Liu Alfredo

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[攻略/行程]如何半自助的安排冰島行

冰島,似乎是很多人遙不可及的夢想,自從幾年前白日夢冒險王(The Secret Life of Walter Mitty)電影上映,台灣開始吹起一場冰島熱。<p>因此,本次北歐的重點我就擺在Iceland囉! 我建議至少要花8天~14天左右進行環島之旅, <br>如果只有玩花三天兩夜玩東南部重要景點,實在有點可惜 …

TED Talks 20場改變你一生的TED演說|30雜誌

2015開年,有什麼新鮮想法可以讓你醍醐灌頂?<p>來聽場演講吧! 全世界最受歡迎的TED演講,來自世界各地不同領域的頂尖專業人才和深藏不露的絕妙素人,用18分鐘精準行銷自己的專業與構想,每則影片平均點擊次數超過百萬次。<p>生理上的疾病,如何不影響你做夢、追夢?你說的話,如何讓人願意聽?為何優秀的領導者會讓你 …

針對員工的表現,主管該怎麼提供意見回饋?|經理人

回饋(feedback)是關於你的行為、表現、結果的意見。《績效!績效!PartⅡ》一書提及,研究顯示,回饋是人類行為中,持續產生優秀表現最重要的條件之一。就像投籃,如果你投的每一球都不知道結果,就算始終都沒投進,也無法判斷是否應該修正動作,在這種狀況下,人們通常會維持原本(無法進球)的做法。<p>主管或許以為,讚美員工的好表現,比指出員工的缺失要容易許多,而且員工應該也比較喜歡聽到正面的肯定。然而,《問題員工背後的解答》一書指出,每個員工都有某種不能被剝奪的權利,其中一種,是得到回饋意見的權利,無論績效表現超越預期或偏低,「員工都有權知道。」<p>主管提供意見回饋給員工,不但是員工的權利,更是主管的義務 …

404|經理人

【心理學實驗】霍桑效應:部屬績效不用盯、自然高的秘訣|經理人