Li

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工作两三年后,你悟出什么职场道理?

不要小看“拧螺丝钉”的工作。<p>很多应届生刚进入职场,无论实习或是全职,别人问起来,就会说:“哎,拧螺丝钉的工作呗,打打杂,不知道还要干到什么时候”。<p><b>“大材小用"或许是每个职场新人的心声。</b><p>但是,真的是大材小用了吗?<p><b>本文作者寺主人,转载自微信公众号女神进化论(id:hibetterme),LinkedIn</b> …

很少人知道的“赛马理论”可能会改变你的一生

<b>超长干货预警。</b><p>这将是一篇非常长的纯·干货。<p>经常会有人和我抱怨生活工作辛苦,那么努力为什么却没有得到很好的回报,不知道什么时候才能“熬出头”。<p><b>今天我们继续深入来说这件事。</b><p>我不止一次和别人推荐过这本书,Al Ries 和 Jack Trout 的 Horse Sense:The Key to Succe …

作为拖延症资深患者,小红……拖……拉……机……拖拖拉拉,久病成医,拖延症给我带来了不一样的体验,有消极的也有积极的,现在她已成为我生活的一部分。知友们在收藏之前一定要看完这篇文章,文末我专门分享了自己治疗心得体验。来首定场诗,谢邀!<p><i>明日复明日,</i><i><br>明日何其多。</i><i><br>真心不想做,</i><i><br>往后拖一拖</i>。<br>——《拖拉歌》<p>试问谁的青春不曾无悔地拖拉过、谁的校园不曾考试前通宵赶工~ 作为一种普遍存在的社会现象,据国外调查有近70%的大学生存在学业拖延状况,那我国呢?绝对不能落后于欧美列强,据调查拖延在我国大学生中那是有过之而无不及, 约有92.9%的大学生存在不同程度拖延行为,我们已经领先欧美进入拖延症的一线国家,加油拖延症 …

有一种尴尬,叫做昔日的同事成了今天的上司

你的同事刚升了职。现在,他不再是你的同事,反而成了你的老板。你们的关系需要改变吗?你的行为需要改变吗?你该期望他对你不一样吗?换言之,当一个同级人升职比你快时,你该如何处理你们之间的关系呢?<p>专家的话<p>斯坦福大学教授、《拒绝混蛋守则》(<i>The No Asshole Rule</i>)一书的作者罗伯特·萨顿(Ro …

人之为人的6条界限

爱的存在不能没有界限,即便对孩子的爱也是如此。<p>所谓外部界限,就是你的底线,即你愿意、不愿意或不允许做某事的原则。如果你不会拒绝,常常屈己为人,那么不管他人是要求过多、控制欲强还是好言恳求,你都该为自己大声表态了。<p><b>六种界限类型</b><p><b>1. 物质界限</b><p>决定你是否给予或借出金钱、汽车、衣服、书籍、食物等。<p><b>2. 身体</b> …

所有的辞职,都逃不出这7种方式

每天都会有人辞职。<p>每年,美国和西欧的离职率总是徘徊在低于10%的水平,而亚洲一些地区的离职率则要高得多。而那些即将进入职场的“新人”,将会比上一代更加频繁地跳槽。这意味着,雇主除了遵循公司手册中简单的政策之外,可能还要鼓励职员以具有“建设性”的方式离职。<p>尽管在今天的职场,离职状况频频出现,但是研究人 …

推荐你十部可以提高智商的电影

何为“烧脑”,就是电影的剧情让你看一遍似乎懂,又似乎不懂。<p>混乱的剧情,错综的人物关系,高深的学术知识,甚至有科学无法解释的现象。<p>每一部电影都是整个剧组人员的心血。<p>今天,小编推荐10部烧脑的电影,希望你也喜欢。<p><b>1. 穆赫兰道</b><p><b>看这部电影的时候我看了三遍,感觉一点都没看懂,没错,是一点都没看懂。</b><p>导演大卫林 …

你连“高效学习”都不会,如何改变自己

有一天,有个读者留言问:<b>为什么看了你很多文章,也学习了其他资料书籍,花费很多时间,也很努力,却没有改变?</b><p>碰到这样的问题,我其实已经见怪不怪了,然后熟练地输入一大堆反问:<p>你看完文章、资料、书籍后,有做笔记、总结吗?<p>你花费的很多时间,具体有多少?<p>你所谓的努力,努力到了什么程度?<p>天天废寝忘食吗?<p>你是否有根 …

不明白大脑如何运作,自学是无效的

大脑是用来思考的,从小我们都被如此教育,以至于这条准则近乎于常识。<p>然而,一旦脱离教育体系,无人指导,需要靠自己去甄别信息、学习知识的时候,这种常识却成为了思维底层最大的盲区。<p><b>一、大脑运行的基础原则</b><p>来看一道小题:<p>杰克正看着安妮,而安妮正看着乔治。杰克已婚,乔治未婚。请问是否有一位已婚人士正在看着一位未 …

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正式步入社会以来,你学到了哪些为人处世的经验?

<b>正式步入社会以来,你学到了哪些为人处世的经验?</b><p><b>一、不要认为积累人脉是步入职场以后的事情</b><p>首先要知道,吃饭喝酒加微信不是人脉。<p><b>人脉本质上来说其实是社会价值的交换,要努力做到自己拥有可以交换的东西,之后认识那些同样拥有社会价值的人就是水到渠成的事了。</b><p>而这种努力要趁早,那些在大学里就开始拥有人脉的人,一般毕 …

穷人如何改变命运?5位香港精英深入底层体验,探知了一个惊人真相

这个社会会狠狠惩罚读不成书的人<p>本文经授权转载自世界华人周刊(ID: wcweekly)<p>华人首富李嘉诚曾提出:<b>知识改变命运。</b><p>曾经的他被视为实现“香港梦”的代表,如今的他却被认为是实现“香港梦”的阻碍。李嘉诚形象的变迁,反映出的是香港社会贫富差距的变化。<p>2016年5月,彭博周刊数据显示,亿万富豪指数和国 …

沟通无力时,你要学会赞美对方

改变别人的想法经常是不可能的任务。多数情况下劝人不成反惹祸,原本对立观点之间的鸿沟愈加扩大,双方甚至可能恶语相向。想象中,21世纪受过良好教育的人理应认真研究证据,及时调整观点。但行为科学研究显示,争论中引用的事实和证据越多,多数人越会想争辩,和解的可能性也就越小。<p>这种现象有很多叫法,包括确认偏见、 …

管理学大师的忠告:做好这七点,才能成为“隐形冠军”

每个职场人都该知道的「30:30:30:10法则」

不管你身处什么岗位,公司怎样,老板怎样,有一个屡试不爽的办法总能让你升职加薪。<p><b>即使你可能感觉自己很难再有起色,好像被困在一种高不成低不就的尴尬中,你总能仰仗这个“30:30:30:10法则”踢开局面。</b><p>不过,使用有风险,确实有人玩火自焚过。别问我是怎么知道的。<p><b>所以,什么是</b><b>30:30:30:10</b><b>法则?</b><p>用 …

职场新人在面试官的眼中,有哪些雷区?

面试官的眼中,新人乍到,有哪些雷区呢?<p>在初印象方面,最重要的又是什么呢?<p>在沟通方面,又有哪些需要注意的地方呢?<p><b>浙江吉利控股集团(GEELY)</b><p>2016《财富》世界500强排名:第410位<p>受访人:孙金方 | 吉利控股集团人力资源部长<p>从一匹稚嫩马驹,成长为如今中国自主汽车品牌之首,吉利人于其中挥洒的血汗实 …

不懂这几点,你永远是一个职场菜鸟

为什么工作了许久仍被人称呼职场菜鸟?<p>为什么有人比你小却能经常委以重任?<p>为什么你努力了许久却看起来没有丝毫进步?<p>不懂这几点,你永远都只是一个职场菜鸟。<p><b>赤兔精选职场精品分享,让你立刻拿掉职场菜鸟的标签。</b><p><b>01</b><p>公司新接了一个项目,一个知名的快消品品牌要做下半年的营销推广策划,全英文的客户简报,需要做翻译。<p>客 …

企业文化好不好,看看领导就知道

商业世界里几乎每天都会听到“文化”,有些企业文化“强大”,有些“创新”,还有些“有毒”。这些究竟意味着什么呢?<p>我认为,企业文化是指公司内部人与人之间的相处方式。文化是一种习得的行为,不是经营的副产品。文化不只是表面。企业文化是通过具体的行为形成的,而不是先有文化后有行为。<p>举个例子,我是联合航空董事会 …

我才不跟你较劲呢

周国平说,人生要有不较劲的智慧。<p>很多时候确实是这样。<p><b>人一较上劲,心里就有了敌意,生活就成了战场,平静和美好就被破坏了,你皮袍下的小——虚荣、嫉妒、狭隘都会被激发出来,让你看起来特别丑。</b><p>而且你跟谁较劲,就会被谁牵着鼻子走,当你被一个无关紧要的人左右,你生活的方向就一定会跑偏。<p>到最后就算这劲较赢了,也是 …

怎样让身边的“贵人”愿意帮你?

有时回顾职场,确实觉得自己很幸运,几乎每一位上司都给过我不同方面的帮助。有香蜜问:筱懿,你真走运,遇到的每一位贵人都愿意提点你,有没有秘诀?<p>我不相信秘诀和捷径,但我相信方法,今天,我们一起找方法。<p><b>本文作者李筱懿,女性主义作者、媒体人。公众号:灵魂有香气的女子(id:lixiaoyilhyxqdnz)</b> …

13款可以大幅提升工作效率的工具和网站

随着科技的发展,越来越多人习惯了使用手机APP来处理解决问题。<p>然而做PPT做海报、收集整理资料等等的工作仍需要大量的电脑网站和软件的支持。<p>因而效率成了非常重要的一个话题,有哪些网站和软件可以帮助你快速完成各式各样的工作同时又保证质量呢?<p>今天和大家聊一聊有哪些可以提高工作效率的实用工具。<p><b>一、提高</b><b>效率的</b> …

为什么你越想讨好别人却越被别人看不起?

讲一件很有意思的事。<p>最近有一学弟要去某电影公司面试,因为太紧张,去之前要我帮帮他,我就和他做了一对一的模拟面试。<p><b>面完之后,我发现他有一个严重问题:低价值感。</b><p>什么是低价值感?<p>面试刚开始,他就一副点头哈腰,诚惶诚恐的样子,脸上的笑一看就是硬挤出来的。<p>我和他说:“我又不是国家主席,你点什么头,哈什么腰。” …

谁年轻时没受过委屈?

我们每天都重复着早上起床、洗脸、化妆、吃早饭、堵车,上一天班,再回家、吃饭、卸妆、睡觉这个过程。<p>于是,我患上了上班恐惧症。<p>这对私底下是一枚废柴的御姐来说,着实是糟心的事儿。<p>而每当如此,总会有包装着干货外套的鸡汤套用高晓松的名言“生活不止眼前的苟且,还有诗和远方。”<p><b>然而,就像所有怂恿你逃离现状的鸡汤一</b> …

“哦” | 40个讨人厌的日常细节

所谓日常生活<p>其实是没有太多戏剧起伏的<p>影响我们情绪的常是些细微的举动<p>乘电梯时有人吸烟<p>看电影时旁边人喋喋不休<p>被人撞了对方没有道歉<p>一群人坐一起不停抖腿<p>......<p>你可能因一个细节而被人否定讨厌<p>也会因一个小举动获得认可和喜爱<p>你不在意细节,细节却在评判你<p><b>01</b><p><b>吃饭肆无忌惮吧唧嘴</b><p><b>02</b><p><b>牙膏用完不盖好</b><p><b>03</b><p><b>别人出糗的时</b> …

未来5年, 职场上什么样的人最抢手?

有哪些有用的人际交往小常识?

以下这些人际交往的技巧常识,都是我在吃亏后总结出来的。我因为不懂这些技巧常识而吃过的亏主要有:<p>1、被人在背后负面评价。<p>2、被一些朋友疏远,再聊已觉尴尬。<p><b>我希望看到本文的朋友们,能从中学到一些常识技巧,并应用在自己的社交生活中,避免遭遇我曾经历的社交窘境。</b><p><b>一、怎样才能让别人相信你是 “对事不对人” ?</b><p>…

领导,当公司内部“正不压邪”时,请你做一个“温和激进派”

许多管理者可能都经历过这种良心上的谴责:在感受到公司的平庸拖沓、有失公允,甚至黑白颠倒时,渴望对组织中那些基本或潜在的假设、利益、实践或价值观发起挑战。<p>咨询公司合伙人认为那些MBA新人的工作强度已超负荷,甚至影响了家庭关系的和谐;一位高级经理相信增加一些额外成本的投入,可以让公司更加环保……然而,很 …

选工作,这几个问题绝对不能遗漏

一年一度的招聘季又来临了,互联网上的就业信息蜂拥而至。各路职场达人也都从不同角度分享自己的就业经验。可你也许还不知道,到底怎样才能选出适合自己的工作呢?<p><b>弄清楚下面这几个问题或许不能让你马上手持Offer,但至少能让你在找工作的分岔路口徘徊时,能够有的放矢,不再晕头转向。</b><p>一、<b>我要选择什么行业?</b><p>三百六十 …

当你真正懂得管理上司了,事业也就越走越顺了

若想与上司有效沟通,你需要一点技巧。如果你要说服老板的意图太过明显,那么可能不会成功,因此要仔细斟酌一下沟通方法。<p>在与老板的日常交流中,你可以尝试从其人的言谈举止中寻找一些信息。所说的话、所做的事固然重要,但其后隐含的价值观往往更加意义深远。仔细倾听、认真观察,能够帮助你对上司的沟通风格有更好的理解 …

领导发飙这种事,绝对“有百害而无一利”

人们期望上司都能够支持、鼓励与保护他们的员工。不过,职场上确实会发生欺压行为,而这种行为对员工和组织有百害而无一利。事实上,有些研究表明,美国企业每年总共因暴力管理而损失238亿美元。<p>当我们被上司欺压的时候,我们很容易把此人视为坏人。换作我们,绝对不会嘲笑下属、打压他们,或者侵犯他们的隐私。上司欺压 …