黃興舒

782 Flips | 18 Magazines | 15 Likes | 1 Following | 38 Followers | @Shingshu | 喜歡思考。寫作。旅遊。樂在生活。 目前居住【台灣。台中】

中年夢想家│國外研究:中年腦竟好過少年腦|風格|享樂|大人の社團

[筆記術-5] KPT 日記法,不問優缺點但有效改進的工作反省日誌

在我的「筆記術」系列文章中,介紹一些具體、有效的「筆記格式」、「筆記方法」,解決我們工作或生活中面對的各種問題。<b>而今天想要跟大家介紹的,是很多年前在日本曾經蔚為流行的「 KPT 方法」。</b><br>「 KPT …

上台說話2不2要,把握表現機會,抓住台下視線 | 經理人

如何刪除 LINE 快取資料,釋放 iPhone 手機空間

iPhone用戶最需要的LINE功能終於來了!就是加入可刪除LINE快取資料等不需要的檔案功能,解決LINE占用太多手機空間容量問題。現在除了備份LINE聊天記錄後刪除重裝外,又多一個簡單容易操作的釋出iPhone容量方式。<b><br>如何清除LINE暫存檔案</b><br>到App …

一次學到8本暢銷書的筆記法:使用方格筆記本就能聰明做筆記! | 經理人

美國史丹佛大學4大願景,顛覆你對大學的想像:隨時回大學讀6年、打破學科分界

面對未來,大學如何培養能因應複雜變局的人才? 美國史丹佛大學,向來以自由與創新校風聞名。他們邀集全校師生與行政人員一起腦力激盪,試圖勾勒出未來的學習樣貌,「史丹佛2025」的4個藍圖,將徹底顛覆 ...詳全文

努力工作、績效一流,更別忘了人生中「最重要的事」! | 經理人

建人脈,別再只是發名片!想完這3個問題再自我介紹,塑造超強第一印象 | 經理人

每天我們會見到形形色色的人。你給的名片可能隨手被丟一旁,你的臉可能永遠不會被想起來。在職涯舞台上,怎麼有結構地說出自己的故事?如何自我行銷,把你的信仰與熱情傳遞出去,進而讓對方認同你?<p>試試看把特斯拉CEO 伊隆‧馬斯克(Elon Musk)想成是你的消費者,針對他的需求和偏好,想辦法讓他記得你。<p>很多人都知道,Elon Musk是Paypal、Tesla和很多知名公司的創辦人,換句話說,他是一個連續創業家。連續創業家,會有哪些性格?<p>他講過兩句話,讓我印象非常深刻:When something is important enough, you do it even if the odds are …

用減法工作,每個人都能做到的減輕工作量秘訣 | 經理人

「努力工作」,當然是一種美德,但在努力工作之前,我們可以嘗試先思考「聰明工作」的方法。先懂得聰明工作,接下來努力才會「花在最有意義、最有產值」的事情上,要不然很有可能努力在「不需要做的事情」,結果反而花掉比別人更多的時間,還不一定完成更好的成果。<p><b>「聰明工作」然後「努力工作」</b>,兩者相輔相成,缺一不可,但前後順序很重要。<p>假設我們需要十個步驟去完成一件工作,每個步驟需要六分鐘,那麼完成這件工作需要六十分鐘。如果我們透過努力熟練他,或許可以讓每個步驟只需五分鐘,於是我們可以五十分鐘完成它。但更聰明的方式是,先思考「我可不可以減少其中某些步驟」,假如我可以只用五個步驟完成它,那就算不熟練,不是也只要三十 …

弄清楚Leader的角色,才帶得好團隊!領導者要做的5件事 | 經理人

有效的溝通要靠「耳朵」!懂聆聽,別人才想和你說話 | 經理人

不論是面對同事朋友,還是家人伴侶,我們都經歷過「有苦說不出」的窘境。害怕直接說出心裡的想法,會傷害彼此感情,但若不說出來,又難解心頭的鬱悶。這篇文章,探討如何「有效」溝通。<p>本文三大重點:1.懂得「聆聽」,創造有效溝通。 2.掌握這4點成為「好聽眾」。 3.成為好聽眾的六個階段。<p>1. 懂得「聆聽」,創造有效溝通<p>溝通是為了達成某個目的所採取的一種方法,希望對方更瞭解、認同自己的立場,甚至改變他的決策。然而很多時候,溝通過程卻與自己預期的相違背,最後甚至傷了雙方和氣。各自都認為自己有理的情況,問題到底出在哪?<p>原因很簡單,因為我們常常借「溝通」之名,行「抱怨」之實。<p>溝通不應該只是一味說出自己的想法、數 …

領導者該做什麼?管理大師:至少要做到這4件事! | 經理人

想看懂財報數字背後的營運邏輯,你需要掌握這4大原則 | 經理人

學著和自己相處!讓內心平穩安定,才能得到心靈自由 | 經理人

頭銜小、資源少,更要懂談判!談判高手的4大特質,拿回你應有的權益 | 經理人

從50歲高階主管變警衛》只要個性有「致命破綻」,一旦失敗就注定成職場悲歌

前陣子,一位在企業擔任高階主管的長輩朋友,忽然辭掉了待遇優渥的工作,選擇在50多歲就退休。這位長輩除了脾氣大了點,其他無論是學經歷、專業知識、做事能力及年收入,都是同輩中的佼佼者,在他擔任公司管理職工 ...詳全文

不要一大早就開會!有6成主管都忘記為什麼召開,避免這4件事才能真正有效率

開會的目的是團隊合作解決問題,或一同進行腦力激盪,激發出優秀的點子。即使如此,許多人對開會又愛又恨,原因就是,太多會議因為事前準備不夠充分,或是操作不準確等因素,變成一場冗長的集體發散大會。根據一項2 ...詳全文

糊塗蟲才會一直往前衝!》為什麼最聰明、最敏感的人,做事情反而最容易拖延?

事實上,最聰明、最敏感的人,反而有最多生活及清單中尚未做出決策的事務。為什麼呢?為了證明這個理論,請想像自己正走進一間超市,並逐漸接近光線明亮的蔬果區。 到了嗎?好,現在走向放橘子、葡萄柚和檸檬的柑 ...詳全文

一份錢多事少離家近的工作,為什麼不能帶給你永久的快樂?

記得以前聽過一個笑話:英國人,德國人,法國人和俄國人聚在一起談論什麼是快樂。英國人說:快樂就是在寒冷的冬夜,穿著厚羊毛褲,抱著貓坐在壁爐前烤火。德國人說:快樂就是在辛苦工作完一天後,躺在舒服的沙發上, ...詳全文

好業務要懂得「灰色地帶」》政大商管畢業、她33歲就當上全球業務總監,10年間學到的4件事

Patty,33歲,離畢業轉眼十年的時間,已經在台灣的大型上櫃科技公司裡頭,擔負起管理全球業務專員的重責大任。想當初就讀政大商管的她,因緣際會走了趟IBM面試業務專員,當時,面試官勸她「既然沒有技術的 ...詳全文

遠見雜誌 - 前進的動力

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404 | 經理人

別讓口誤害了你!這 10 種溝通地雷,千萬不要踩 | 經理人

想讓孩子乖乖聽話?愉悅的溝通比獅子吼更有效! | 時尚 - Yahoo奇摩行動版

出國旅遊注意!5機場NG穿搭影響舒適度 | 時尚 - Yahoo奇摩行動版

改變說話的方式就能讓孩子覺得幸福♡父母的「NG習慣」【要注意】☆ | 時尚 - Yahoo奇摩行動版

0<p>website<p>就從這裡改變吧♡父母的"NG習慣"① 對孩子說話時不停下手邊工作<p>改變說話的方式就能讓孩子覺得幸福♡父母的「NG習慣」【要注意】☆ | 時尚 - Yahoo奇摩行動版<p>https://tw.style.yahoo.com/%E6%94%B9%E8%AE%8A%E8%A …

遇到「超級大好人」型的主管竟然也很苦惱?4種經典款主管的溝通之道

工作久了,跟過幾個主管後,慢慢會發現,一個主管一種個性。有時一個主管最強、最值得部屬學的能力,可能偏偏正是最讓人不適應的地方。想要快速提升能力,不妨多看、多聽,別第一時間就排斥,漸漸地,既能學到專業, ...詳全文

唐鳳教我的一堂課:父母越在意面子,孩子越找不到自己的路

有多少家長,能容忍自己的孩子不肯上學,能容忍孩子由男變女?縱使優渥富裕的家庭,較有能力選擇孩子的教育地點與方式,但對這類贏家型父母而言,孩子無法融入學校,無法在學校表現優秀,無疑是一種打擊。 台灣會 ...詳全文