Lee.

5 Flips | 1 Magazine | 1 Following | @Lee1hnf | Keep up with Lee. on Flipboard, a place to see the stories, photos, and updates that matter to you. Flipboard creates a personalized magazine full of everything, from world news to life’s great moments. Download Flipboard for free and search for “Lee.”

你真的理解HRBP与传统HR的区别吗?

<b>从HR个人角度</b><p><b>团队性</b><p>传统HR习惯专业模块分工,任务型工作,喜欢单打独斗,易成为专家型人才,而HRBP必须与业务搭档紧密合作,必须抱团于员工,打成一片,与业务共成长,易成为管理型人才。<p><b>同步性</b><p>传统HR习惯职能部门工作节奏,按点打卡上下班,基本都是实施标准工时制,当然也有加班,而HRBP按照业务部门工作节 …

互联网时代的三大竞争战略之平台化战略

为什么要谈竞争战略,是因为中国正处于一个特殊的时代,特殊在于被赋予各种属性——互联网时代、大变革时代、后工业时代、供应链时代……仿佛各种时代突然聚集一起,在这样的时代中不“懵”才怪,而且不知道“懵”到何时?各种信息、观点、概念、理念层出不穷、狂轰滥炸,炸的人们晕头转向。<p>对于企业而言,如果“懵”可就真 …

liebao news

你知道管理是管人财物,却不懂企业管理工作的内容

企业要生存需要做好哪些管理工作?企业追求什么样的目标?肩负何种使命?一家企业该如何管理才能具备核心竞争能力?<p>概括地讲,企业的管理内容包括<b>计划管理、流程管理、组织管理、战略管理和文化管理</b>。这五项内容是一个递增的关系,要求企业依次实现这些管理内容,换句话说,就是第一先解决计划管理的问题,之后解决流程管理 …

如何像管理10人一样管理200人的研发团队?

让200人以上的团队永远保持10人小团体的效率,是腾讯规避“大企业病”的关键。<p>人多有人多的好处,但人多了,问题也必然随之增多。这种情况下,很多大企业都便会面临诸如“人员懒散”、“效率低下”等大企业病。<p>腾讯有着近20年的互联网行业经验,在产品研发、运营、管理的整个过程中积累了大量经验,在团队研发、管理 …