习习习_

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题主所说的情况其实很常见。人非草木,谁能无情呢?我们常常会情动于中,形乎于外。孩子们也一样,所有的孩子都会遇到不愉快的情绪状态。幼儿期是孩子的情感关键期,1-2岁是孩子情绪的高峰期,很多孩子会持续到4岁以后(钱源伟、曹子方,2013)。<p>所以作为父母,我们的核心议题是,如何帮助孩子找到对孩子自身、对别人都无伤害的表达方式,帮助孩子正确对待和表达情绪,尤其是消极情绪。<p><b>一、父母要善于发现和识别孩子的情绪和情感</b><p>很多时候我们都以为自己很了解孩子,但其实并不是这样子的。孩子的情绪波动往往只是表征。要记住,没有一本教养书会告诉我们,每个孩子天生都是不同的。所以<b>任何谈话、教养的前提是,观察自己的孩子</b>。<p>孩子近期 …

国产最强ARM架构,真的能打败Intel的顶级芯片? | 雷锋网

13个极度危险的电影杀手

Jane Long:老照片的奇幻新生

Jane Long,澳大利亚女摄影师,擅长图像后期处理,官方网站:http://janelong.photomerchant.net/。这组作品名为《Dancing with Costica》,Jane Long将一些拍摄于大约一个半世纪前,已褪色或破碎的老照片通过数码处理的方式,转换成各种奇幻的场 …

Google路由器 OnHub 好在哪里? | 雷锋网

超市30左右的红酒能喝吗? - 知味葡萄酒杂志

《纽约时报》采访了超过100位亚马逊的员工和前员工,极少数的员工正面评价被大部分员工的负面评价所淹没。大部分接受采访的员工都认为在亚马逊工作没有“工作生活的平衡”,并且亚马逊对员工没有人情味。

<i>8月18日更新:</i><p><i>亚马逊创始人、CEO 杰夫·贝索斯对这篇报道做出了回应,他希望员工都看一看这篇文章,同时也看一看亚马逊员工的反驳。贝索斯指责《纽约时报》称这篇文章描述的亚马逊和他所知的并不一样,如果有任何员工发现身边有这篇文章里描述的事件,都可以和HR或者直接和他联系,他希望确保人们能在亚马逊愉快的工作。</i><p>在美国科技行业,亚马逊不是一家特别受员工喜爱的公司。这一点从来都不是秘密。但外界很少有人知道,亚马逊的工作环境到底有多糟糕。<p>今天《纽约时报》头版刊出了一篇讲述亚马逊工作环境和公司文化的特写文章,揭示了亚马逊不为人知的一面(简直可以用“血汗工厂”来形容)。<p>这篇文章的作者表示他们采访了超过100位 …

天涯、猫扑...那些红极一时的BBS大佬们,如今过的怎么样?-钛媒体官方网站

WeChat Payment and Alipay, the Supermarket War-钛媒体官方网站

Recently, WeChat and Alipay are competing fiercely over an important offline resource, the supermarkets. Both sides have been offering cash-back and d …

不会做饭的男友还不如这双“手” | 雷锋网

支付宝红包“逗你玩”,逼公鸡下蛋的悲哀-钛媒体官方网站

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