李俊杰

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读完记不住?你可以试试这 7 个阅读方法

对员工宽容的公司,都死掉了

判断一个人是否可信,这4种方法能助你一臂之力

“<p>假设你正在洽谈一项为期数年的合同,为一家大公司提供外包服务。客户告诉你,她的公司希望就特定服务和你达成协议,但她希望你愿意在合同期间提供更多服务,她相信你能在该公司需求增多时,订出提供额外服务的条件。你该答应她吗?<p>假定有一位潜在的商业伙伴,想跟你购买价值1200万美元的服务,但由于预算所限,他只能付1000万美元。如果你接受这个折扣,他提出未来双方可能有长期盈利机会,但目前还不能作任何承诺。你该和他成交吗?<p>任何管理者遇到类似上述情况都会进退两难,因为很难得出明确答案。<p>如果你选择信任新客户、承包商或合作者,那么自己就会处于不利境地:你的财务收入等方面要取决于他人的忠诚度。如果你坚持在签订合同前 …

为什么华为的战略目标近乎100%达成?

韩国小伙23周减重22公斤,背后的原因竟是这样...

八月不减肥,九月徒伤悲;九月不减肥,十月徒伤悲;反正月月不减肥,年年徒伤悲。<p>减肥,对于很多人来说,这可是毕生要坚持的事业。“我要减肥!”这四个字说起来容易,做起来可就难上天了。<p>最近,橘子君发现了一个非常厉害的减肥达人,喏,就是下面这位↓<p>哇塞,是不是感觉他的身材好棒?腹肌、人鱼线、还有这肌肉线条... …

品类战略:定位理论的新高度

对营销界而言,由艾·里斯(Al Ries)与杰克·特劳特(Jack Trout)携手创立的定位理论,可谓具有深远的影响力。1981年里斯与特劳特合著的《定位:争夺用户心智的战争》(Positioning: The Battle for Your Mind)一书出版,这本系统阐述定位理论的著作,为定位理论赢得了长达30年的持续关注。美国《财富》杂志曾将此书列入“史上百本最佳商业经典”。“现代营销学之父”菲利普·科特勒称定位理论为“最具革命性的营销观念之一”。定位理论还在美国营销学会于2001年举办的“有史以来对美国营销影响最大的观念”评选活动中,战胜诸多对手成功胜出。<p>当然,任何理论,从某种意义上 …

这道菜可谓夜宵之王,绝对不输小龙虾

<b>7月16日(周日)至7月19日(周三),下厨房市集「717-年度大促」,口碑好货全场包邮,全网底价,全年仅此一次!关注下厨房公众号,优惠信息早知道!</b><p><b>——————————</b><p>夏日夜宵,除了撸串喝酒,应该就是剥小龙虾和嗦田螺了吧。还在去大排档吃吗?不如自己在家炒一锅香香辣辣的田螺呀!干净卫生,吃着放心。<p>闷热的夜晚,捧着一盆香辣田螺,吹着空调,边吃边跟身边人聊聊最近的新鲜事,别提多舒爽了!<p><b>-香辣田螺-</b><p>by 橘丽丝<p>Photo by 橘丽丝<p><b>-用料-</b><p>田螺 500g<p>泡椒 抓1把<p>独蒜 5-7个<p>仔姜 1块<p>大葱 5根<p>姜 1块<p>七星椒 100g<p>汉源花椒 1小把<p>豆瓣酱 2勺<p>老抽 2勺<p>料酒 1勺<p>盐 适量<p>白砂糖 1小勺<p>香叶 3 …

万字干货:入门必备,手把手教你做需求管理

看AI侦探如何破解深度学习的黑箱

2017年数据科学15个最好用的Python库

基于 GitHub 的敏捷学习方法之道与术

想转行产品的你,是否具备产品思维?

你是如何被微信广告选中的?微信广告引擎与社交传播算法实践

稻盛和夫:让我成功做出2大世界级企业的思维方式

真正高效的学习,其实是自言自语

伊利诺伊大学的心理学家布莱恩·罗斯报名参加了一堂计算机科学课程。他已经好长一段时间没有上过一堂课。他的胡须与秃头让他看起来很显眼。他比其他所有学生都大了十岁,这让他十分紧张。<p>但是他有个优点。罗斯是学习型研究者,他很熟悉一种十分有效却常被人低估的学习策略——<b>自我解释</b>。这个方法围绕着询问自己一些解释性的问题,比如“这是什么意思?它为什么重要?”大声问出这些问题很管用。一项研究表明,进行自我解释的人比那些不这么做的人,学到的东西多出了快三倍。<p>为了超过他的年轻同学们,罗斯问了自己很多问题。他在阅读老师布置的文章时,不断地向自己提问。每读完一句话,一个段落,他都会问自己:“我刚刚读了什么?它们之间是怎么 …

我不懂技术,能不能创业?

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做到这三步,面对任何新职位你都能脱颖而出

布鲁斯·威尔金森(Bruce Wilkinson)是世界宣明会(World Vision International)赞比亚分支的负责人。这个非营利组织致力于扶持贫困地区发展,年收入达26亿美元。当得知自己将被提拔为非洲南部地区负责人时,威尔金森立即开始阅读核心人员的考核报告,并向其他国家分支负责人了解情况。<p>结果,他发现了一个非常不利的情况:这一地区很多关键岗位长期空缺,最长已有1年4个月之久,使得宣明会在一些地方未能延续合作协议、项目质量下降。人力资源部门需要改善现状。<p>但威尔金森看到,这份新工作也是一个机会:修复人力资源等缺失职能,同时设立质量控制等新部门,从而提升这一地区的表现。他制定了行 …

关于朝鲜的五个错误看法

联合国安理会6月4日一致通过了新的对朝制裁决议。朝鲜遭受制裁并不新鲜,但这次制裁是美国总统特朗普上台以来,美国与中国就扩大对朝制裁达成的第一项决议。据悉,此次扩大制裁名单是华盛顿与北京经过五周协商达成的共识,中国的态度明显比过去显得积极主动。 尽管预期中的朝鲜第六次核试验因为中美联手压制而没有进行

产品助理(专员)、产品经理、高级产品经理、产品总监是什么样子?

一个有思想的人,应当学会做艰难的决定

每个管理者都要做艰难决定,这是工作的一部分。最困难的决定来自“灰色区域”:你和团队尽最大努力收集事实并进行分析,但仍不知道该怎么做。这种局面很容易让人不知所措。但作为领导者,你必须做出决定,继续前行。你的判断力至关重要。<p>假如某名员工一直无法完成考核指标,且未能按照反馈加以改进,即使不被辞退,他也至少应得到较差评价。然而公司高层希望放过这个问题。那么,这位员工的管理者该怎么做?<p>听凭本能不可取;乖乖听话也不是正确做法。管理者应该做的是,完整思考下面5个问题:<p>每种选择的净结果是什么?<p>我的核心责任是什么?<p>现实世界的行事规则是什么?<p>我们是谁?<p>我最终能接受什么结果?<p>这5个问题是如何设定的?它们来自各个文化 …

四维图新发布“MineData”位置大数据平台,积累数据每天增长2.8TB

作为产品经理,你每天会观察哪些数据?

你的工作越重要,幸福感越强

假设你是名律师,摆在你面前有两份工作邀请函,一份来自律师事务所,另一份来自科技公司的首席法律顾问职位,你会选择哪份?<p>这是个棘手的问题,也是职场人士一直都会遇到的问题。如果你是一位市场营销人员,你会面临选择是到一家营销机构上班,还是到一家公司的市场部上班。如果你是名程序员,你要决定是到科技公司上班,还是到非科技公司的技术部门上班,比如律师事务所、出版社、大学等等。<p>尽管每个人的选择都会受很多因素的影响,从职业生涯的平衡到薪资的考虑再到公司文化。但是,我们的研究显示,有一个因素是必须要认真考虑的,那就是这个职位对公司的重要性达到了何种程度。关键人物——比如律师事务所的律师、营销机构的市场营销人员以及 …

这10个终身学习方法,拉开了毕业后人和人的差距

学习的本质,并不是为了让我们变得深奥<p>而恰恰是恢复人类的天真<p>本文经授权转载自:<b>印象笔记(yxbj100)</b><p><b>工作以后,明显感觉大家对于知识越来越渴求。</b><p>读书时大部分是横面学习,本科学习的内容宽泛而浅,选修课程60分万岁的心态深入人心。<p>反倒工作后变成了深度切入一个纵向方向,职场压力一上来,恐遭淘汰,谁也不敢松懈。毕业几年后,人和人的差距就拉开了。<p>想起之前雷军回母校发的一张照片,<b>“愿你走出半生,归来仍是少年”。</b><p><b>“少年”</b>这个词语在维基百科上的解释,其中之一是:<p>“一个人性格、认知和世界观形成的重要时期。<p>这一阶段所接触到的知识、得到的经历,都会对以后的人生产生重大影响。”<p><b>学习的本质,并不是为了让我们变得深奥,而</b> …

费曼技巧:最强的学习方法

大公司和创业公司的产品经理,有什么不同?

员工敬业度低的所有原因,归根结底都是对企业缺乏信赖感

员工敬业度低,让公司方面焦虑不已,不知如何向员工赋权和发出挑战。<p>由于敬业度低导致的价值流失很是可观,盖洛普对数十年的数据进行元分析,结果显示,高敬业度能够持续让个人和组织得到积极的成果。高敬业度的概念大致定义为,员工与自己的工作及同事紧密联系,感到自己做出了实在的贡献,并且乐于把握充足的学习机会。高敬业度可以使员工工作效率、产品质量和公司盈利得到提升。<p>研究发现,提高员工敬业度的关键在于建立信赖文化。与低信赖度组织中的员工相比,身在高信赖度组织的员工效率较高,工作时精力更充沛,与同事配合较好,为公司效力的时间也更长。此外,高信赖组织的员工较少积累慢性压力,对生活的满意度更高,这两个因素可以提高工 …

创业公司的自杀之路:犹豫不决