agnle

10 Flips | 2 Magazines | 2 Likes | @agnle | Keep up with agnle on Flipboard, a place to see the stories, photos, and updates that matter to you. Flipboard creates a personalized magazine full of everything, from world news to life’s great moments. Download Flipboard for free and search for “agnle”

基于 GitHub 的敏捷学习方法之道与术

“哇,原来我还能搞定这个!” |1000个职场人的艰难瞬间和励志故事

BBC的特约撰稿人肯·塔克,曾在解释《权力的游戏》为何风靡全球时这样说道:<p>“在这样一个人们每日生怕惹恼老板而被迫回到令人恐惧的求职市场,或精打细算偿还按揭的时代,看着电视剧中那被畅快干掉的领导,整部剧马上散发迷人魅力。”<p>每个人都渴望开启伟大事业,虽然你我都知道不是谁都可以召唤神龙。身为职场人,“平凡”是你我最为恐惧的标签。<p><b>但幸好,回头复盘时,你总能从日复一日的枯燥里,找到继续前行的动力。</b><p>我们从LinkedIn领英站内收集了上千个<b>#我的职场故事</b>。<p>这些小故事里,有求之而不得的艰难岁月,也有被幸运女神眷顾的超燃旅程,更有功成名就后的江湖笑傲。<p><b>我们想用这些故事,来和你做一次交换:</b><b>在评论区里,分享你的职</b> …

再见,贾跃亭

我们还有机会欣赏贾老板的PPT吗?<p>属于贾跃亭的乐视时代或许已成过去式。<p>最新的消息是,融创在乐视影业的股权比例,已经由此前公布的15%,增持至21%。这意味着,融创再度增持乐视影业股权。<p>7月3日曝光的,贾跃亭夫妇名下家产与3家乐视系公司共计12.37亿资产遭遇司法冻结,似乎只是这次乐视地震的开端。<p>果然,4日晚间,据乐视网公告,贾跃亭持有的5.19亿股上市公司股份,再遭法院冻结,时限为自冻结之日起三年。<p>这并非贾跃亭首次遭到财产冻结。自2016年11月乐视陷入严重的资金危机,就有多家与乐视有债务往来的公司向法院提出申请财产保全。当时,贾跃亭发布公开信坦诚资金链紧张,但同时对媒体表示,“乐视依然有良好 …

关上手机合上眼,回答这12个问题

<b>财经决策第一号</b>:<i>ENNweekly</i><b>(«长按可复制)</b><p>来源:米宅米宅 作者:米公子<p><b>1</b><p><b>先来思考以下问题(答案在后面)</b><p>1、凌晨两点用滴滴打车。滴滴显示司机要加价200%,这算不算趁火打劫?可不可以告滴滴?<p>2、在珠穆朗玛峰,你没有氧气。别人500万卖给你一筒,你下山后越想越亏,违约不付,对方告上法庭,会怎么判?<p>3、半夜,歹徒拿刀让你拿钱。你没有,写下欠条10万元。第二天你违约不给,对方拿欠条把你告上法庭,会怎么判?<p>4、一个人发现癌症,捐献了器官,医院在拿到器官后研发出了抗癌药,赚了1000亿元。而这个人却什么都没有,于是状告医院,要求分给他一部分,法庭会不会支持?<p>5、飓风来临,路人到你家要避难。你认为家 …

关于 Google Pixel 2,这里有你想知道的一切

如果要在 Android 阵营里,挑出几部能和 iPhone 一战的旗舰手机,那么 Google Pixel 或许可以拿到不少票数。The Verge 为 Google Pixel 打出了 9 分的高分(与 iPhone 7 Plus 同分),评价称:<p>Google 打了一记全垒打。<p>时隔一年之后,Google Pixel 2 也即将与我们见面。和 iPhone 的策略一样,Google Pixel 也拥有一大一小两个型号,但初代 Pixel 只有屏幕大小和分辨率的区别,机身设计差别不大,而今年的 Pixel 2 传闻将会有较大的不同。<p>(Google Pixel 2 概念设计,图片来源:Forbe …

工作需要自律,为什么你总是做不到?

很久以来,哲学家和心理学家一直在讨论自律的重要性。例如,柏拉图提出人生就是欲望与理智之间的持续斗争,自律是达到完美状态的必经之路。同样,弗洛伊德指出自律是文明生活的本质。<p>有关自律的科学研究始于约25年前的犯罪学和心理学领域。自此,数以百计的研究显示了懂得自我控制所带来的积极效果。例如,高度自律的人饮食更健康,不太可能滥用药物,在学校表现得更优秀,建立高品质友谊关系。在工作中,高度自律的领导者显示出更有效的领导风格——他们更愿意鼓舞并且明智地激发下属,而不是以粗暴或事事过问的方式。然而,在工作时,缺乏自律会发生什么呢?<p>我们对《美国管理学会年鉴》即将发表的关于员工自律的研究结果论文作了一个全面回顾 …

舒淇:把脱下的衣服一件件穿回来,然后嫁给最深情的人

本文发于香港电影公众号(<b>hkmovie</b>)。<p><b>在这个社会,女人似乎享受着最大的“膜拜”与优待,但一涉及实际问题,男权本质便暴露无遗。</b><p>世界华人周刊专栏作者:荠麦青青<p>洞烛幽微,发掘名人世界的人性之光。<p>全文3900字,读完大约5分钟<p>这个世间的美千姿百态,有的艳若桃李,有的见之忘俗;有的清纯似水,有的风情蚀骨。舒淇是哪一种呢?在很多人眼里,她可以是一人千面的美人。<p><b>但美人在皮,更在骨。</b><p>她骨子里的叛逆是始自年少时的“胎记”。<p>1976年出生于台湾的舒淇,由于家境贫寒,从高中起就不再读书,为了赚钱养家,当上了业余模特。由此养成的独立个性,成为她经年之后面对世间风雨的铠甲。<p>在舒淇的记忆中,贫穷还不是最大的噩梦,信奉 …

你必须学会的三条时间管理法则

过去一年多的时间里,在忙碌工作之余,我开始大量开发自己的兴趣,尝试做很多的事情。<p>很多人非常好奇,你作为一枚运营总监,怎么挤出时间做自己感兴趣的事?<p>今天我想聊聊,普通职场人士必备的三条时间管理法则。<p><b>给看这篇文章的每个伙伴一个提醒,看完后一定要行动起来哦,才有机会能成为真正高效的职场人士。</b><p><b>一、每天提前到达办公室</b><p>这个观念,我是在毕业五年后才开始形成。在那之前,我的认识是:公司给我的工资是固定的,待在公司的时间越少,不就意味着我的时薪越高?<p>印象很深,我的第一份工作的上司们,总是潇潇洒洒大摇大摆的每天10点多才来上班,我还幼稚地给自己设立过一个目标:<p>我要尽早升职,就为了拥有可以10点多才上班的特权。<p><b>观念</b> …

我们为什么工作?一家日本小公司给出的答案

企业可以让这个世界变得更美好,<p>而不是充满了血腥和铜臭。<p>本文经授权转载自<b>好报</b>(ID:<b>haobaonet</b>)<p><b>1</b><p>逃离北上广?<p>还是留在北上广?<p>这是令许多年轻奋斗者纠结的问题,<p>留下,<p>一辈子都买不起一套房怎么办?<p>离开,<p>人生向上的机会又在哪里……<p>我们工作和奋斗的意义究竟是什么?<p>这真是个沉重的话题。<p>然而,<p>对这个问题,<p>在日本,<p>有一家小公司,<p>给出了一份与众不同的答案,<p>这个公司位于日本一个很小的县城,<p>公司只有70名员工,<p>每年却有上万名年轻毕业生将简历投向了这里,<p>希望成为其中的一员……<p>只因为这家小小的奇葩公司,<p>看待员工的方式,<p>与99%的公司都不太一样,<p>这家公司的创始人提出,<p><b>公司的理念只有一条:</b><p><b>就是为了员工的幸福而存在</b>… …

没有人有资格定义你 ,同样,你也无权定义别人

“这么好的工作你竟然辞职?你是不是有病?”<p>“连这点小事都做不好,真是个蠢货。”<p>“你这人太内向了,成不了大事。”<p>在我们的生活中随处可见这种别人对我们的评判,你太年轻了,你太无礼了,你太LOW了。<p><b>这种评判是一种最原始的人与人之间试图相互操控的手段。</b><p><b>一</b>、<b>没有人能够评判你</b><p>从我们学会理解词语的时候起,父母就在用“你真是个好孩子”“你真棒”这样的语言来鼓励我们的那些“好”的行为。<p>同时,他们还会用“你这孩子太坏了”“你好辣鸡啊”这样的语言来压抑我们的那些“坏”的行为。<p>因为我们从小就是被这样对待的,同时整个社会也都是通过这样的方式来交流和运转,所以几乎没有多少人察觉到这有什么不对——<p><b>我们通过别人对我们的评价来</b> …