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荧光海,传说中最美的海,其实在国内也有

西藏的旅行旺季又要来了,给你推荐个躲避人潮的好去处吧

视觉中国 提供<p>每年的7月到8月,是西藏最温暖、植被最繁盛、含氧量最高的时段,也是西藏最热门的旅游旺季。布达拉宫前人头攒动,拉萨的酒店更是只有酒店只有贵和抢手之分。尽管消费指数每年都能创下新高,但这依然不能阻挡不了人们进藏的决心。<p>知道你可能也是这些“进藏大军”中的一员,不想错过这个前往西藏的最佳时节,又担心遇上热门景点拥挤的人潮。想另辟蹊径?那今天就让Lonely Planet为你推荐一个西藏隐藏好去处吧:<p>这里大多数景点路途遥远,却也因此被藏得好好的,用令人窒息的美景回报辛苦前来的旅行者。<p>视觉中国 提供<p>这里有美得惊人的裂谷、藏着人迹罕至的边关碉楼、5000米海拔的蓝色湖泊还有伸向南方的神秘亚热带 …

投资于人,才是伟大的企业诞生的第一准则

雷曼、马赛尔、贝托被称为“巴西三剑客”,从收购一家破烂的小劵商加兰蒂亚开始,他们进行了一系列史诗般的并购,拿下了数个世界上最知名的消费品牌。40亿美元收购汉堡王、联手巴菲特170亿美元收购亨氏、520美元亿收购百威,这是都是3G资本在并购领域惊动世界的大案子。<p>3G资本小档案:<p>3G资本的前身是加兰蒂亚银行,它是巴西第一家投资银行,号称“巴西高盛”。雷曼等人不满足于只是投资企业,他们还想收购并管理企业,于是巴西第一家私募股权基金诞生了——GP投资。GP一步步收购博浪啤酒、南极洲啤酒成为巴西啤酒霸主,这为3G资本的诞生打下了牢固的基础,同时积累了宝贵而丰富的管理经验。之后,3G资本诞生,它强势收购百 …

140㎡现代简约装修案例,年轻人都喜欢这种风格

这是一套二手房翻新的三房两厅两卫一厨,其简洁、大方、素雅。本案墙面砖大量的浅灰色砖,让人轻松,全部实木地板增加了温馨气氛。主人喜欢这种简约而不简单的风格,下面看看设计师是怎么做到的吧!<p>直线条和大面块塑造的现代感之下,运用线面的结合和细节的突出,加之暖色灯光的配合处理,静谧与温馨之感油然而生。<p>客厅浅色的橡木纹,让硬朗的线条也显出淡淡的温柔。<p>客厅一角,在这里享受下午茶时光一定会非常享受的。<p>黑白灰的搭配打造个性。<p>餐厅里的那一抹抹自然的绿,蜡烛造型的吊灯,加之纱帘透出的丝丝光线,静静地享受用餐时光成为享受。<p>延续简约的设计,以实用为主。<p>厨房不需要多余的色彩和复杂的造型,只要简单的黑白灰就好。<p>似天然石材文 …

周六播出的《奇葩说》里讨论了一个话题:<p><b>不给别人添麻烦,是不是一种美德?</b><p>这个话题其实挺大,如果仅讨论好友、恋人、亲人之间,“添麻烦”这个问题往更深入里讲,其实是关于一个独立和依赖的选择问题。<p>往回倒退五年甚至更久一点,我一定是斩钉截铁地支持保持独立,一定不要给任何人添麻烦的观点的,生活中我也是那么做的。<p>恰好,这几年大家都在倡导女性要独立自主,我身边也崛起了不少自强不息的新女性。<p><b>我们为自己有这样的品质而感到骄傲,有时候甚至会鄙夷那些会撒娇会寻找依靠的小姑娘。</b><p>但这几年渐渐成熟了起来,发现过分强调独立往往导致了矫枉过正,好多人不会依赖了,生活过得越来越疏离,跟周遭的人关系也变得越来越紧张。<p><b>过分独立这件事</b> …

90%的人都分不清,领导与管理的不同

小佛爷说<p>在一篇流传甚远的文章中,约翰•科特提出了一个全新理念:管理与领导不同,但相辅相成;在瞬息万变的外部环境下,对于企业来说,二者缺一不可。管理求稳,领导求变;只有双管齐下方能在动荡的时代中业务兴盛。<p>每日一获<p>领导与管理不同,但不同的原因却和大多数人认为的不一样。领导力并不神秘,它与“超凡的个人魅力”或者其他独特的个性特征没有关系,也并非少数人的专利。领导未必优于管理,也未必可以取代管理。<p>管理就是处理复杂情况。如果没有高效的管理,公司可能陷入混乱,面临生存危机。高效的管理能确保企业在诸如产品质量、盈利能力等关键指标上,具有稳定性和一致性。相比之下,领导与应对变革有关。近年来人们越来越重视领导力 …

软银 1000 亿美元组建史上最大科技风投,这是风投变了还是公司变了?_智能_好奇心日报

2017 年 8 月 11 日,是软银 CEO 孙正义的 60 岁生日。<p>“60 岁退休”是孙正义在采访中自称 19 岁就写下的人生规划的一部分。2015 年,孙正义为自己选定了接班人,一位印度裔前 Google 高管。<p>去年 6 月,孙正义突然在财报会议上宣布暂不退休,说“虽然不能握着权力不放,但希望 …

夏天咖啡品种这么多,先从搞清这两款开始吧

|旅行|城市|生活|美学 |<p>|探店|选物|设计|好味 |<p>冰滴、冷萃、日式冰滴……如今各式冰滴和冷萃咖啡已经成为咖啡爱好者们的新宠,但到底二者有何区别,你知道吗?<p>究竟是谁在何时发明了这两种咖啡,至今仍存在争议。据权威人士推断,由于冷萃咖啡口感冰爽,其发源地很可能是南美地区。冰滴咖啡则起源于17世纪,在当时日本正与荷兰等西方国家开展密切的贸易往来。<p>由于名称相近、外观形似、同为冷饮,人们很容易将两种咖啡弄混。不过喝过的人都知道,冰滴咖啡通常是小杯装的,很像意式浓缩咖啡;相比之下,冷萃咖啡更像是美式或滴滤咖啡。接下来,就让我们来仔详细分析一下二者究竟区别何在:<p>冷萃咖啡(Cold <b>B</b>rew)<p>冷萃咖啡的制作 …

坚守“王者3法则”,是所有成功企业的相似之处

每个希望成功的商业领导者都会问的几个问题,却几乎没有人能从科学的角度给出可靠的答案:哪些公司值得学习?它们的与众不同之处是什么?我们应该如何效仿它们?<p>我们运用统计学方法来解答这些缺乏严谨研究的问题,从上千家公司中挑选出几百家长期表现极为突出的公司,作为真正卓越公司的样本。研究结果令我们非常意外:虽然 …

雷克萨斯中国副总经理朱江:“以正确的价值观做正确的事”

科技的变迁和消费者需求的变化对汽车行业影响巨大,新制造商的崛起也必将引起汽车行业格局的重大改变。伴随着日益恶化的城市环境,消费者的购买理念也在发生改变,他们需要更环保的汽车,同时还期望车辆能够提供信息、娱乐、安全等多种功能。为满足这些需求,车辆将更加环保和智能,还可依据购买者的需求而量身定制。因此, …

100㎡波普风,撞色混搭全都hold住

波普艺术作为对抽象表现主义的叛逆登上了艺术舞台,<p>试图以一种新的艺术形式来抹平艺术与生活的区别,<p>艺术家应该自由的反映客观现实不受传统的约束。<p>本案设计师用大胆的色彩给我们准备了一场饕鬄盛宴,<p>让我们的视觉碰撞出火花。<p><b>空间规划</b><p><b>现场实景</b>

化疗的5年存活率只有2.3%?不过是老谣言出了新版本

(文:希波克拉底门徒)“化疗不起作用!”“癌症患者是死于化疗,而非癌症本身!““化疗是医生、制药企业联合制造的骗局!”这些说法每隔一段时间就会变换面貌出现,对患者造成巨大困扰,有些患者甚至被诱导放弃现代医学的疗法,而去尝试一些非主流的疗法,花光积蓄,导致贻误病情甚至失去生命。最近,这种说法又有了新版本:文章刚开始就引用了5篇文献,头头是道,看起来很专业很唬人。仔细分辨一下,这实际上又是用编造的谣言、歪曲的数据、过时的观点炮制的大杂烩。化疗的5年生存率只有2.3%?第一篇被引用的是澳大利亚学者2004年发表的论文,称“澳大利亚癌症患者的5年存活率是60%,但单纯化疗的5年存活率只有2.3%,而美 …

修图只会乱加滤镜?3 招让照片真正变好看 | 数字生活家

<b>本文为「寻找数字生活家」大赛初选优秀作品。更多优秀文章请关注 AppSo(微信号 appsolution)获取。</b>作者 | 阿里山的姑丈用手机拍照,注定了不能架好脚架,细心构图,只为一张完美的照片。很多时候,都是眼前的景像让你心血来潮,从口袋里掏出手机,对焦,完成拍摄。这个过程无需十秒。<b>所以用手机拍照,强调的是即兴,往往</b><b>简化了构图与曝光等拍摄技巧。如何使短时间内拍下的照片变得专业与完美,靠的就是修图。</b>通过修图你可以修缮照片中的瑕疵,并且表达当下的心境与感觉。用手机修过的图越多,我越能体会到一张好看的照片三分靠拍,七分靠修。所以本文中我想带给大家的是:<b>手机修图的基本思路与技巧。</b>本文使用的修图 …

【Kindle“微管理”系列】职场人六招学会自我管理

<b>科技发展让现代雇员越来越懂得居安思危,职场如战场这句话从未如此真实。在《哈佛商业评论》过去一年的博客文章中,最受读者欢迎的莫过于职场发展和自管理类的文章。本期《哈佛商业评论》中文版Kindle增刊集合了其中最为精华的6篇文章,为你备战职场支招。</b><p>大家在职场遭遇的问题大概包括几大类:感到不受重用、和同事 …

李光耀临终前对未来20年国际形势的预测,大都应验

<b>李光耀像经营一家企业一样经营新加坡,他的策略值得所有企业家学习。</b><p><b>军武CEO 曾航/文</b><p>今天写一点和互联网关系不大,但是和大家每个人的生活都有关系的事情。<p>最近特朗普当选美国总统,我看朋友圈里面炸开了锅,大家纷纷开始预测未来几年的世界形势,因为从来没有像今天一样,一个美国的总统当选,能够跟中国中产阶级及社 …

在中国,网约车行业面临各地政府更加严格的监管,Uber app 在台湾被要求下架,在美国、欧洲也有反对和阻挠 Uber 的情况存在。 这是因为交通出行这个行业本身难以被改变,还是 Uber/滴滴的模式或发展方式存在问题? <b>本题已收录至知乎圆桌 » 分享经济浪潮,更多关于分享经济的话题欢迎关注讨论。</b>显示全部<p>传统意义上的交通规划包括线路规划,站场选址与设计,以及交通流的调配等,一般的方法为:确定规划目标,明确主要问题,提出多种方案,选择最优方案,最后实施规划。其他的考虑因素包括人的行为因素,组织步骤,以及政治博弈。<p>具体来说,从2015年5月互联网快车出现开始,交通拥堵延时指数较去年同期约上升13%, …

家庭与工作之间到底有没有平衡?

常有人问该怎么平衡工作与家庭。<p>我个人的回答是:<p>这世界上可能并不存在真的平衡,你最多只能做到在工作与家庭之间切换。<p><b>12月13号,雨果奖“最佳中短篇”获奖作家、《北京折叠》作者郝景芳将做客赤兔,为大家带来《时间折叠,探索未来社会的人才需求》主题分享。</b><p><b>一、</b> <b>用转换代替兼顾</b><p>平衡是一种兼顾的状态。<p>想象一下一个人 …

我们距离人工智能改变世界还有多远?

“空巢”青年:一个人的孤单与狂欢

同事的150平方复式,一进门就感受到幸福的感觉!

浪漫的紫色墙壁<p>温暖的黄色灯光<p>压轴的深色家具<p>你只需要告诉我你喜不喜欢?<p>看看这视觉效果,<p>沙发背景与其他墙壁色的颜色深浅不同,<p>通过颜色的变化将整体层次打造出来<p>看到这张图片我开始喜欢上了紫色~<p>楼梯墙用更深的紫色处理<p>丰富的色彩变化是这套房子最大的特点<p>厨房的工字形墙砖选的挺成功啊<p>防油污,好打理,又很美观!<p>楼梯墙 …

眼看年底了,优秀的公司都选择改变绩效评估方式

小佛爷说<p>又要年底了,又要年终绩效考核了。发自肺腑的,你喜欢年终评估的方式吗?<p>研究发现,无论是管理者还是员工都非常反感绩效评估。<p>年度评估的最大缺陷是:<b>由于过度强调财务奖惩,且必须在年终进行,它迫使员工为过去的表现负责,却因此难以提升当前表现,以及培养未来技能,而这两项才是企业长期生存的关键。</b><p>那么,什么 …

三分钟说透“商业模式”的本质

2003年,苹果公司推出iPod与iTunes音乐商店。这场便携式娱乐设备的革命,创造了一个新市场,并使苹果公司成功转型。短短三年内,iPod-iTunes组合为苹果公司赢得了近100亿美元,几乎占到公司总收入的一半。苹果公司的股票市值一路飙升,从2003年的50亿美元左右,升至2007年的1500 …

懂得忘却,才是学习的最高境界

自从彼得·圣吉(Peter Senge)的《第五项修炼》(<i>The Fifth Discipline</i>)25年前问世以来,各家公司都在寻求方法,成为一家不断变革的“学习型组织”。在数字颠覆的时代里,成为一家学习型组织,已经变得比以往更重要了。不过,即便是最出色的公司,还是很难在这个方面取得真正的进步。<p>其 …

大选日倒计时2天 |这是给投资者的美国总统选战指南

<b>撰文:Phil Kuntz</b><p><b>若特朗普当选或民主党以压倒性优势横扫国会席位,债市将上扬而股市将下跌</b><p><b>可能会推出财政刺激措施,利于股市、不利于债市</b><p>美国现代历史上最为不同寻常的总统选战即将结束,而全球金融市场所下的注还是和之前一样——民主党人将入主白宫而国会将由共和党人主导。鉴于10月发生的所有意外,11月8 …

人之为人的6条界限

爱的存在不能没有界限,即便对孩子的爱也是如此。<p>所谓外部界限,就是你的底线,即你愿意、不愿意或不允许做某事的原则。如果你不会拒绝,常常屈己为人,那么不管他人是要求过多、控制欲强还是好言恳求,你都该为自己大声表态了。<p><b>六种界限类型</b><p><b>1. 物质界限</b><p>决定你是否给予或借出金钱、汽车、衣服、书籍、食物等。<p><b>2. 身体</b> …

推荐你十部可以提高智商的电影

何为“烧脑”,就是电影的剧情让你看一遍似乎懂,又似乎不懂。<p>混乱的剧情,错综的人物关系,高深的学术知识,甚至有科学无法解释的现象。<p>每一部电影都是整个剧组人员的心血。<p>今天,小编推荐10部烧脑的电影,希望你也喜欢。<p><b>1. 穆赫兰道</b><p><b>看这部电影的时候我看了三遍,感觉一点都没看懂,没错,是一点都没看懂。</b><p>导演大卫林 …

正式步入社会以来,你学到了哪些为人处世的经验?

<b>正式步入社会以来,你学到了哪些为人处世的经验?</b><p><b>一、不要认为积累人脉是步入职场以后的事情</b><p>首先要知道,吃饭喝酒加微信不是人脉。<p><b>人脉本质上来说其实是社会价值的交换,要努力做到自己拥有可以交换的东西,之后认识那些同样拥有社会价值的人就是水到渠成的事了。</b><p>而这种努力要趁早,那些在大学里就开始拥有人脉的人,一般毕 …

总想着“证明自己”,就别指望“自我提升”

<b>为何有些人对批评意见的抵触情绪那么强,而有些人却能坦然面对呢?</b><p>我们将抵触倾向称为“证明”心理,即想要证明自己;将接受倾向称为“提升”心理,即愿意承认还须改进。以上定义与斯坦福大学教授卡萝尔·德韦克(Carol Dweck)提出的“固定型”和“成长型”思维模式的意义相近,但不完全相同。<p>持“成长型”思维 …

看病不用搜莆田医院了,百度想用“医疗大脑”解决你的难言之隐