andreastapken

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What to Do When You Hate Your Boss

Sam Chivers<p>Stacey really loved her job at a top tech company—that is, until her boss left for another firm. The new manager, Peter, seemed to dislike pretty much everyone on the team he had inherited, regardless of individual or collective performance. He was aloof, prone to micromanaging, and apt …

Leadership

The 11 Laws of Systems Thinking

1. Today’s problems come from yesterday’s solutions.<p>We love to solve problems. There is feeling of satisfaction that occurs when we lay that last …

Was Führung in einer komplexen Welt können muss

FührungUnternehmen müssen flexibler werden, um schnell auf steigende Kundenanforderungen zu reagieren. Das Organisationsumfeld wird immer vernetzter …

The Trolley Problem: Should You Kill The Fat Man?

article<p>https://www.heartoftheart.org/?p=1153<p><p>From <a href=” target=”_blank”>Emma Loftus</a></p> <p>In the now famous <em>Trolley …

William James on Attention, Multitasking, and the Habit of Mind That Sets Geniuses Apart

“My experience is what I agree to attend to.”<p><i>“Attention is the rarest and purest form of generosity,”</i> Simone Weil wrote. Decades later, cognitive scientist Alexandra Horowitz observed in her marvelous inquiry into our everyday blinders: <i>“Attention is an intentional, unapologetic discriminator. It</i> …

Das Gute Leben - Die Sehnsucht nach Resonanz

Es scheint ein Bedürfnis nach einer neuen Balance zwischen Mensch und Gesellschaft zu geben, welches auf tiefe Entfremdungserfahrungen reagiert. Das …

Drei Schritte

Mit einfachen Yoga-Übungen zum Waschbrettbauch<p>Endlich können die Wintersachen wieder in den Schrank, engere Kleidung ist angesagt. Damit lässt sich …

Transparenz und Ziele

Das Google-Prinzip für die Mitarbeiterführung<p>Im Silicon Valley ist die Steuerung des Unternehmens nach "Objective and Key Results" allgegenwärtig. …

Weise fühlen sich wohler

<b>Lernen von Monika Ardelt</b><p>Weise fühlen sich wohler<p>10. Februar 2016<p>Bei einer Befragung von Älteren kam heraus, dass Weisheit das Wohlbefinden …

Complexity- The Big Five

To The Heart Of Living Systems (By John Atkinson) How do we know anything? It seems a simple question doesn’t ...<br>Read More<p>To The Heart Of Living …

Complexity

Indexfonds

Alles andere als ungefährlich<p>Drei Billionen Dollar stecken in Indexfonds. Mit dem Erfolg der Produkte wachsen auch die Risiken. Ein Teil des Geldes …

Finanzen

Nicht mehr in einer linearen Welt

Sie lesen diesen Artikel kostenlos<p>Vielen Dank für Ihr Interesse! Sie rufen diesen Beitrag über einen Link auf, der Ihnen einen <b>freien Zugang</b> …

Jason Fried: Warum Arbeit nicht am Arbeitsplatz geschieht

Jason Fried vertritt eine radikale Theorie der Arbeit: nämlich dass das Büro kein guter Ort ist, um sie zu verrichten. Auf der TEDxMidwest geht er …

Quälende Leere

Narzissmus als Grund für Selfies und Terror<p>Die Ich-Bezogenheit der Selfie-Gesellschaft bringt keine Selbstzufriedenheit, sondern tiefe Leere. Das …

WIND in Vimeo Staff Picks

WIND is an animated short about the daily life of people living in a windy area who seem helplessly exposed to the weather. However, the inhabitants …

EL EMPLEO / THE EMPLOYMENT

Das Geheimnis liegt in der Struktur: Die 5 Abschnitte jeder wissenschaftlichen Arbeit

In wissenschaftlichen Texten geht es nicht darum alles hinzuschreiben, was man zu einem Thema weiß. Vielmehr gilt es, eine spezifische Frage zu …

Die fast unvermeidliche Trivialisierung der Systemtheorie in der Praxis

Es gehört zur Selbstverständlichkeit von sich als „systemisch“ verstehenden Beratern und Managern, sich auf die soziologische Systemtheorie Niklas …

Why Organizations Don’t Learn

Virtually all leaders believe that to stay competitive, their enterprises must learn and improve every day. But even companies revered for their dedication to continuous learning find it difficult to always practice what they preach.<p>Consider Toyota: Continuous improvement is one of the pillars of …

Management

Glücklicher durch zehn Minuten Freudetraining

<b>Lernen von Joseph Chancellor</b><p>Glücklicher durch zehn Minuten Freudetraining<p>22. Oktober 2015<p>Japanische Angestellte, die nur zehn Minuten pro Woche drei …

FOCUS: Complexity and the failure of quantitative social science

<b>Photo: Walter Baxter – licensed for reuse CC BY-SA 2.0</b><p><b>Brian Castellani (Kent State University)</b><p>When I attended university in 1984 as a psychology …

Die 4 typischsten Denkfehler im Change Management

Schon um die 80 ist sie, die alte Dame. Und sie rockt den Saal noch immer. Mit ihren Helfern und Helfershelfern – Change Agents, Change Teams, Change …

The Case for Transformation (BetaCodex05)

BetaCodex Network white paper No. 5, on the Case for Transformation towards decentralized, networked organizations

Test: Was ist meine grundlegende Persönlichkeit?

Was ist meine grundlegende Persönlichkeit?<p>Test:<p><b>Es gibt es keine schlechte oder gute Persönlichkeit. Jede Art der Persönlichkeit hat ihre Berechtigung</b> …