KING WU2017

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我对短视频达人变现的6点看法

创业一定要分清“必须做”和“能做”的事 | 投资人说

分析了130W字的数据,我知道了用户在想什么

张小龙内部分享:我们只做一件事情,产品只有一个定位

年轻团队太难带?“游戏化管理”疗效好、见效快

“知之者不如好之者,好之者不如乐之者”,学习如此,工作亦然。<p>标准化管理时代的KPI和利益奖惩可以度量结果,但却难以真正触动人内心的意愿。管理须引导员工寻找初心,而不仅是考核结果;须激发员工的主动性,而不仅是监督过程;须赋予员工相应的能力,而不仅是优胜劣汰。<p>当前全球经济增速放缓,消费者需求更加多元化,企业面对外部更为激烈的竞争和多变的市场,取胜更需要靠智慧而不是以往的规模。另一方面,80、90后员工逐渐占据职场,他们更趋向多元文化,更加看重工作的趣味性和价值感。<p>企业该如何有效地激励新生代员工,充分发挥他们的潜能?答案是:<b>游戏化管理</b>(Gamification)。<p><b>“游戏化管理”革新</b><p>在“80、90后” …

哈佛商业评论

工作中,每个人都拼命想充分利用时间。<p>几十封邮件,如何才能高效处理?一整天都在开会,该怎样完成手上的工作?任务清单不断积压,什么时候才能做完?天啊!<p>更糟糕的是,很多错误理念让我们根本不知道“时间管理”到底是个什么东西、究竟该如何实现。<p>以下是最广为人知的“时间管理”建议,到底对不对呢?<p><b>观点1:时间管理就是管理时间</b> <b>❌</b><p>确切的说法是,时间管理就是管理效率。乔丹·科恩是工作效率方面的专家,著有《把时间放在重要的工作上》(<i>Make Time for the Work That Matters</i>)一书。他说,时间管理的实质是工作效率,其中的差别好比节食和保持健康之间的关系。科恩说:“你想怎么节食都行,但节食不一 …

真正拥有高情商的人,这辈子的能耐一定不会小

所谓情绪智力(emotional intelligence),就是一个人辨识和管理自己与他人情绪的能力。有许多个人品质可说是才华和事业成就的核心要素,但是在过去十年,情绪智力特别受到关注。更重要的是,情绪智力不像其他能力那样,只不过是流行一时的精神概念而已;它是一种永不过时的品质。<p>实际上,有数千项学术研究已经表明,情绪智力的科学评估方法对于一个人的工作表现、领导潜力、创业能力以及职场竞争力的预测准确度极高。除此之外,情绪智力的重要性不只局限于工作范畴,因为高情绪智力与良好的人际关系、身心健康和愉悦程度密切相关。<p>这对高情绪智力的人来说是件好事,但是情绪智力较低的人该如何提升自我认知能力和人际关系 …

跟着管理大师德鲁克,你才能真正成为更好的自己

凡是在商业世界里浸淫久一点的人,必然听说过彼得·德鲁克。<p><b>彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)</b><p>这位被誉为“现代管理学之父”的大师级人物,一生著书无数,人生经历也极为丰富。生逢乱世,遭遇二战时代,他却在证券分析师、新闻记者、编辑、大学老师与自由撰稿人等多个角色间游走,事业扶摇直上,并在每份工作中都得到同行和上司的极大赏识。<p>他出身名门,家族成员不是官员,就是律师、医生或银行家,但德鲁克却从未做过一天骄纵的富二代。良好的家世,为他带来的是羡煞旁人的社交资源。然而,这一切却并不足以让他在动荡的20世纪崭露头角。尽管天资聪颖,德鲁克却将自己的人生成就归功于良好的自我管理能力。<p>《哈佛商业评论》微信 …

摧毁老板文化,才是万科的真正核心竞争力

小佛爷说<p>万宝之争进入尾声后,目前舆论关注的焦点是,万科即将改选的新一届董事会中王石的去留问题。<p>之所以很多人认为王石对于万科来说已经可有可无,原因是没有看清万科在管理上的独到功夫。<p>今天的文章,将会系统梳理和剖析万科职业经理制度下的“王郁配”。<p>每日<p>日<p>一<p>获<p>万宝之争历时两年多,最终万科保住了无实际控制人的现代治理结构,郁亮领导的万科管理团队得以继续领航万科。郁亮在2016年度《哈佛商业评论》中国百佳CEO榜单中位列第三,该榜单的核心评价指标指向公司的长期绩效,若以纯粹职业经理人身份计,郁亮则在该榜单排名第一。<p>自从1991年上市以来,万科股价上涨了近1500倍。在A股上市公司中,万科是唯一一个自上市以来 …

最会说话的蔡康永,教你如何写文案!

“贵人不一定能改变人生,外表不一定能决定魅力,但是——说话可以!”说出这句经典语录的人是蔡康永,将这句话执行到位的也是他。<p><b>关于爱情</b><p><b>关于生活</b><p><b>关于人性</b><p>另外,他的经典语录也适合给一些品牌做广告语。<p><b>01/公共场所广告语</b><p>别人骂你一句,你回骂他一句,这叫吵架。<p>别人赞美你一句,你回一句赞美,这就叫社交。<p><b>02/演讲</b> …

MBA财经:如何用逆向思维做销售

逆向思维是指打破固有思维模式,突破常态的一种思考问题的方法。它是思维中较高级别的一种方法。数据分析需要逆向思维,生活中需要逆向思维,企业运营中同样需要逆向思维。<p>缺陷与市场,从寻常眼光看,确实存在着难以逾越的鸿沟,但是尺有所短,寸有所长,只要善于寻找两者的最佳结合点,就可以创造出市场,开辟出新天地。<p><b>逆</b> …