自由草flipped into 阅读 没水平的领导，最爱问这5个问题-哈佛商业评论 hbrchina.org 好问题能够吸引与激励他人，不恰当的问题则会招致非议和责难。“我们生活在一个由自己提出的问题所创造的世界。”在凯斯西储大学教授、“肯定式探询”（Appreciative Inquiry）创始人David Cooperrider看来，关注优势、使用积极的语言，远比关注负面问题对组织更有用。 1. “出了什 …
