Jou-Chen Hsueh

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傳產也要新創思維!廢棄玻璃變身「高級藝術品」,春池玻璃開拓老產業新生機

擅長談判的人,一開口就會說這 4 件事!從「心理學實驗」學說服技巧|經理人

誰說工作要「有人管」!這兩家公司沒主管,照樣做到世界知名|經理人

So, You Want to Become a Restaurateur? 4 Secrets to Success

Many types of people become restaurateurs, from the everyday person working the 9 to 5, to chefs, celebrities, retirees, or business developers. Some …

Small Business

Excel的高效秘訣!超好用的公式VLOOKUP,不同表單也能快速整合|經理人

區塊鏈走進生活,殺手級應用全面來襲

丁菱娟給年輕人的提醒:想做大事,一定要具備這8種勇氣|經理人

創新三力:聯想、人脈、觀察|天下雜誌

創新,是永遠有需求的管理話題。組織如何創新?如何管理創新?<p>研究發現,創新的真正關鍵,在個人的創新能力。<p>「商學院卻只教如何成為優秀的執行者,沒教如何當個發現者,」破壞式創新大師克里斯汀生(Clayton Christensen)指出。<p>但是,創新能力確實是可以學習、培養的。<p>愈來愈多研究顯示,善於創新的人 …

「別害怕做雜事!」進入新環境工作,一定要有的 5 點認知|經理人

進入新環境,新工作任務和新的職場文化都是挑戰,以下五點幫助你順利融入環境,發揮實力:<p>1. 仔細傾聽和觀察(Listen carefully to others and be observant.)<p>在尚未了解新工作的各個面向之前,別急著立刻提出想法。聽取前輩建議,觀察同事的做事方法,更容易因為謙遜的態度而被看好。<p>2.好好的理解新職場的文化(Make an effort to get a good grasp of the culture of your work place.)<p>Grasp 原來是指「抓住」,這邊是名詞,延伸成「心領神會、理解」的意思。職場文化不一定有好有壞,但是熟悉各種互動禮儀, …