並不直截了當地命令大家分層負責,而是在 …

老闆突然丟難題,如何完成不可能的任務?「別把問題當問題」,並感謝那些不看好你的人

剛被拔擢為部門經理時,我還不熟悉當一位主管,該具備什麼能力或專業,甚至對各種事項中應扮演何種角色更外行。一次執行長交代一個專案給我,他説:「紀香,此案很重要,攸關客戶跟公司未來的長期合作關係,能不能在後續跟客戶再合作更大的案子,端看這次我們的表現,請務必克服所有難關,想辦法將此案做好。」執行長說完的 …

我的好同事升職了,但,憑什麼是他?…一個創業者的體悟:職場上真正的友誼,往往在離職後才開始

「這一次去德國受訓的機會,我會安排Abby去,你OK吧?」強作鎮定地說了聲「沒問題」,走出主管辦公室的我,卻很難平息內心的委屈。畢竟從進公司以來,S牌一直是我獨立負責的客戶,也完成了許多沒有前例可循的專案,終於盼到了出國受訓一星期的機會,主管卻把這個難得的資源給了資歷不比我深,也從來沒參與過這個專案 …

上班族懂得「裝死」才能活更久!一個生科學教授,從大自然悟出的職場生存法則

◎犧牲旁人以求存活的技術 我多次觀察蜘蛛捕食甲蟲的行為,從中明白了一件事。當蜘蛛放開獵物,朝牠注視的時候,如果附近有其他東西在動,牠的注意力馬上便會被吸引過去。舉例來說,像身為觀察者的人類為了記錄而挪動雙手時,手的影子以及放在旁邊瓶子裡的其他昆蟲的動作,牠都會有所反應。 我試著將蠅虎擺到電腦前,.. …

錢包被偷,她卻慶幸信用卡不在皮夾裡...一個人的心理素質,決定你是強人或弱者

昨晚和兩位年輕朋友吃飯聊天,一位單身,一位已婚,我們談到一個人過日子好,還是兩個人好?結論是,各有各的好,都好!重點是你怎麼想。怎麼說?已婚的朋友是個求知若渴、積極上進的年輕人,在單身的時候,由於對什麼事都感到新鮮好奇,因此活動安排得豐富充實,去看電影、去逛書店、去看博物館、去看商展…對於有興趣的人 …

一次辦公室大掃除,有的員工抱怨、有的動手清理...一個人有沒有機會做大事,從小事看最清楚

一位新進同仁,剛到職第一週,恰巧遇上一個月一次的辦公室大掃除,經過一輪抽籤後,他被安排拖地板的工作。他非常不滿地說:「我是來工作的!不是來打掃的!出社會工作後,這還是我第一次打掃辦公室。你們沒有請清潔的阿姨來打掃嗎?為何要浪費時間與人力來清潔?請全公司的人打掃,不覺得這樣很耗費資源嗎?我真想不懂這麼 …

低薪、機會又少,難道年輕人只能追求小確幸?股市大戶:先蹲馬步,遲早有出頭天的一天

你絕對可以找出一百個理由,來解釋為何要即時行樂,或是只能追求小確幸,而放棄持續奮鬥努力工作的目標。現今社會幾乎都瀰漫著年輕人怎麼樣也只有低薪資、不斷感嘆時不我予、社會沒有給年輕人機會的氛圍。我可以回答這不完全錯,但是很多事情,要看你是從哪一個角度來觀察或看待。 此刻當然有時候會覺得官不官、民不民、. …

「拿槍逼著你花更多時間金錢」一個黑幫老大的故事,告訴你如何靠3字訣晉升有錢人

老實說,我活到快三十歲,還真不知道我內心住著一個黑幫老大。直到那個老大實在太離譜,又要恐嚇又要勒索,又要吃又要拿,愈來愈霸道,搞到我被送進急診室,我才在打點滴的幾個小時內,發現了他的存在,同時和他翻臉。從心理學來說,每個人內心都有一個或好幾個黑幫老大,或是像暴君或開膛手傑克電鋸殺人狂之類的黑暗面。每 …

業績壓力大、表現失常...你也遇到職涯低潮了嗎?這位投手的故事,告訴你如何靠「幽默」逆轉戰局 - 商業周刊

為什麼大家碰到壓力時不動用幽默?<p>在成人世界,扼殺幽默的主要原因是:害怕自己看起來像笨蛋。在職場上,大家很怕被貼上「不專業」的標籤。<p>其實,很多成人會主動去找能讓自己笑的人,在職場也是如此。有一項研究調查了七百多位執行長,其中有九成八偏愛有幽默感的求職者。再者,有幽默感的領導人往往給人胸有成竹的感覺,彷 …

老闆絕對不是你的朋友!在職場要獲得上司支持的條件只有獲利,不是交情

各位早上好啊,今天是星期六,我仍維持一天一篇文章的節奏與各位互動啊,七月正是職場上百花齊放的時節,剛畢業的在找工作、已工作的在換工作,今天的這個案子是發生在客戶的公司,人資主管在面試所遇見的案例,我覺得很有意思,拿出來與各位分享,文章開始前先提醒各位看倌,與老闆的互動請拿出100%的「務實」與「嚴謹 …

【大人學】你的主管常不合邏輯嗎?這裡有個SOP來感化他

文:姚詩豪 BRYAN YAO<p>我常告訴我的學生們,世界很複雜,人心很難測,要隨身常備「邏輯思考」。出門在外,有病治病,沒病強身。<p>珊迪是一家公司的行銷助理,由於公司的系統非常老舊,時常出包浪費很多時間,導致員工因此加班。主管平日雖然很愛強調效率,但不管珊迪如何反應系統問題,主管就是裝死,甚至從沒跟IT單位提出需求。因此珊迪覺得主管這人太矛盾了,問我該怎麼辦。<p>這類「主管真的很奇怪吶~」的問題簡直是上班族的日常,我被學員問過超級多次,多到我都已經研發出SOP了。身為管理顧問,平常我幫客戶制定SOP是要收錢的,今天難得大放送,希望對各位讀者有幫助。<p>標準解法如下:<p>步驟1:釐清珊迪自己想要什麼?(就此案例 …

愛抱怨的人,其實你的感受超敏銳!機器人Pepper前開發主管:不滿的情緒超有價值

「不滿」是重要訊號 喜歡抱怨的人,評價通常都不太好。有些人不管做什麼事情都一堆抱怨,與這樣的人共事確實很討厭。我也從來沒有看過整天抱怨工作的人做出什麼出色的成績,或許是因為經常抱怨的人,也是在對自己下負面的詛咒吧。 儘管如此,我們也不應該否定不滿的感受。 「理性來看,一定會覺得不滿的吧?」世界... …

切開愛因斯坦大腦,也找不到的答案...中國「得到App」最受歡迎作家:原來天才都這樣做事

長期以來,我一直認為聰明應該是成就一番大事的必要條件,特別是在科學上。我的智力讓我難以理解那些最高深的科學理論,因此就算在科學上我有貢獻的精神,能做出的成就也非常有限。人常常會對自己沒有的東西好奇,正因為我不是天才,所以想尋找到那些超級聰明的人,和他們聊聊天,看看人能夠聰明到什麼地步。我曾有一位同事 …

上班族必看!在職場找到寧靜的心,與主管融洽相處不是夢

追求成功的壓力、把每件事做對,以及避免被責備的心態讓我們在職場中感到不安與焦慮,《心的靜修》作者嘉華多康巴告訴我們在職場找到寧靜的心,才能遠離工作時的煩惱。工作可以成為最好的老師,促使我們變得更有感恩的心、耐心與熱情。<p>嘉華多康巴分享他與世界各地的決策者交流時,發現有兩個觀念可以幫助他們避免被壓力吞噬 …

用 LibreOffice 6 取代MS Office行不行?從開啟相同Word、Excel、PowerPoint 文件來比一比格式差異

至今最多人推薦用來取代 MS Office 的軟體,依然是 LibreOffice。雖然從功能來看,LibreOffice 的特色以及功能似乎沒有 WPS Office 來得更有優勢,不過,LibreOffice …

什麼是個人品牌?47歲大叔用一則5千人分享臉書貼文教你,柯P從素人爆紅的3個關鍵

很多學生旅行回來後,帶回來跌宕起伏、鏗鏘壯闊的足跡。聽他們分享後,我常自賈餘勇:「好精彩,有沒有想過寫下來?老師幫你找出版社,說不定可以出書。」 學生們真的費心整理,寄來數萬字文稿,然而轉寄各家出版社後,幾乎都得到委婉拒絕,例如:「這類書籍市面上已非常多,無差異化無法吸睛」、「內容過於平鋪直敘,缺. …

好不容易要IPO,開國元老卻離職!給資深員工的真心話:公司沒有非你不可,不想跟上就走吧

30分鐘的對話,他一直深皺眉頭,讓坐在對面的我,無法躲開他傳過來的重度焦慮。「最近走了2個人,我正在為這件事情傷腦筋。」馬特接著再嘆口氣,無法掩飾心中的不安和傷感。「『才』兩個人,為什麼對你而言好像很嚴重的樣子?」我不解地問。「敏敏老師,這兩個人都是我的資深人員,一個是南區的業務主管,一個是我的通路 …

主管要員工自己想辦法,出錯卻罵「為何不問我」...專家4個建議,擺脫主管指令不清的焦慮感

小齊開始工作後,覺得最大的困難就是:「時常不知道該怎麼做,才可以讓主管滿意?」 雖然小齊自認自己願意學習、也肯努力,但當做錯事時,主管大罵小齊,例如:「你為什麼要把問題都丟回給我?」「不要給我找麻煩好嗎?」「你要練習自己找辦法,不要動不動就問我,這麼依賴我,都沒有自己解決問題的能力!」這些話,總是. …

極與公司高層互動,是你的「責任」!一個實例告訴你:只知埋頭努力,沒升遷也是剛好

有些成功人士闡述成功之道時,總是會說:「實力才是王道,社交人際關係是個屁。」但我總以為成功人士本來就擁有更多社交人際的優勢,他們所謂的「社交人際關係是個屁」,根本是少數成功人士才有資格說的任性話語。<p> 溫妮以前也認為只要努力就會被看見,直到有一次跟著主管參與全球的業...詳全文

抗議事情太多,卻被主管嫌抗壓性太低...貶低你只是「手段」,學會這樣做擺脫職場情緒勒索

苡淇是個工作能力很強、也很認真負責的人,但她在工作時總是覺得困擾。主管越來越喜歡把工作丟給她;甚至是其他人做不完、不想做的工作,都可能變成她的工作。每次主管都會說:「你也知道,這個專案這麼重要,大概只有交給你,我才能放心……一起『共體時艱』,之後一定會減少你的工作量,找機會幫你爭取加薪……」關於「共 …

該辭職了!5種警訊告訴你 這工作再撐下去只會更憂鬱

工作是為了要生活,生活不該只有工作,但是當加班變成家常便飯,或者連做夢都夢到A提案沒做完、B提案不知如何怎麼開始、明天面對客戶又可能被打槍等等,工作是極大負擔,反抗不了也解決不了,到底該放手換環境,還是要繼續撐下去?抉擇成了比加班更難的問題。 《詳全文...》

晚上用止汗劑更有效!5 項關於汗水與汗味的知識,你認識了沒有?

假若要為夏天填上一個關聯詞的話,「汗水」應該是不二之選。夏天不但為大地帶來汗水,隨之而來的更是讓人難受的汗味。讀書時期午飯過後,當打完籃球的男同學回到班房,那種刺鼻的汗水味道,叫人如此難忘;又或者每逢下午或是放工時間乘搭地鐵,走進車廂內也能感受到這種汗水帶來的第 4 感。不過,關於汗水和汗味,你又認 …

律師、會計師、華爾街交易員...為什麼人類創造越來越多高薪,卻「無關緊要」的工作? (律師,會計師,華爾街,交易員,...) - 財經 - 個人理財 - 閱多.閱好 - 商業周刊

1968年2月2日黎明,濃霧籠罩著市政府公園(City Hall Park)。7千名紐約市的清潔隊員懷著抗爭的心情,聚集在一起。工會發言人德魯利(John Delury)站在一輛卡車的車斗上向群眾發言。他宣布市長拒絕進一步退讓之後,群眾的憤怒情緒隨即達到沸點。隨著第一顆臭雞蛋從他頭上飛過,德魯利意識 …

羨慕朋友飛黃騰達,但每天還在糾結幾點起床?抱怨時,想想自己做過什麼努力吧!

混日子的人,有什麼資格說每天工作18小時的人賺錢容易?有人精通理財玩轉金錢,可你連看本理財書的耐心都沒有。抱怨的時候想想自己都做過什麼努力吧?有次跟朋友吃飯,無意中聊起家人這個話題。朋友說自從來北京打拚,在老家的親戚都覺得她一定很有錢,而且賺錢很容易。每次回家都有意無意地提到錢,或者每次付錢都等著她 …

全球最貴午餐!與股神巴菲特吃飯 學到的3件事

第19屆股神巴菲特慈善午餐在eBay正式開拍,目前競價已超過百萬美元,令人不禁好奇,花費這麼多錢,真的值得嗎?CNBC報導,2007年的得標者斯皮爾(Guy Spier)和帕布萊(Mohnish Pabrai),豪砸了65萬美元(折合約1960萬元台幣),獲得與股神共進午餐的機會,他們從股神身上學到 …