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不想当CRO的风控不是好风控——融资租赁业务运营视角下的风控观

<b>本文已得到作者黄亚丽授权发表。</b><b>黄亚丽,“Jack看租赁”智库成员之一,上海掌燧金融联合创始人,从事融资租赁垂直领域资产交易等服务。入行以来先后在仲利租赁、远东租赁、平安租赁从事租赁一线业务、风控工作。期间,曾参与初创融资租赁公司风控体系的搭建与运营。</b><b>本文独辟蹊径,从融资租赁业务运营角度去解读风险控制,文中透着一位租赁老兵对这个行业深深的热爱和自己从业多年的独立思考。</b>提到风险控制,大家最先联想到的是被市场广泛运用的风控理论以及炫酷的风控模型,同时也有实践中津津乐道的具体风控技术。作为一名在融资租赁行业同时有过风控、业务实操经验的从业人员,我更想跟大家分享的是:站在租赁公司整体业务运营的角度,如何 …

有哪些「年轻人千万不能碰」的东西?

年轻人轻易不要碰的一句话:“我永远过不上我想要的生活。”<br>有一种恶性循环,叫做“我永远过不上我想要的生活”。<br>琳子曾经是我的来访者。两年前,她第一次去美国加州度假,回来之后念念不忘那里清爽的阳光和海岸。比环境更好的是那里的文化,毕竟是有着好莱坞,硅谷,和伯克利的地方,她遇到的每个人都活得自由而热烈。<br>飞机降落到北京的时候,是个雾霾天,琳子的心情立刻灰暗下来。<br>「就觉得人家那样才叫生活,我们这样就只能叫活着。」<br>在咨询中,她发出这样的感叹。<br>「所以你打算去那边生活吗?」我问。<br>她立刻摇头:「那怎么可能,就随便感叹一下。」话虽如此,她还是有点在意,「你觉不觉得很不公平?有的人生下来就可以过上那样的人生。」<br>「但是 …

如何打造一家创业型公司的企业文化?

<b>第一,是对于团队文化的共识。</b>对于团队文化来说,在其形成的过程当中,<b>形式和内容同样重要</b>。如果有可能的话,尽可能的<b>举行一些头脑风暴或者研讨会</b>,和你的团队成员一起来思考什么样的文化对于我们的团队是最有利的,这样的团队文化一定是有利于我们整个团队目标的实现,是所有团队人员共同的认知。团队文化在形成的过程,让团队成员共同参与思考去建立这对于后期,我们在执行这个团队文化的过程当中,就显得非常的有价值。很多时候,团队成员对于文化的漠然或者距离感,就是因为在前期,大家认为这个文化跟其无关,是团队的负责人确定的。<b><br>第二,我们要将团队文化翻译成一些具体的员工的行为。</b>比如说在我们这个团队当中,什么样的行为叫做富有激情 …

怎样快速入门读懂经济学人?

熟悉经济学人的朋友们可能会发现,在阅读经济学人时有一些词汇出现的频率会特别高,比如说要表达“下降,减少”的意思时,文章中不是用"decrease",而是经常用"<b>plummet,shrink,plunge,slump</b>",表达“上升,提高”时则喜欢用"<b>skyrocket ,leapfrog</b>",当说明某事物前景美好时并不是用"promising",而是用"<b>rosy, sanguine,cheerful</b>"这些词,对于在考试中被用滥了的"famous",则有"<b>celebrated,prominent,renowned,prestigious</b>"这些词来代替。此外,有部分我们常说的“生词难词”也在经济学人中 …

创投圈去魅 (一)从假风口说起

从假风口说起过去一年,我回到北京,身在其中体会中国创投圈的浮躁。一年之内飘过多少小风口和大风口,里面大多已经被证伪。我简略的从脑海中记录几例,其中横线划掉打岔的的是已经演化到终局,有了负面的结论;剩下的是还没有足够时间演化的领域,但他们在我理解中也不是这个社会最需要的创新。小风口: 共享充电宝(假)、喜茶、狼人杀(假)、线上抓娃娃(假)、共享打印机(假)、直播答题(假)、无人便利店(假)大风口: 共享单车(假)、区块链、Startup AI(假)、二手车、无人货架(假)<br>为什么一年时间会有这么多假风口?我们要先定义什么是风口。在我自己的文章(科技创业中魔法)中写过,风口的定义是一个单元盈利模型清 …

Westworld Season Two Is Already More Complex Than It Appears

The answers behind every major clue in "Journey Into Night."<p>Dolores and Arnold/Bernard are sitting in a room discussing dreams. One is a robot who has likely achieved sentience, the other is a robot modeled off a real person who thought he was a real person until he learned he's a robot. We don't …

精通Reverb混响,使混音变成三维全景

<b>Musicthinktank | 来源</b><p><b>Nick Brown | 作者</b><p><b>Satan | 编译</b><p>Steve Hillier说过:"精通混响的使用,原本死气沉沉的两维混音会变成全景三维混音。"<p>常犯的音乐性错误:<p>1.<b>从鼓的部分开始作曲</b>。这种做法是很荒谬的。你能想象Lennon和McCartney 在创作披头士的大热单曲之前都要等Ringo先把鼓的部分写好么?很明显不是这样。<p>2.<b>把所有音轨都加入压缩效果</b>,而且至少加两次,有谁这样做的请先出去罚站。现代DAW拥有内建的动态范围,可以容纳从一枚图钉落地的声音到大爆炸之间的声响。尝试利用这一点,而不是把音乐挤压的很单调,就像被吸入黑洞的薄饼一样,干巴巴的。<p>3.<b>加入</b> …

特别企划 | 视野决定格局,顶级CFO如何帮企业“赚钱”

卢生江<p>良信电器副总裁<p>中欧CFO学员<p>编者按:<p>卢生江,香港理工大学工商管理硕士,中欧国际工商学院CFO班学员。1993年大学毕业分配进入某甘肃军工厂,于1995年南下广东加入TCL,短短10年从部门经理助理升至财务总监、副总经理,2005年底成为TCL罗格朗国际电工副总经理兼财务总监。<p>2009年接受邀请担任良信电器首席财务官(CFO)、副总裁,2014年帮助良信顺利IPO。从大型国际化企业到中小型民企,卢生江完美转型,今天他就为我们分享一位CFO的帮助企业“赚钱”之道。<p><b>从外企到民企,转型先转“心”</b><p>很多国内的民营企业重金挖来外企高管,常常以失败告终。归结原因:第一,高管来了以后心态没有调整好;第二, …

我并非音乐专业的,只能胡扯一下。<br>高中的时候,某届文委层脑洞大开,想让班上的某音乐特长生和我用钢琴给古筝写和声(后来脑补了一下,大概就这么个意思),现在想来,她本人是全然不懂音乐的,否则也该想到这是个多么费力不讨好的事。<br>那位同学和我直接否了,因为以他捎带上我的水平,肯定写不出来。有人会奇怪,和声学也学了,怎么可能配不上和声呢?哪怕是三部和声全大三主连呢?<br>这要从很远的地方谈起。能力所限,简单说说。我们都知道,东西方音乐差距是很大的,这不仅仅是说发展水平,更重要的是审美志趣。我们可以简单地说,西方音乐的根本是建立在准确音高之上的,音乐的纵向逻辑,从和弦到看似不那么准确的音块,都是如此。这再往深里说是 …

6个月学好中文,4个月精通粤语…这个老外是如何做到的?

中国教育部出品,一年一度史诗级灾难片《高考》即将上演。<p><b>高考英语之变态,竟然连英国本土人都拿不了高分。</b><p>B站知名英国博主拂菻坊,在一期节目中尝试湖北省的英语试卷,做了10分钟便做不下去了。他做了一篇阅读理解,结果竟然全错!<p><b>在视频里,他大喊“Ridiculous”!</b><p>一份母语为英语的学霸都无法完成的英文考题,不用说肯定是有问题的。<p>然而高考英语最恐怖的还不止于此。<p><b>本文由LinkedIn原创,作者顺吉。</b><p><b>寒窗苦读多年的中国青年</b><p><b>“听得懂,说不出”</b><p>在国外读书时我发现国内来的学生有个特点,大部分人都尽量待在教室最角落的位置,巴不得老师到下课都发现不了他们的存在。<p>一个学期下来说得最多的单词就是“here”,在老师点 …

这10个终身学习方法,拉开了毕业后人和人的差距

学习的本质,并不是为了让我们变得深奥<p>而恰恰是恢复人类的天真<p>本文经授权转载自:<b>印象笔记(yxbj100)</b><p><b>工作以后,明显感觉大家对于知识越来越渴求。</b><p>读书时大部分是横面学习,本科学习的内容宽泛而浅,选修课程60分万岁的心态深入人心。<p>反倒工作后变成了深度切入一个纵向方向,职场压力一上来,恐遭淘汰,谁也不敢松懈。毕业几年后,人和人的差距就拉开了。<p>想起之前雷军回母校发的一张照片,<b>“愿你走出半生,归来仍是少年”。</b><p><b>“少年”</b>这个词语在维基百科上的解释,其中之一是:<p>“一个人性格、认知和世界观形成的重要时期。<p>这一阶段所接触到的知识、得到的经历,都会对以后的人生产生重大影响。”<p><b>学习的本质,并不是为了让我们变得深奥,而</b> …

这样学习,可以让你爽到爆!

玩游戏,很爽!<p>玩游戏,可以废寝忘食!<p>玩游戏,轻松就能做到“一万小时理论”!<p>学习也能像玩游戏这么爽吗?<p>我可以肯定的告诉你:完全可以!<p>因为,游戏利用的正是“学习时让人产生快感”的力量!<p>游戏最重要的就是奖励驱动,这些奖励带来精神和情感上的高度满足,仔细观察电子游戏,我们会发现,每一个奖励都是被精心设计的,矛头直指我们的“奖励系统”,而这里也正是我们学习的动力源泉!<p>游戏、学习在本质上是一样的,甚至可以说,如果教育从业者有游戏设计者的那份用心和钻研,学习也会是一件愉快的事情,一件让人上瘾的事情!<p>首先,从进化论角度回顾下耳熟能详的“奖励”系统(多巴胺系统):<p><b>小白鼠实验:</b><p>30多年前,心理学家奥尔兹通过实验发 …

太相信直觉,你可能已经掉入了线性思维的陷阱

“<p>先来做一道应用题。假如你负责管理公司车队,车队有两种车型,分别是一加仑汽油能跑10英里(简写为10 MPG,MPG是miles per gallon的缩写,代表每加仑英里数)的SUV和20 MPG的小轿车。两种车数量相同,且都是每年跑1万英里。你有足够的资金,可以把其中一种换成更省油的车型,降低运营成本,并实现可持续性目标。从以下两种方案中选择一种。<p>A.将10 MPG的车换成20 MPG<p>B.将20 MPG的车换成50 MPG<p>乍一看,方案B似乎更好,30 MPG的增量比10 MPG高,比例增长也更高。但事实并非如此,见下表:<p>这个结果是否令人惊讶?许多人都会这么觉得,因为我们的思维将MPG与耗油 …

工作需要自律,为什么你总是做不到?

很久以来,哲学家和心理学家一直在讨论自律的重要性。例如,柏拉图提出人生就是欲望与理智之间的持续斗争,自律是达到完美状态的必经之路。同样,弗洛伊德指出自律是文明生活的本质。<p>有关自律的科学研究始于约25年前的犯罪学和心理学领域。自此,数以百计的研究显示了懂得自我控制所带来的积极效果。例如,高度自律的人饮食更健康,不太可能滥用药物,在学校表现得更优秀,建立高品质友谊关系。在工作中,高度自律的领导者显示出更有效的领导风格——他们更愿意鼓舞并且明智地激发下属,而不是以粗暴或事事过问的方式。然而,在工作时,缺乏自律会发生什么呢?<p>我们对《美国管理学会年鉴》即将发表的关于员工自律的研究结果论文作了一个全面回顾 …

会休息,才是真正高效的利用时间

设象一下,周五的下午当你正想着下班准备度周末时,突然接到命令要求你解决两个与创造性思维有关的问题。你会怎么做:<p>“<p><b>1.</b>先花上一半的时间解决第一个问题,然后花另一半的时间解决另外一个问题。<p><b>2.</b>按照预先设定的时间间隔,有规律地在两个问题间来回切换(比如:每隔五分钟交替一次)。<p><b>3.</b>自行决定交替处理问题。<p>我们提出这个问题后,好几百人都选择了第三种方法:自行决定交替处理问题。毕竟这种方法具有最大限度的自主权和灵活性,当你被一个问题卡住时能自由地切换到另一个问题上。<p>但是如果你打算想出具有创造性的答案,这个方法可能就不是首选了。相反,根据我们在《组织行为学和人类决策进程》3月刊上发表的文章来看,第二种方法—— …

在美国,普通人是如何理财的?

<b>常见途径</b><p><b>401K</b>:一般的金融企业 match 工资前 3-6%。举例:便于计算,假设月收入一万刀,税前收入的 6% 即 600 块存进你自己的 401K 账户,公司再额外帮你存 600 刀。一共 1200 刀每月,这笔钱放到 Merrill Lynch, Fidelity 之类的 401k 账户中,你可以根据自己的风险偏好等选择一只或几只基金进行投资。<p>好处 1:公司 match 的意思就是白送,但有时会有 vesting period。<br>• 好处 2:存的时候不用交税,每年资产增值不用交税,取得时候一并算。由于取钱时已退休,即在低税率(lower tax braket)情况下取出,可省去很多税。<p><b>自住</b> …